员工守则第一章总则第一条为维护公司正常生经营秩序，体现以人为本思想，实现管理科学化、规范化、特制定本守则，第二条本守则适用于公司所有员工。第二章公司规章
制度
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第三条规章制度是规范公司秩序和员工行为的准则，员工必须了解遵守公司的各项规章制度。第四条公司员工应熟记与切身利益相关的人事政策和规定。第一章公司员工的基本
要求
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第五条员工应自觉遵守社会公德，做遵系守法的合格公民。第六条员工应热爱企业、热爱本职工作，具有集体注意观念敬业爱岗。第七条员工应努力钻研拘束和业务，不断提高拘束和业务水平。第八条员工应关企业，积极主动地为公司发展提出合理化建议和意见。第九条员工应自觉维护形象和信誉，保守公司秘密。第十条员工应服从领导和管理，不得搞小团体，犯自由主义。第^一条员工应爱护公司财物，勤俭节约。第三章用工制度第十二条公司根据生产经营需要，实行平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用功机制。第十三条公司实行合同制，采取灵活用工制度和政策。1、合同工。与公司签订
劳动合同
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，享受月工资（或计件工资）及国家规定的劳保福利待遇。劳动合同一般为三年，员工在公司两许工作满10年以上的，若员工提出，可续签无固定期限的劳动合同。2、临时工。与公司签订临时劳动合同，享受日工资（或计件工资）及临时工劳保福利待遇。3、试用期。对新招员工可根据实际，确定1---3个月的试用期。第十四条公司实每天八小时工作制。第十五条公司实行定员定编，以岗定人，以责定人，采取自上而下逐级聘任制，科学合理配置人力资源，第十六条解除劳动合同，应提前三十天（临时工七天）书面通知对方，办理相关手续。由公司提出的解除要求，按双方劳动合同进行补偿。第四章安全守则第十七条严格遵守公司制定的各项安全制度，安全操作
规程
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，正确使用各种防护用品和防护工具。第十八条熟知本部门、本岗位的安全状况，认真贯彻执行谁主管谁负责、谁在岗谁负责、谁操作谁负责的安全岗位责任制。第十九条严禁私自安装、动用电器设备，严禁私自动用他人设备。第二十条增强安全意识，发现不安全隐患及时报告。第二十一条不得擅自用消防设备及消防工具。第二十二条第二十三条第二十四条第二十五条第二十六条第二十七条第二十八条力降低成本。第二十九条第三十条第三十一条第三十二条第三十三条第三十四条第三十五条第三十六条第三十七条第三十八条第五章员工应尽的义务遵守国家的各项法律、法令、法规和政策。遵守公司的各项规章制度。遵守员工和公司签定的各项劳动合同中的义务。遵守操作规程，做到安全生产，完成本职工作。服从公司的人事调配和工作分配，爱护公司财物，维护公司利益。不断提高业务素质，提高工作质量和产品质量，努不从事与公司、本岗位有利益冲突的活动。第六章员工享有的权利享有国家法律、法令、法规、政策给予公民的权利,享有公司各项规章制度给予的各项权利。享有员工与公司签订劳动合同中规定的权利。享有公司规定的一切福利待遇。员工有权依法组建工会，并依法开展活动。有权享受国家法定假日。有权对公司经营管理提出意见或建议。第七章员工行为规范关心公司，热爱本职，文明守纪。以诚待人、以善交友、和谐向上，讲究职业道德第三十九条按规定着装，严格操作和工作程序，保持良好形象和精神风貌。第四十条认真对待拥护投诉，不与用户争执，及时处理问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。第四十一条讲文明、懂礼貌，倡导文明用语，坚持文明生产。第四十二条上班前或上班时间严禁喝酒，不吃带刺激气味的食品。第四十三条提倡不在公司吸烟，不随地吐痰、乱丢杂物。第四十四条工作时间不得随意串岗、脱岗，不得闲聊、喧哗、嬉闹。第四十五条不得在公司赶私活。第四十六条对突发事件事故，不得慌乱逃离，应冷静处理，迅速报告有关部门。第四十七条不做违反社会公德的事。第四十八条未经公司许可，不得在外以公司名义活动，不得在其他有竞争性的公司兼职。第四十九条不得携带危险物品进入公司场合，不得在公司储存私人物品。第八章附则第五十条本守则由公司总经理签发颁布后生效。第五^一条本守则若与国家法律、法规相冲突。则按国家规定执行。第五十二条本守则由总经理负责解释
浙公网安备 33021202002483