人事考评
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
(一)填表时刻年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者(章)职不部门(章)(章)评定因素评定项目2金考评提:薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导创新改进工作态度评价纪律性协调性积极性责任性自我开发热情能力评价知识技能推断决断交涉协调应用开发指导监督评语S……180以上A……150〜179B……90〜149C……60〜89D……59以下考评合计分分考评合计分分人事部记入栏评语评语最终评语奖金提薪申请评语申请评语填写注意点:评定时,请在应得分数下面“2”,最后将合计分数填入合计栏。依照合计分数确定评语。当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
后填入“申请评语”栏。评定中需专门讲明的问题,填入特记事项栏内。有*符号的栏目请勿填写。评语的含义:秀——特不优秀、毫无过失。优毫无过失。良一一符合要求,差不多中意。可最好再努把力劣一一尚需特不努力才行