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健康管理中心职责RevisedbyHanlinon10January2021健康管理中心职责健康管理中心部门职责部门：健康管理中心主任：副科主任：部门职责：1、负责医院健康管理工作的组织、策划、协调、指导、督导、培训、考核等工作。2、研究制定医院健康管理工作计划、工作规范、实施方案。3、指导、督促相关部门、临床科室、医院专家团队完成医院服务人群的健康管理工作。4、参与加强慢性病、老年人、妇女、儿童、中小学生的科学保健及重大传染病患者的健康管理工作。5、与上级健康管理机构和健康联合体内健康管理机构积极联系，协...

健康管理中心职责

RevisedbyHanlinon10January2021健康管理中心职责健康管理中心部门职责部门：健康管理中心主任：副科主任：部门职责：1、负责医院健康管理工作的组织、策划、协调、指导、督导、培训、考核等工作。2、研究制定医院健康管理工作计划、工作规范、实施方案。3、指导、督促相关部门、临床科室、医院专家团队完成医院服务人群的健康管理工作。4、参与加强慢性病、老年人、妇女、儿童、中小学生的科学保健及重大传染病患者的健康管理工作。5、与上级健康管理机构和健康联合体内健康管理机构积极联系，协同做好服务人群的健康管理工作。6、探索健康管理学科建设工作，积极开展健康管理学科的理论研究。7、完成上级部门及医院交给的其它工作任务。质量管制指标：1、健康教育完成率=每月完成健康教育人数/每月住院人数×100%。2、健康教育掌握率=每月随机抽查掌握人数/每月随机抽查人数×100%。3、满意度调查合格率=每月抽查满意人数/每月抽查人数×100%。4、出院患者随访率=每月出院患者随访人数/每月出院患者人数×100%。5、一病两方落实合格率=每月抽查落实人数/每月抽查人数×100%。6、五师查房工作完成质量随机抽查，考评内容包括五师查房制度落实情况、五师查房记录及时性、完整性、真实性。7、服务人群的依从率=随机抽查服务人群依从人数/随机抽查的服务人群×100%。8、全员和专项培训、健康教育培训率=参加培训人数/职工人数×100%。例行工作会议：月工作例会院周会传达会

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