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资料/CommonExamples SZ-GF-66第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页职工奖惩制度通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行
规则
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和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 为了严格贯彻公司的各项工作标准,管理标准和一切规章制度,全方面地约束车间全体职工作行为,建设一支团结、奋进、遵纪守法,能完成各项工作任务的职工队伍,车间特制度定奖惩制度如下: 一、全体职工必须严格遵守公司劳动纪律的规定。凡有违反规定的现象和人,严格按照公司颁布的劳动纪律条例进行处罚;如有隐瞒不报者,一经发现,加重处罚。 二、严格遵守电业安全
操作规程
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和焦化安全规程。凡因违反两项规程造成人身,设备事故者,严格按公司规定处理。对不遵守车间安全制度而从事任何工作或活动者,车间在奖金中处罚。对严重违反者,一经发现,停止其工作,到车间受教育(教育期间停发奖金)。 三、全体职工必须严格执行车间己建立的各项考核制度,如有违反者,将按照有关考核条例进行处罚。 四、车间对以下职工和行为进行奖励: 1.积极主动完成份外的抢修工作,使生产减少损失的人和事。 2.发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理者。 3.积极提出来合理化建议并己实施及小改,小革成果显著者。 4.积极主动修旧利废价值在百元以上者,按5%奖励。 5.敢于向坏人坏事做斗争,维护国家,集体财产者。 6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者。 7.创建文明先进班组的单位。