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酒店个人工作总结2篇

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酒店个人工作总结2篇第PAGE2页共NUMPAGES2页酒店个人工作总结2篇酒店个人工作总结1  一年的工作到今天就结束了,今年我的工作我也已经顺利的完成了。马上就要开始新一年的工作了,在此之前先为自己这一年的工作做一个总结。总结自己在今年做了哪些工作,又有着怎样的收获。这样我才能够知道自己跟去年相比有了哪些进步,又有什么不足的地方,才能够做好新的一年的工作。  一、工作表现  我自己认为这一年我是有了很大的进步的,在工作的过程中也学到了很多的新知识,不断的增强了自己的工作能力,把工作完成得是越来越好了。虽然是一直都有在进...

酒店个人工作总结2篇
第PAGE2页共NUMPAGES2页酒店个人工作总结2篇酒店个人工作总结1  一年的工作到今天就结束了,今年我的工作我也已经顺利的完成了。马上就要开始新一年的工作了,在此之前先为自己这一年的工作做一个总结。总结自己在今年做了哪些工作,又有着怎样的收获。这样我才能够知道自己跟去年相比有了哪些进步,又有什么不足的地方,才能够做好新的一年的工作。  一、工作表现  我自己认为这一年我是有了很大的进步的,在工作的过程中也学到了很多的新知识,不断的增强了自己的工作能力,把工作完成得是越来越好了。虽然是一直都有在进步的,但我对自己的表现还不是特别的满意,有些工作现在回头看看自己是能够做得更好的,只是自己当时并没有想到可以这样去做。我想要尽力的把工作做到最好,让自己之后回过头来再看的时候也能够觉得自己这样做是很不错的,这就是我的目标,也是我之后努力的方向。  二、工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容   作为我们酒店的人事,我今年主要做了以下的工作:  1.为酒店招聘到了_名新员工,其中服务部_人,前台_人。这些新员工其中的很大一部分工作已经能够完成得很好了,工作能力还是不错的。  2.为_名员工办理了离职手续。我也从这写离职的员工中总结出了一个规律,知道哪些性格的人是不能在我们酒店工作很长的时间的,所以之后在招聘新员工是也要避免招聘到这一类型的人,为酒店节约资源,毕竟对新员工进行培训也是需要时间和人力物力的。  3.组织了_次新员工的培训,_次老员工的培训会议。不止是新员工需要学习新的东西,老员工也要根据时代的发展,顾客产生的一些新的需求去学习新的东西,这样我们的酒店才能够越办越好,才能够一直很好的经营下去。  4.制定了我们酒店新的一套人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,这个是最花时间的,但做好了对酒店、对我们自己的工作是会有很大的帮助的。  三、工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载   明年的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 就是要做好上述的所有工作,并且自己也要不断的学习其它酒店人事的一些做的`好的地方,让自己的工作也能够做得越来越好。新的一年要继续的遵守公司的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,不做一些违反规定的事情。我还有很多不足的地方需要在新一年的工作改进,让自己变得更加的优秀。  新的一年我要继续的保持今年的工作态度和进取心,让自己在新的一年中能够有更好的成绩。酒店个人工作总结2  20__年,财务部按照营业部工作安排,配合各部门需求,积极完成各项工作任务。根据要求,现对20__年的工作总结如下:  一、工作完成情况  (一)合理安排,提高效率  上半年,职场搬迁及人员调动等因素,财务部人员安排根据工作实际及定岗定责文件要求,调整后,财务各岗位基本安排到位。  日常工作中,每月初,配合总公司财务部,做好上月凭证的复核、记账、结账工作,及时上相关表格,核对往来数据,保证账务处理及时不影响总公司进度。单证管理员做好盘点、销号,及时上报单证报表及单证需求,保证营业部业务需求。同时,按计划申请当月日常费用,做好与总部财务部的沟通。所得税的申报、缴纳与税务部门及时沟通、联系,能够按时完成。另外,一些临时资金申请,配合各部门做好沟通,完善所需附件等。在日常的网银支付中,做好登记记录。每季度,还需按要求上报各项报表等,并且完善反洗钱工作,作为反洗钱牵头部门,配合营业部各个部门、总公司相关部门完成培训、宣传、上报等。  员工的'社保、公积金、年金、工资等的审核、发放与人力资源部做好沟通联系,做好员工工资的申请、发放。  (二)关注业务指标,适时调整应对  配合行业协会业务互查,财务部派出人员参与,并配合营业部检查,做好准备、接待工作。  三季度末,营业部应收积压较多,经过各部门的沟通、协调、催要等,年底前收缴__万元。  二、总结不足  工作存在不足,主要包括以下几个方面内容:一是工作不到位,财务日常应收款项管控不及时,出三个月以上六个月以下应收情况时有发生。应提高管控意识,加强催收工作。一是沟通、配合不到位。查账不及时,或是经查到账但未确认收费等情况时有发生。应加强查收工作,做到每日一查,财务相关人员之间加强沟通,及时登记入账。
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