内部编号：AN-QP-HT104版本/修改状态:01/00编辑部人员的辞职报告通用范本InOrderToStandardizeTheManagement.LetAllPersonnelEnhanceTheExecutivePower;AvoidSelf-DevelopmentAndCollectiveWorkPlanningViolation,AccordingToTheFixedModeToFormDailyReportToHandInzFinallyRealizeTheEffectOfTimelyUpdateProgress,QuicklyGraspTheRequiredSituation.编辑：审核：单位：编辑部人员的辞职报告通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。尊敬的杂志社领导:您好!我是编辑部的xx,下面是我的辞职报告；因本人的追求和新闻理念，与XXxX秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。根据
合同
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约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的"失约"行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此夕卜，以下几点想法,权作〃人之将走”的肺腑。第一，我认为XXXX目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好z能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓"泛财经"的内容要求，除了管理团队外z大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解至少我是这样认为的。此致敬礼！可在此位置输入公司或组织名字YouCanEnterTheNameOfTheOrganizationHere
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