医院控烟管理制度

控烟工作制度为了让广阔患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗效劳环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝承受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进展控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1．均有义务进展同伴教育及相互监视。2．均有义务对病人及家属进展控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进展劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任〔科长〕为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自公布之日起执行。控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟效劳。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场观察属实，即对吸烟者进展处分。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。四、进展无烟科室评比。1．控烟办公室每周一次对医院各部门进展控烟情况检查，并记录。2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进展控烟情况检查，并记录。3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进展控烟情况检查，并记录。4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进展 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室〞流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室〞流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、标准化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。二、会议的主要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 是总结本周的工作情况，安排下一周的工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，解决工作中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。三、出席会议的人员原如此上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟方案。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进展同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。二、控烟监视员职责控烟监视员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进展监视检查。2．每周一次对各科室进展检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监视实施。三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．每2小时巡视包干区，进展清理清扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。〔1〕有禁烟标志。〔2〕病区内无烟灰缸等烟具。〔3〕有控烟宣传栏和无烟医院告示。〔4〕无烟蒂。〔5〕禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。〔6〕对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进展劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。二、门、急诊的控烟管理要求1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。〔1〕有禁烟标志。〔2〕无烟灰缸等烟具。〔3〕有控烟宣传栏和无烟医院告示。〔4〕无烟蒂。〔5〕禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。〔6〕对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进展劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询。三、其它部门和环境控烟管理要求1．创造和保持无烟环境。〔1〕有禁烟标志。〔2〕无烟灰缸等烟具。〔3〕有控烟宣传栏和无烟医院告示。〔4〕无烟蒂。〔5〕禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。〔6〕发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。内容总结（1）控烟工作制度为了让广阔患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗效劳环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度（2）二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟（3）四、医院拒绝承受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告（4）四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰