营销总监岗位说明书

精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文， 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ， 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------营销总监岗位说明书一、基本信息：岗位名称营销总监所属部门品牌运营中心岗位编号企划部经理、销售部经直接上级总经理直接下属理、大区经理、零售支岗位系列持部经理二、岗位使命：建立科学的销售战略，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持;制定整体营销计划，密切关注市场变化，并适时调整竞争策略和营销通路；组建高效的营销团队，并激励团队主动开拓市场；严格控制营销成本，促进营销利润最大化。三、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ：序号工作职责1参与公司经营决策，制定公司市场营销战略和实施计划；2组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；重点对各区域总经销商的经营思路、管理模式、经营方法、资金运转等进行引导，推动3向品牌经营和公司化运作转变；深入了解各区域的市场状况，结合实际，与总经销商一起制定市场运作的目标和方案，4并有计划地有效实施；5重点协助经销商进行各级行销渠道的拓展和建设；协调公司与经销商及下属经销商之间的关系，培养各级经销商对公司的信任和经销公司6产品的兴趣，并能全力推销、宣传公司产品；---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7产品销售通路的监控，着重在渠道、价格、形象等方面；8组织、策划和执行各种品牌推广、宣传和促销活动；9市场网点的建档和营运的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、监督；10市场综合调查和信息反馈；11监督公司和经销商的 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 执行情况；12组织拟定营销业务管理的各种流程、制度和组织架构设置；13负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、处罚和解聘等；14负责对部门人员进行作业管理、业绩考核和技能培训；15负责协调营销部门与公司其他部门的协作关系等；16其他的临时工作事项。四、工作协作关系：沟通类别沟通对象（部门）沟通程度沟通频率代理商、客户普通重要极重要偶尔经常持续商品管理中心普通重要极重要偶尔经常持续内部沟通总经办普通重要极重要偶尔经常持续财务部普通重要极重要偶尔经常持续广告公司（设计、策略、媒普通重要极重要偶尔经常持续介、公关公司）外部沟通商场代表普通重要极重要偶尔经常持续媒体普通重要极重要偶尔经常持续五、职位关系：---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------可直接晋升的岗位副总经理可晋升到此的岗位市场部经理预算额度审批权预算内额度自主使用权预算额度建议权管理权限人事任命权人事建议权业务考核权六、任职资格：内容基本任职资格期望任职资格学历□无要求□初中以上□高中以上□无要求□初中以上□高中以上教育大学专科以上□本科以上□硕士以上□大学专科以上本科以上□硕士以上背景专业市场营销、企业管理或相关专业一般资格年龄要求28岁以上相关工作经验具备5年以上相关工作经验，熟悉市场营销工作和运作流程培训经历1、具有较强的专业知识及一定的经营管理知识、营销知识、法律知识必备资格专业知识与技能2、有良好的沟通技巧、具备市场开拓和指导能力资格证书、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;能力要求、精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拟订审核批准拟订日期审核日期批准日期本文可以自由编辑---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【最新资料Word版可自由编辑！】1111111111111111111111111111111111111111111---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------