企业员工手册doc &nbsh1; 员 工 手 册 有限公司 【2018】第001号 目 ...
员
工
手
册
有限公司
【2018】第001号
目 录
第一章 公司介绍-----------------------P2
第二章 总经理致辞---------------------P3
第三章 聘用 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 -----------------------P4～5
第四章 考勤制度-----------------------P5～6
第五章 薪资及福利---------------------P6
第六章 行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 -----------------------P6～7
第七章 员工的发展---------------------P7
第八章 保密制度-----------------------P7～8
第九章 附则---------------------------P8
第十章 结束语-------------------------P9
第一章：公司介绍
有限公司是一家专注于品牌策划、品牌推广、品牌形象设计、注重实效推广的专业策划设计机构。公司凭借精英策划设计及管家式服务团队，全面提升平面与空间创意设计能力，用心致力于品牌策划与设计服务，为客户打造全新的品牌形象。
自成立以来公司规模不断扩大，并稳步发展。已经发展成为一家具有品牌战略规划、广告全程代理、CIS策划、企业形象设计、商业空间设计、摄像、企业专题摄制、推广、企业网站建设的实力型服务机构。具备广告项目的前期策划、创意设计、整体传播、后期制作、发布等综合实力，为客户提供一站式全方位服务，保证项目整体传播形象效果的统一与实效。
我们的追求：做就做的最好
我们的准则：做诚信人，办诚信事
我们的使命：做一流品牌，助推客户实现预期目标
我们的目标：做最具行业影响力的专业公司
第二章：总经理致辞
欢迎你加入有限公司，愿这里的工作成为你事业新的起点。
本手册是有限公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你了解公司的概况、企业文化、 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 等 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 。
政策规章对公司的经营来讲是必不可少的，它有助于大家卓有成效、井井有序的工作。当我们在一起工作时，都希望有个互助、礼让、有效、诚实的工作环境。我相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人事部负责人。
我们公司坚持以人为本，德为上，义为先的理念，统领志同道合的人才，凭智慧、实干，共同实现企业价值和个人价值。我们的团队成员信奉“激情敬业、锐意进取、团结合作、坚毅执着”的精神，愿你与有限公司一起成长壮大。
祝：工作愉快、事业成功！
总经理：
第三章：聘用规定
1.基本政策
1.1公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
1.2职位空缺时，公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再从外部招聘；所招员工须通过专业知识及技能的测试；
1.3工作 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现是公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续
2.1应聘者通过公司笔试、面试、背景审查，并经确认合格后才可上岗；
2.2新入职员工必须填写《入职人员登记表》，并提供个人相关学历证件、职业技能证书及身份证等有效证件，并上交这些材料的复印件，以备员工档案存档之需；
3.试用期
3.1新员工试用期时间为一年，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，表现优秀者可由部门主管申请提前转正；
3.2试用期届满，经公司考核通过者，可转为正式员工。考核不合格者，公司予以辞退。
4.聘用的终止
4.1试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。员工离职前须与公司结清各项手续；
4.2试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司；
4.3凡无故擅自旷工三日以上者，均做自动离职处理，不予结算工资和福利；
4.4 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同；
4.5在合同期内，员工自请辞职、擅自离职以及其他原因解除、终止合同时给公司造成经济损失的，要根据实际损失情况确定赔偿数额，由员工向公司进行经济赔偿。
5.劳动合同
5.1新员工在入职当天，公司与其签订《试用期劳动合同》和《保密协议书》，员工应严格执行其中的规定；
5.2职员在转正之后，公司与其签订《劳动合同书》并缴纳社会保险。
6.离职手续
6.1凡离职者，必须先填写《离职申请书》；
6.2员工离职应按公司规定移交所有属于
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