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有限公司制度管理规定主管部门办公室文件编号TH/MR15-08公司制度管理规定制定・修订・情况版本号制定•修订月日修订内容0制定本规定123456789PAGE\*MERGEFORMAT#/4PAGE\*MERGEFORMAT#/4主管部门XXXX有限公司管理文件文件编号办公室TH/MR15-08公司制度管理规定第一条为了理顺公司管理制度体系,规范公司制度的制定、修订、废止、发布及相关必要事项,推动公司业务处...

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主管部门办公室文件编号TH/MR15-08公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 管理规定制定・修订・情况版本号制定•修订月日修订内容0制定本规定123456789PAGE\*MERGEFORMAT#/4PAGE\*MERGEFORMAT#/4主管部门XXXX有限公司管理文件文件编号办公室TH/MR15-08公司制度管理规定第一条为了理顺公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 体系,规范公司制度的制定、修订、废止、发布及相关必要事项,推动公司业务处理的规范化、程序化,根据公司的实际情况,特制定本规定。第二条公司制度的基本划分及定义如下表:分类定义章程对公司的性质、宗旨、组织机构及经营业务等基本事项作出规定。制度以法律为基础,为加强某一方面工作的管理而制定的要求有关人员共同遵守的办事 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 。条例针对某一方面工作、活动、某些事项或某一组织、职权等作出的全面而系统的规范性规定。规定对特定范围内的工作和活动预先制定的相应措施,并要求相关人员贯彻执行的法规。主要用于对公司的基本事项、业务组织或业务的经营、管理、服务等基本事项作出规定。办法对某项工作和活动提出具体的程序、步骤、方法、措施等办事或处理问题的方法。细则为了更好地洛实某制度、规定而制定出来的经具体细化、可操作性较强的办法、标准、措施及相关解释说明的规定。通知用于转发公文、发布规章,传达需办理周知或执行的事项,以及用来任免或聘用干部。内部规定根据规定、制度等,通常不公开、必要时被限制公开的仅限一定范围知晓的规定。守则对企业员工应自觉遵守的行为准则作出的规定。操作手册为保证过程的质量而对操作程序制定的作业规范。主管部门XXXX有限公司管理文件文件编号办公室TH/MR15-08规格产品、半成品、各 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 及使用设备、物品、票据等的品质、样式、尺(标准)寸、颜色、使用年限等要求。第三条规章制度的总管部门为办公室,根据规章制度的内容分类确定各主管部门。具体见下表:规章制度的分类主管部门分类公司级规章制度分类代码通知行政、后勤管理办公室、采购部MR通知不实行代人事管理办公室HR码编号办法,财务管理及相关财务部AR具体管理可参销售管理、市场开发市场部SR照《公文管理采购、供应管理采购供应部BR办法》《管理品质管理品质保证部QC文件编号办生产管理生产计划部PR法》执行。技术•产品开发技术开发部TR安全、环境相关安委会SE第四条对于上条表中规章制度主管部门的划分不够明确的制度,制度管理的总管部门和相关部门协商后确定主管部门。第五条总管部门对前条中规定的主管部门在制度管理上的必要事项进行指示、监督,对全公司制度的名单进行管理,对规章制度的执行情况进行监督、检查,并负责本规定的制定、修订与废止。第六条各部门根据上表中的分工,负责本部门主管范围的制度的起草、修订、废止,凡涉及其它部门的规章制度,主管部门在起草、修订、废止时需事先与相关部门进行积极商讨、沟通,以便对草案进行调整,使制度更完善第七条规章制度的制定、修订、废止手续如下:1、章程:章程须经董事会审议后由股东批准。主管部门XXXX有限公司管理文件文件编号办公室TH/MR15-082、公司级规章制度2.1《劳动管理条例》由主管部门起草,经总管部门审核,报总经理办公会评议,由总经理签发。2.2公司各职能基本制度由主管部门起草,经总管部门审核,由总经理批准2.3通知:任免或聘用干部的通知由主管部门起草,经总管部门审核,由总经理批准,其它通知由主管部门起草,部门负责人批准。3、各职能部门内部的制度由本部门起草,部门负责人批准。4、在对制度进行修订时,主管部门应记录好制度的修订履历。5、制度的具体拟定、签发程序按《公文 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 》执行。6、制度、条例、规定、办法、细则等按上述第三条分类办法进行编号管理,通知、守则类参照实行编号管理,各种制度的具体编号办法由《公司管理文件编号办法》作出详细规定。第八条各主管部门应定期(原则上为一年)对主管的制度进行评估,当情况发生改变时,及时对制度改废,并将信息向办公室汇报。对于三年没有修订的制度,作为总管部门的办公室应将此信息通知制度的主管部门。第九条制度在制定、修订结束后,根据规章制度的情况可以公布或不公布。1、须公布的制度如下:(1)制度、规定、办法、细则、守则中主管部门认为有必要公布的,以及本规定。(2)通知2、不须公布的制度如下。(1)制度、规定、办法、细则、守则中主管部门认为没有必要公布的,以及公司章程、规格。(2)内部规定第十条制度的发布和保存1、对于上条第1项(1)中的制度进行制定、修订时,主管部门保存原件,主管部门XXXX有限公司管理文件文件编号办公室TH/MR15-08联系办公室,提交制度复件,申请发布制度;2、对上条第1项(1)中的制度予以废止时,主管部门向办公室提出制度废止申请。办公室发布制度废止并在制度名单中删除被废止制度。3、非办公室发布的制度,由主管部门负责制定、修订及废止的发布。4、对于上条第2项(1)中的制度进行制定、修订时,主管部门须向办公室提交复件存档,同时自行保存原件,对于各部门的阅览及分发请求应给予相应对应。5、制定内部规定时,主管部门对原件进行保存管理,只向内部运用的相关必要部门予以发布。第十一条规章制度是公司业务执行、管理过程中的基本要求,全体员工均有义务严格遵守。第十二条各主管部门负责制度的执行进行监督,并负责对制度内容进行宣贯、普及及实施指导,当认为有必要对制度进行修订、废止时,可直接立案,遵照改废手续办理。但根据需要对制度进行修订、废止时,要保证不影响正常业务的进行。第十三条本规定适用于本规定实施后被制定、修订、废止的规章制度。第十四条本规定由办公室负责解释和修订。第十五条本规定自发布之日起实施。
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