安全事故管理精品文档七、公司安全事故管理目录１、事故报告与处理
管理制度
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２、事故报、调查处理流程图３、公司
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
事故月报
表
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４、公司各类意外事故调查处理表５、事故报告承诺书收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故报告与处理管理制度收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故报告与处理管理制度1.0目的为了保证发生各类安全意外事故时能有效及时的处理，将事故损失减少到最低程度，保障广大员工的切身利益，规范各类意外事故处理程序，特制订本制度。2.0应用范围本制度从生效之日起，适用于广州厂（公司）内全体员工。3.0内容3.1工业安全事故包括设备事故、触电事故、中毒事故、火灾事故、非政府行为引起的大面积停电、停水事故、交通事故、坠落事故、塌方事故以及各种因素造成的人身意外伤害事故。3.2工业事故发生后，如对人员造成伤害的，又可分为工伤和非工伤事故。3.3各部门如发生任何意外事故，应该及时向安全组报告，并有责任和义务立即组织抢救，并保护好事故现场。3.4安全组在公司的领导下，应制定出各类事故的应急处理
方案
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，包括事故报告程序、事故处置程序、事故救治过程中部门协作程序以及事故奖惩程序等。3.5发生意外事故的部门必须在事故发生后立即向安全组报告，安全组接报后必须在3分钟内赶到事故现场进行处理，如遇非正常班或节假日安全组无人值班时，可采用公布的紧急联系方式进行报告，安全组接报后必须在10分钟内安排人员赶到事故现场进行处理，特殊情况最迟在30分钟内赶到事故现场进行处理。3.6在询问员工事故经过时，需态度端正，不得采取过激言词或威胁利诱，不得单独询问女性，事故调查报告必须实事求是，客观的分析。3.7严禁弄虚作假，借用事故对他人打击报复。3.8处理事故时，如有员工受伤，由安全组根据伤情判断是否送往附近医院治疗，其他人员不得无理取闹，否则，发生的医疗费用公司不予承担。3.9对事故的处理需坚持“四不放过”原则，即事故的原因没有调查清楚不放过，事故的改善措施没有落实不放过，当事人及周围的员工没有受到教育不放收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档过，事故责任人没有受到处理不放过。3.10事故处理结束后，必须对每起事故都建立档案，将易发的和典型的事故案例收编到安全培训的教材中，对其他员工进行教育。3.11安全组每月汇总事故月报表，上报公司。对重大伤亡事故、火灾事故和设备事故，必须在最短时间内通报公司高层管理者，如发生重伤以上事故，必须按国家
规定
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上报所在地安全生产监督部门、公安部门、检察部门和社会劳动保障部门及工会或员工代表。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档编制：审核：审批：事故报告、调查处理流程图收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故报告流程图：上报国务院安上报省安监部事故处理上报市安监部一事小时故较大现场清理整顿越级单位负责人报告立生产善后处理事故现场人员事故发生后特重大事故较重大事故一般事故收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故调查流程图：事故发生事故报告企业内部报告现场保护事故调查事故调查组成员事故过程调查人员伤亡情况调查事故分析事故原因分析事故责任分析事故处理事故责任者处理意见事故撰写收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故报告材料归档广州厂（公司）意外（）事故调查处理报告事故总编号：事故编号：（1）部门事故调查表部门姓名工工种性别号事当班事故时事故故受伤负责间地点类程度人别事故经过部门调工号性职位签名查人别确认部门调工号性职位签名查人别确认部门主管意见收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档第页（部门事故调查表）共页（2）事故调查小组调查表事故详细经过事故照片第页（部门事故调查表）共页直接原因：简介原因：事故原因认定主要原因：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档整改措施第页（部门事故调查表）共页内部工伤认定是□不是□待确定□事事故中受伤员工伤势定论死亡□重伤□轻伤□微伤□故事故中受伤人员休假日期从年月日至从年月日处是否为员工申报社保工伤认定申报□不申报□待确定□理是否为员工垫付医疗费用垫付□不垫付□待确定□事故责任划分及处理以上内容安管部：行政部：部门主管：签名确认总经收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档理意见第页（部门事故调查表）共页广州厂（公司）意外（）事故调查处理报告事故总编号：事故编号：部门事故类别事故经过部门调查人部门调查人部门主管意见（1）部门事故调查表事故时间事故地点损失程度当值负责人工号性职位签名别确认工号性职位签名别确认收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档第页（部门事故调查表）共页（2）事故调查小组调查表事故详细经过事故照片第页（部门事故调查表）共页事故原因认定收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档整改措施第页（部门事故调查表）共页（2）事故调查小组调查表事故详细经过收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档事故照片第页（部门事故调查表）共页内部火警事故认定是□不是□待确定□事事故中受伤员工伤势定论死亡□重伤□轻伤□微伤□故事故中受伤人员休假日期从年月日至从年月日处是否为员工申报社保工伤认定申报□不申报□待确定□理是否为员工垫付医疗费用垫付□不垫付□待确定□事故经济损失事故责任划分及处理以上内容安管部：行政部：部门主管：签名确认总经收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档理意见第页（部门事故调查表）共页公司安全生产事故月报收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档（二年）（）月事故月报表事故名称事故时间事故地点事故经过主要原因处理结果死亡事故或重大事故重伤事故轻伤事故职业中毒及新发职业病火灾事故群体性的治安事件制表人：审核人：审批人：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档（二年）（）月事故月报表事故名称事故时间事故地点事故经过主要原因处理结果死亡事故或重大事故重伤事故轻伤事故职业中毒及新发职业病火灾事故群体性的治安事件制表人：审核人：审批人：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档承诺书本公司自成立以来坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产检查，做到早发现早处理，及时杜绝员工的“三违”现象。经过全体广大职工的共同努力，我公司未发生一起安全生产事故。如查与事实不符，我公司愿承担一切相应后果。特此承诺！广州厂（公司）二年月日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
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