医院保洁
管理制度
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一、目的医院的环境卫生代表医院的形象，增强对保洁工作的管理，为医护人员及就诊者供给洁净卫生、清爽优雅的办公和就医环境，同时依据《医院消毒隔绝制度》要求，知足临床科室工作需求，拟订本制度。二、医院保洁部
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1、负责大厅、病房、楼梯、楼道、洗手间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共地区洁净卫生工作。2、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。3、建立为一线服务的思想，虚心听取科室建议，踊跃改良工作，搞好团结互帮。4、听从企业领导及医院科室的工作分派及管理。5、严格恪守劳动纪律，准时到岗，不迟到、不早走，恪守院规院纪。6、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量达成每天工作量。7、着装整齐，一致佩带工号牌，建立优异的个人形象，不停培育和完美自己素质，不利用工作之便牟取私利,不做违纪违纪的事情。8、严格依据工作规程操作，不偷工减料，不故弄玄虚。9、严格消毒制度，对需要消毒的物件，做到
规范
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操作、件件到位。10、爱惜公物，注意节俭水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。11、增强安全防备意识，注意保护医院和病人的利益。三、保洁员工作的内容主要包含；1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行平常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等院内等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生整齐，洁净、无灰尘、无卫存亡角；3、负责会议室会前、会后的打扫、整理工作；4、负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，冲洗痰盂；5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无尘埃，光洁光明，做到每天擦两遍，保持环境雅观；6、保持全部公共场所玻璃窗在视野内无尘埃、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。7、洗手池无皂迹、无污点无污垢，做到常常擦拭，保持表面光明、整齐；9、全部公共场所痰盂地点设置合理、数目充分、无外溢现象，表面洁净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；10、垃圾箱地点设置合理，无外溢现象，表面洁净无污迹，每天清理两次；11、负责打扫院内公共洗手间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各打扫一次以上。做到卫生间洁净无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光明，无水印、无污迹，纸篓无满溢；12、实时疏导下水道（指拥塞不严重时），必需时通知后勤人员维修；13、负责管理打扫工具、清运工具，准时清倒垃圾桶内的垃圾；14、准时灌溉楼内摆放的盆花，消除花盆中烟头、纸屑等垃圾；15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内无烟蒂16、保洁员告假应事先向现场主管申请，获准后才予以走开，不然不洁责任由其承担；17、注意节俭用水、用电；18、在门诊部实时打扫病人遗留的污物，住院部病人出院后实时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物件进行消毒。19、在洁净工作的同时，发现室内建筑、家具、设备有所破坏，影响使用或有碍观瞻，应实时报告有关部门。20、雨雪天气实时在门口摆放吸水、防滑设备，并打扫污水、印迹。起风下雨等恶劣天气要实时封闭各楼层门窗，发现院基础设备破坏时，要实时采纳挽救举措，或通知后勤科和上司主管领导及院总值班。21、除特别状况外，应在会议前15分钟将会议室门翻开，并做好相应准备，会议室内一定保持摆放齐整、桌面洁净，地面整齐。会议结束后应实时打扫。四、保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控，推行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，保证保洁工作质量知足医疗环境的要求，不停增强就诊人员的满意度。五保洁人员管理规定1、遵纪守纪，恪守企业的各项规章制度。2、准时上下班，不迟到、早走，不无故擅辞职责。3、上班穿工作服，佩带工作牌，仪表整齐，精神饱满。4、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作时期，要主动向领导问好。5、不得在工作时间做与本员工作没关的事。6、不做有损形象的事，不得隐藏工作过程中捡到的钱物。7、禁止私自拿用公用物件挪作他用，破坏、丢失工具要照价补偿。六、保洁工作标准及工作周期（1）地面、楼梯过道：洁净，无尘埃、污痕（每天上下午各擦地1次，平常注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦拭2次）：光洁、无积尘、无污迹。（2）洗手间：要做到"四无"（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、"五洁"（洗手池、洗漱池、尿池、厕池等冲刷洁净）每天打扫四次（每天上下午各2次），平常注意随时保洁。3）电梯无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天打扫2次，每擦拭2次）4）墙面：踢脚线、各样标牌表面洁净，无尘埃、无水迹等。（每天擦拭除尘1次）5）墙身表面：无尘埃、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）6）楼道灯开关（外面）：无尘埃、表面洁净洁净。（每周擦拭1次）7）楼内各样设备的表面（如宣传栏、消防设备等）：表面洁净洁净，无尘埃、无污痕。（每周擦拭2次）保洁人员安全
操作规程
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1）坚固建立“安全第一”的思想，保证安全操作2）保洁员在超出2米高操作度时，一定双脚他在凳子上，免得摔伤。3）保洁人员不得湿手接触电源插座，免得触电。4）在操作与安全发生矛盾的时候，应先听从安全，以安全为重。5）打扫时不要任意拔掉正在使用的医疗设备电源。七、赏罚制度除按《员工手册》有关赏罚制度履行外，依据以下规定履行。（一）处分1、上班时间内，卫生地区打扫不实时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，警示一次，二次扣10元；2、上班时间内，对责任地区巡逻不实时，保洁不到位，责任区内有污物，一次警示，二次扣10元；3、工作过程中态度不正直，在歇息室闲谈、闲坐或做与工作没关的事情，一次扣10元；4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不出席保洁，一次扣元；5、不恪守保密纪律，出现泄密事件，一次扣300--500元6、工作时间高声吵闹、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；7、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐藏不报者，一次扣50--200元，情节恶劣，造成不良影响着，赐予补偿损失并直接解聘。（二）工作出现以下状况之一，直接排除聘任
合同
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。1、工作质量特差，遇到各科室严重谴责，或院内查核多次不合格；2、工作不仔细负责，态度僵硬，多次教育仍不更正。（三）奖赏1、关于连续两年年度查核为优异的保洁员，每个月增添奖金的奖赏。2、关于表现突出，工作不辞辛苦的人员，向企业申请奖励。3、工作中拾金不昧，将依据状况奖励。
浙公网安备 33021202002483