PAGE\*MERGEFORMAT#/4四、简答题1、职工有哪些情形的，应当认定为工伤？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是什么?提高安全生产技能；增强事故预防能力；掌握安全生产知识；增强事故应急处理能力3、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括哪些？作业场所和工作岗位危险因素;事故应急措施；安全防范措施4、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责。：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章
制度
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和操作规程；（三）（四）（五）患；（六）（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训
计划
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；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，和时消除生产安全事故隐组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；和时、如实报告生产安全事故。5、安全生产管理机构以和安全生产管理人员有哪些职责？《安全生产法》第二十二条规定：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实
记录
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安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，和时排查生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。6、新《安全生产法》有哪十大亮点？一、坚持以人为本，推进安全发展；一、建立完善安全生产方针和工作机制；落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；明确乡镇人民政府以和街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；建立事故预防和应急救援的制度；建立安全生产标准化制度；推行注册安全工程师制度；推进安全生产责任保险制度；十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度；7、开展企业安全标准化建设有哪些重要意义？是落实企业安全生产主体责任的必要途径。是强化企业安全生产基础工作的长效制度。是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。是有效防范事故发生的重要手段。8安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。安全生产事故调查的要求是？“依法依规，实事求是，科学严谨，注重实效”请解释什么是安全生产“三同时”？生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、同时施工、同时投入生产和使用。请具体阐述安全生产领域“三违”指什么？三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。请具体阐述安全生产领域“三超”指什么？三超是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。安全生产事故主要分为哪几个等级？一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。确定安全生产监管职责的“三个必须”的具体内容是什么？管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全生产经营单位的安全生产责任制必须明确哪三个方面的内容？各岗位的责任人员、责任范围和考核机制。
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