PAGEPAGE1原辅料仓管岗位职责一、岗位基本资料岗位名称原辅料仓管岗位级别D所在部门生产部岗位定员1直接上级生产部经理工资等级D3至D7直接下级车工薪酬类型月薪制轮换岗位成品仓管晋升方向生产部经理助理二、岗位任职资格要求任职条件内容描述任职资格权重资格要求年龄及性别30至45岁，男女不限3学历及专业高中专以上学历5工作经验1年以上制造型服装企业相关岗位经验10电脑操作word/excel/ppt7知识技能具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉仓库管理要求、流程25能识别面料及原辅料15熟悉原辅料的成本核算及耗用
标准
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10掌握货物分类保管及盘点的基本
方法
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15具备管理仓库账务能力10胜任力要求主动性、自觉性、服从命令、责任心三、工作职责与任务职责一职责描述：仓库账务管理职责权重工作任务1、建立物资出入库和库存台账,并在月底制作仓库月报表上报财务；152、24小时内处理进出账目，确保账目清晰；3、每月26日对出、入库及库存产品定期盘底，核实贮存产品物质的品种和数量，报财务复查;考核要点数据准确率、及时性职责二职责描述：仓库
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
职责权重工作任务1、严格执行仓库安全管理制度；152、每月检查仓库消防设施。考核要点及时性、有效性职责三职责描述：仓库现场管理职责权重工作任务1、仓库物资按不同品种、规格、型号定置摆放；252、物资入库后，建卡入台帐，做好帐、卡、物相符;3、对物资储存环境进行监控管理；4、督促指导物流装卸工作，按照仓库摆放区域定置摆放。考核要点及时性、有效性职责四职责描述:常规消耗品提出采购
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
申请职责权重工作任务1、根据消耗定额和库存物资情况，对常规消耗品提出采购计划申请，按规定审批后送采购部门组织采购。10考核要点及时性、有效性职责五职责描述：物资收发管理职责权重工作任务1、按原辅料领用单要求及时准确发货，无车间主任签字有权拒绝发货，收发货做到手续齐全；252、严格按程序办理生产员工劳保用品的领用,对贵重物资应严格执行发放审批手续；3、负责生产过程中所有余料的入库，保管和发放，并建立好台帐。考核要点及时性、有效性职责六职责描述:其他工作职责权重工作任务1、根据订单和生产部经理指令加工辅料，并做好记录表单，月底由生产部经理审核后作为核算工资依据；102、每月26日按时向部门主管上报个人月度
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
和次月工作计划；3、服从上级领导，完成上级交给的其他工作和任务。考核要点及时性、准确性、成本下降率四、管理权限人事权限无财务权限无涉密权限采购价格、库存及仓库进出数据其他权限无五、入职培训综合管理部公司简介、行政人事制度、安全生产及消防安全制度、保密制度用人部门工作制度与流程六、工作协调关系内部各部门外部物流公司七、工作条件使用设备电脑、打印机、传真机、电话等办公设备工作环境生产车间,无危险、无职业病风险工作时间生产部作息时间,需要加班任职人确认：
浙公网安备 33021202002483