应届毕业生培训流程流程分析表一、流程名称：应届毕业生培训流程二、流程编号：三、流程目的明确应届毕业生接收培训的过程四、流程目标规范应届毕业生培训的程序五、流程负责人人力资源部、实习部门、公司领导六、流程描述1）驱动事件：员工招聘流程结束2）人力资源部根据用人、实习部门确定员工培训计划，报领导审批3）领导审批后，通知员工到岗培训4）人力资源部进行岗前引导培训5）人力资源部对岗前引导培训进行考试6）实习锻炼、培训交流7）人力资源部对培训进行综合评价，写培训总结报告，报送公司领导8）公司领导对报告提出评价意见9）确定岗位，反馈个人10）将...
浙公网安备 33021202002483