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新员工试用期转正评估表.实用文档..新员工试用期转正评估表〔Ⅰ〕员工根本信息〔用人部门填写〕姓名到岗日期部门职位直接主管部门经理〔Ⅱ〕员工出勤情况〔行政人资中心填写〕此项内容以整个试用期计算，由行政人资中心统计后进行评价。没有发生任何假况，且没有任何迟到、早退，旷工记录；除了病假外，没有发生任何假况，且没有任何迟到、早退，旷工记录；除了病假外，发生了1－2次事假以及迟到、早退，无旷工记录；除了病假外，发生了1－2次事假，无旷工记录，迟到、早退累计3－5次，但没有因此发生扣款；有旷工记录发生，或者有因迟到、早...

新员工试用期转正评估表

.实用文档..新员工试用期转正评估表〔Ⅰ〕员工根本信息〔用人部门填写〕姓名到岗日期部门职位直接主管部门经理〔Ⅱ〕员工出勤情况〔行政人资中心填写〕此项内容以整个试用期计算，由行政人资中心统计后进行评价。没有发生任何假况，且没有任何迟到、早退，旷工记录；除了病假外，没有发生任何假况，且没有任何迟到、早退，旷工记录；除了病假外，发生了1－2次事假以及迟到、早退，无旷工记录；除了病假外，发生了1－2次事假，无旷工记录，迟到、早退累计3－5次，但没有因此发生扣款；有旷工记录发生，或者有因迟到、早退发生扣款；〔Ⅲ〕员工自我评价〔员工自己填写〕此项内容主要是员工针对自己在试用期间的工作表现进行整体的评价。〔Ⅳ〕试用期主要工作汇总〔由直接主管填写〕主管签字：工作内容时间段完成情况负责人〔Ⅴ〕整体情况评价第一局部〔由小组同事填写〕填写人签字：考核内容评价很好好一般合格不合格沟通能力工作态度团队合作第二局部〔由直接管理员填写〕直接管理员签字：考核内容评价很好好一般合格不合格专业水平工作态度团队合作工作效率第三局部〔由直接主管或部门经理填写〕部门经理签字：考核内容评价很好好一般合格不合格专业水平工作态度团队合作工作效率领导能力〔限负责人，主管以及经理等〕总体评估意见评估结果予以转正建议加薪％；□延长试用期建议延长时间为；□中止聘用〔Ⅵ〕审核意见部门意见签名部门经理行政人资中心经理总经理存档：行政人资中心

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