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05员工教育培训管理制度谢谢欣赏05员工教育培训管理制度1第七章员工教育培训制度一、原则1.员工培训以提高自己综合素质和业务技术为目标,须有益于公司效益和公司形象。2.员工培训和教育以不影响本员工作为前提,短期、业余、自学为主为原则,按照学习与工作需要相联合,讲究实效。二、职责1.行政部为培训教育工作归口管理、统筹规划部门,实行落实培训计划,监察各部门培训计划履行情况。2.各部门配合行政部做好本部门培训需求检查,按培训计划实施各项培训,在实施过程中可联合实际培训需求修正培训计划。3.公司内部讲课老师配合行政部的安排参加授课。4.全体员工须...

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