选人用人工作调查问卷

选人用人工作调查问卷精选文档附件4选人用人工作调查问卷调查对象基本情况：年龄状况：口35周岁以下口36-45周岁口46周岁以上人员类别：□领导班子成员□中层领导人员□其他人员在本单位工作时间：□门年以上口6-10年口5年以下（请在所选答案后的括号内划“"”，每个问题限选-2项）1.您认为本单位在选人用人制度建设方面：选人用人制度比较健全（）有一些制度，但不够健全（）选人用人制度建设滞后，不能适应事业发展的要求（）基本上无章可循（）不了解（）2•您认为本单位现行选人用人制度：科学合理，能够体现选贤任能的要求（）总体比较合理，但有一些需要...

精选文档附件4选人用人工作调查问卷调查对象基本情况：年龄状况：口35周岁以下口36-45周岁口46周岁以上人员类别：□领导班子成员□中层领导人员□其他人员在本单位工作时间：□门年以上口6-10年口5年以下（请在所选答案后的括号内划“"”，每个问题限选-2项）1.您认为本单位在选人用人制度建设方面：选人用人制度比较健全（）有一些制度，但不够健全（）选人用人制度建设滞后，不能适应事业发展的要求（）基本上无章可循（）不了解（）2•您认为本单位现行选人用人制度：科学合理，能够体现选贤任能的要求（）总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面（）制度设计存在严重缺陷（）存在违背有关政策法规问题，应予纠正（）不了解（）3•您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面：精选文档能够严格执行制度，照章办事（）基本上能够按制度办事，但不够严格（）选人用人带有较大随意性（）制度形同虚设（）不了解（）•您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是:不够公道正派，存在任人唯亲现象（）不能很好地按程序办事（）存在严重拉票及“跑官要官”'“买官卖官”现象（）用人决策上存在主要领导个人说了算的情况（）其他（如选此项，请填写具体内容）无（）•您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范:提名环节（）民主推荐、民主测评环节（组织考察'考核评价环节（领导班子讨论决定环节（其他））如选此项，请填写具体内容）无•您认为改进本单位选人用人工作的重点是:建立健全科学规范的选人用人制度（）进一步理顺选人用人的体制、机制（）进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（）严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（）精选文档加强组织（人事）部门自身建设（）其他（如选此项，请填写具体内容）您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是：面向国内外公开招聘中层领导人员（）积极在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员（）完善中层领导人员考核评价机制（）改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法（）其他（如选此项，请填写具体内容）您认为本单位对领导人员的日常监督管理：措施有力，工作到位（）总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（）有一些监督管理措施，但没有认真执行（）疏于管理，监督流于形式（）不了解（）您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强：坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（）增强改革创新意识，进一步推进人事制度改革（）提高能力素质和识人用人水平（）加强对中层领导人员的日常监督管理（）其他（如选此项，请填写具体内容）（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制'编制，期待你的好评与关注）

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