大学生职业生涯规划超星期末考试我答案分享

单选题（题数：50,共50.0分）11.0分）以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分第一印象一般都不太准确第一印象基本是不能改变的人们接触时间有限，往往凭第一印象容貌很容易影响人的判断我的答案：C2梭形模型的用处在于：（）（1.0分）1.0分帮助大家认识职业的分类帮助大家做出生涯规划帮助大家认清自我帮助大家作出有效的职业选择我的答案：D31.0分）下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0分更有效地更好的提升自我的状态与他人互动更有效地与他人互动更有效的与家人沟通更好地做个人职业规划我的答案：D图片、讲 故事 滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt 和（）。如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、（1.0分）1.0分A、游戏对话讨论头脑风暴我的答案：A给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）1.0分A、领导多样性独立性社会声望我的答案：C6“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。是指（）（1.0分）1.0分A、直接赞美B、夸奖C、认同D、同化我的答案：A“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0分A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低我的答案：B乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分）1.0分A、4B、6C、8D、12我的答案：A9面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0分）1.0分一刻不离地注视着对方的眼睛注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：C10喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）1.0分A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型我的答案：B11（1.0分）生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是:1.0分去发现新的机会反思当前规划磨炼自己的能力寻找发挥的空间我的答案：C12如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）1.0分A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 可以将目标变小只要努力就可以我的答案：A13职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A14大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值我的答案：D15一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0分A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题我的答案：D16K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）1.0分A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少我的答案：D17下面哪个不属于制定目标的SMART原则（1.0分）1.0分明确的可达到的C、价值性D、周全的我的答案：D18（1.0分）教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。1.0分教练内在的哲理教练技术的发展不断的经验总结多种成功的案例我的答案：A19决策平衡单的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。（1.0分）1.0分帮助大家做好选择的职业帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估我的答案：B20生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分相互支持彼此争夺资源经常是矛盾冲突的同步推进的我的答案：A211.0分）求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼最好和同学一起去，这样更有底气一些开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材要努力套近乎，争取得到面试官好感我的答案：B221.0分）T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：（1.0分A、自己心安理得被目标人物认可努力做到完美达成有效的合作我的答案：B23一下那个不是例外询问的作用（）（1.0分）1.0分奇迹询问增加自尊，减少了被问题打败的感觉永远不犯错误利用例外产生小的改变我的答案：C2424学生在简历中常常写“精通XXX”，这主要想要表达某种So那么这是否充分呢？（1.0分）1.0分表明了部分S充分表明了S不能确定根本不充分我的答案：D25人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作症状代表着问题的本质症状解方面研究成果比较多我的答案：A26一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0分）1.0分及早进入社会加强专业能力提升提升关际技能大学期间就去打工我的答案：B27保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业？（1.0分）1.0分A、销售类.文秘类建筑类艺术创造类我的答案：B28通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1.0分A、充足的睡眠随性的生活科学的饮食有效的锻炼我的答案：B29）（1.0分）字母记忆游戏体现出（1.0分决策的重要性记忆的重要性语言的重要性从Values到Vision就是（1.0分）1.0分从Values到Vision就是（1.0分）1.0分游戏的重要性我的答案：A30以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善一得病就想用“更好”的药我的答案：C31把“想要”变成“看得见”开始寻找丰富的资源开始好好学习埋头专注于当前所做的事情我的答案：A32做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分）1.0分认识客观环境自我探索职业决策要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。1.0分）要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。1.0分）D、了解职业信息我的答案：D33所谓的生涯认同就是：（1.0分）0.0分A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：B341.0分心理的健康个人情绪生活态度人际关系我的答案：A35两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1.0分）1.0分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案：B361.0分）作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（1.0分更好地与社会接触增长见识尽量多的学习相关知识全面了解某一领域的知识内容建立自己专业的知识体系我的答案：D3737生涯规划最重要的部分是：（1.0分）1.0分清晰自己有什么资源定位自己的价值追求了解自己是什么样的性格有一个好工作我的答案：B38大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0分第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C39求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0分A、人与白菜是不同的人更会用技巧求职是个交易求职是双向选择我的答案：D40关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0分事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等不要刻意去准备发言，显得不真实事先进行一些演练，缓解紧张我的答案：C41人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）1.0分避免无效人生D、B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展我的答案：D42英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）1.0分A、B、C、我的答案：A43就人的生涯则言，有多少种角色（1.0分）1.0分A、六种十六种不皆不同两种我的答案：C44大学阶段，S的目标是：（1.0分）1.0分让自己成为全才获得心仪的工作掌握好本专业拥有职场技能我的答案：B45在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分）1.0分是内在的职业兴趣是拜金主义是职业价值观是职业能力我的答案：C46“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0分只要获得职业的价值即为对口专业对口可以忽略不管大学也学不到真正的东西职场才是学习的核心舞台我的答案：A47“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分）1.0分A、情景面试结构化面试压力面试行为面试我的答案：A48接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分双手接过在名片上做标记花几秒钟阅读面试中回答问题与问问题的比例最好是：（PAGE\*MERGEFORMAT#.0分）面试中回答问题与问问题的比例最好是：（PAGE\*MERGEFORMAT#.0分）立即插到口袋里我的答案：D49）（1.0分）“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（1.0分自我评价自我效能感自我感觉自信程度我的答案：B501.0分各一半尽量少问问题按面试官要求来提前准备问题我的答案：A二、判断题（题数：50,共50.0分）11.0分）从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0分我的答案：V2不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）1.0分我的答案：VPAGE\*MERGEFORMAT#PAGE\*MERGEFORMAT#演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。（1.0分）1.0分我的答案：x4TOC\o"1-5"\h\z职业决策就是让你找到目标的过程。（1.0分）1.0分我的答案：V5HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0分）1.0分我的答案：V6张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。（1.0分）1.0分我的答案：V7演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（）（1.0分）1.0分我的答案：VPAGE\*MERGEFORMAT#PAGE\*MERGEFORMAT#在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。（）（i.0分）1.0分我的答案：V9TOC\o"1-5"\h\z职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）（1.0分）1.0分我的答案：x10说明主题的重要性有助于引起听众的注意。（1.0分）1.0分我的答案：V11同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（1.0分）1.0分我的答案：V12缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。（）（1.0分）1.0分1.0分1.0分我的答案：V13使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。（1.0分）1.0分我的答案：V14在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0分）1.0分我的答案：V15一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）1.0分我的答案：V16价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。（1.0分）1.0分我的答案：x17在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。（1.0分）1.0分我的答案：x18既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。（1.0分）1.0分我的答案：x19选项越多，人的选择越困难。（1.0分）1.0分我的答案：x20如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）（1.0分）1.0分我的答案：V21在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。（1.0分）我的答案：V22TOC\o"1-5"\h\z当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（1.0分）1.0分我的答案：V23演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）（1.0分）1.0分我的答案：V24赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。（1.0分）1.0分我的答案：V25了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）1.0分我的答案：V26反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（1.0分）我的答案：x我的答案：x我的答案：V27凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（1.0分）1.0分我的答案：x28我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。（1.0分）1.0分我的答案：V29兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。（1.0分）1.0分我的答案：x30认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（1.0分）1.0分我的答案：x31职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。（1.0分）1.0分PAGE\*MERGEFORMAT#我的答案：xPAGE\*MERGEFORMAT#我的答案：xTOC\o"1-5"\h\z无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（1.0分）1.0分我的答案：V33隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（1.0分）1.0分我的答案：V34面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（1.0分）1.0分我的答案：V35为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（1.0分）1.0分我的答案：V36每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分）1.0分PAGE\*MERGEFORMAT#1.0分PAGE\*MERGEFORMAT#1.0分我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。（1.0分）1.0分我的答案：x38在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）（1.0分）1.0分我的答案：V39TOC\o"1-5"\h\z自我探索没有一个唯一的标准答案。（1.0分）1.0分我的答案：V40面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0分）1.0分我的答案：V41一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（1.0分）1.0分我的答案：X42生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。（1.0分）1.0分我的答案：x43职业决策的前提是信息的掌握。（）（1.0分）1.0分我的答案：V44兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符TOC\o"1-5"\h\z合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。（1.0分）1.0分我的答案：V45我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。（1.0分）1.0分我的答案：V46会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（1.0分）我的答案：V47做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分）1.0分我的答案：x48倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）（1.0分）1.0分我的答案：V49自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0分）1.0分我的答案：x50简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0分）1.0分我的答案：V