教师申诉委员会工作规程为了依法维护我校教师合法权益,保障教师身心健康,依照《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教诲法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等国家法律、法规和关于规范性文献,结合我校实际,现制定教师校内申诉制度。一、教师申诉范畴:我校教师以为下列合法权益受到学校侵犯,可以提出校内申诉。(l)教师以为学校侵犯其《中华人民共和国教师法》规定合法权益,可以向学校提出申诉。这里合法权益,涉及《教师法》规定职务聘请、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面合法权益。(2)教师对学校解决决定不服,可以提出申诉。(3)教师以为校内关于部门或其她成员侵犯其合法权益,规定学校解决,可以提出申诉。成立学校教师申诉委员会组 长:林少茂副组长:周海波官卓丽成 员:秦特赖树波周淑彬陈链链林佩娜李秋玲各班班主任三、我校教师应当在其合法权益受到侵犯30日内向教师申诉委员会提出申诉申请(法律法规另有规定除外)申诉
申请书
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须写明申诉人自然状况和被申诉人自然状况,申诉规定事实与理由,提出申诉日期。申诉申请书一式三份。书写申诉申请书有困难可以口头申诉,由学校教师申诉委员会进行笔录,并告之被申诉人。四、校内教师申诉委员会在收到申诉申请书5日内,以为符合受理条件,应当受理,并告知当事人,申诉申请书副本须同步送达被申诉人;以为不符合受理条件,应当书面告知申诉人不予受理,并阐明理由。申诉人对不予受理决定不服可以向学校上级教诲行政主管部门申诉。五、校内教师申诉委员会成员参加校内申诉案件审理有下列情形之一,必要回避,教师有权规定她们回避;(一)是本案当事人近亲属;(二)与本案申诉事项有利害关系;(三)与本案当事人有其她关系,也许影响公正解决。六、学校教师申诉委员会应当在接到申诉申请书并决定受理30日内,做出解决决定。七、学校教师申诉委员会受理申诉案件后,对申诉内容进行全面调查核算并做笔录,并交申请当事人核对无误后签字或盖章。八、学校教师申诉委员会在解决案件过程中,如果当事人自愿,可以主持调解,调解达到
合同
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,制作调解书,并由当事人签字,调解书与解决决定具备同等效力。九、调查取证(1)学校申诉办公室接到教师申诉材料后,构成三人以上调查组,对申诉内容进行调查核算,并作笔录。(2)属校内申诉办公室受理申诉案件,要在进一步调查基本上,获得佐证材料,然后召开校内申诉委员会以及申诉对象等方面人员参加听证会,进一步核算案由。(3)调查、听证过程笔录以及听政材料
记录
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,由当事人签字后存入档案。十、学校教师申诉委员会对受理申诉案件,通过审理,可以做出如下解决决定:(一)被申诉人行为符合法律法规和规章规定,未对申诉人合法权益构成侵犯,驳回申诉祈求。(二)被申诉人不履行法律法规规章规定职责并且对申诉人合法权益构成侵犯,责令其限期改正。(三)被申诉人行为违背法律法规或规章,对申诉人合法权益构成侵犯视情节轻重分别予以批评教诲或恰当行政处分;对申诉人导致财产、人身损害,依照民事法律关于条款做出解决,触犯法律,构成犯罪,送由司法机关依法追究其法律责任。十、学校教师申诉委员会做出申诉解决决定,制出申诉解决决定书,由委员会主任签名,并加盖校内教师申诉委员会印章。申诉解决决定书与学校行政办公会议做出解决决定具备同等效力。十一、申诉当事人对申诉解决决定不服,可在收到申诉解决决定书15日内以书面形式向上级教诲行政主管部门提起申诉,逾期未向教诲行政主管部门提出申诉,申诉解决决定即发生效力。十二、附则(1)学校职工、工人及其她在聘人员合用本规定。(2)本规定解释权和修改权归学校教师申诉委员会或教代会。