2019年整理公司人事部工作流程及附件

人事工作流程、员工招聘流程工作要求：接到招聘申请后一周内发布招聘信息或者去人才市场现场招聘。二、员工入职手续目标：将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色;在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。人力资源部办理入职手续：项目1,2,同内容提供方备注由入职人员详细填写并签字应聘面试表（附表二）公司如实提交个身份证复印件入职人员要求清晰、真实有效人资料学历证复印件入职人员最咼学历证书，真实有效相关技能证书入职人员真实有效其他入职人员1寸彩照2张签订劳动合劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 公司一式两份3,安排工作岗位及后勤服务安排工作场所人事部工作部门4,建立员工档案,更新员工通讯录上述1、2项内容人事部带新员工到部门，介绍给部门领导认识。参观部门，并介绍部门人员认识;公司部门相关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的学习；介绍其岗位职责与工作说明；办公用品，办公资产领用一月内收齐，交行政部审核后由人事部保管要求：以上手续应在入职后一个月内办理齐全。三、入职 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 由人力资源部定期组织新员工培训，培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、业务基础知识等。不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。四、转正评估初次评估：新员工入职试用期为1—2个月，由人力资源部和用人部门上级领导对其工作进行跟进。形式：面谈。考核内容:主要了解其直接经理对其工作的评价；新员工对工作、直接经理、公司等各方面的看法。由人力资源部安排进行转正的正式评估。评估合格可办理相关转正手续，如有欠缺可根据工作情况可延长试用期考核，进行第二次评估。二次评估：新员工工作在首次考核结束后，所约定的工作时间，由人力资源部安排进行二次转正的正式评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由上级领导对其进行评估。上级领导的评估结果将对该员工的转正起到 决定 郑伟家庭教育讲座全集个人独资股东决定成立安全领导小组关于成立临时党支部关于注销分公司决定 性的作用。五、社会保险关系的建立员工社会保险关系的建立是指员工转正后，经公司同意后为其办理基本社会保险。工作时效要求：员工转正后，人事档案按要求转入公司指定的人事管理中心后，经核准，转正当月完成开户手续。六、员工离职手续工作要求：员工离职时督促办妥各种移交手续，审核齐全后方可开具离职证明。七、社会保险关系的解除各部门人事关系兼管员应及时提供人员离职信息。10日以后离职的停下月社保。办理离职手续后每月10工作时效要求：每个月9日以前离职的，停缴当月社保,九、考勤管理要求：每月1日前核查各部门考勤表，按部门整理并归档，之后送往财务部制作工资表。贵州湄窖酒业有限公司年月曰人员需求申请表申请日期：要求到岗日期：年月曰求职位名称空缺人数隶属部门申请原因□离职补缺：□替换人员：□岗位调动：□业务发展扩编，现有编制：人□新增职位，须附《工作说明书》职位要求项目最低要求/底限水平项目最低要求/底限水平基本苴冃望性别□不要求□要求：工作经验行业背景□不要求□要求：年龄□不要求□要求：工作年限□不要求□要求：薪酬□不要求□要求：跳槽频率□不要求□要求：教育背景学历□不要求□要求：必备技能电脑水平□不要求□要求：专业□不要求□要求：外语水平□不要求□要求：优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门经理申报意见年月日部门负责人：人力资源部意见人力资源负责人：年月日总经理意见及批复分管领导：年月日注：1、填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。2、新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写《职位说明书》员工试用期考核表被考核人：部门岗位：考核人：所在部门岗位：考核时间：年月日至年月日评价指标指标描述分值得分岗位要求适应度实际工作表现的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度。20工作效率在规定时间完成工作情况。20工作质量完成质量是否符合要求。10工作态度 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 心是否对自身冈位职责与目标负责，承担责任。10主动性是否积极主动推进工作，不回避困难。10团队意识是否积极关注团队整体目标，与成员积极合作。10创新精神是否敢于创新，不断推进本职工作。10学习领悟是否善于学习和总结，正确理解工作目标，不重复犯错。10总分考核人被考核人新员工试用期总结年月日姓名部门及岗位总结包括（工作回顾、工作中优缺点，改进和不足，今后工作设想）总结人：年月日新员工试用期转正表姓名性另U出生年月学历毕业学校试用部门岗位试用期试用期考核成绩第1次第2次第3次第4次平均成绩部门评价意见人力资源部意见分管领导意见总经理意见员工辞职申请表姓名所属部门岗位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认年月日离职原因：辞职员工签字：年月日工作交接内容：接手人签字：年月日部门意见:部门负责人意见：年月日分管领导意见：分管领导签字：年月日附：离职审计报告离职审计报告姓名：部门：年月日审计项目审计结果负责人签字文件、资料1.经手的公司管理文件或部门文件、资料。部门负责人签字类上交情况已父□未父□2.个人/部门未回款统计（明细另附to已父□未父□报口丿3.在任职期间经手的财务单据和凭证。已父□未父□年月日1.电脑等办公设备是否完好？行政部负责人签字财产、物资是口否口丢失口损坏口2.办公桌、柜子及钥匙是否完好收回？清点及移交是口否口厶土入主、/□如已丢失或损坏应赔偿元。手续情况3.工作证是否收回？是口否口未办口（明细另附4.胸卡是否交回？是口否口未办口5、所借图书室书籍是否归还？年月日报告）是口否口未借口个人未回款、公务借款及因私借款情况（明细另附报告）•因私借款合计：元。•公务借款报销合计：元。未领工资合计：元。个人未回款：元。部门未回款：元。财务应付被审计人：兀。被审计人应付公司：兀。其它：。9•财务结算时间确认：年月日财务负责人签字年月日业务人员回款情况（非业务人员可不审计此项）1.未回款金额：元。业务负责人签字年月日人事手续办理情况档案关系疋否转出疋口否□社保关系是否转出是口否□应退款合计元。人力资源负责人签字年月日贵州湄窖酒业有限公司年月日《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名所在部门职务到职日期年月日性另S男□女口籍贯年资离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章-一一直属部门1经办工作交接。2个人保管使用工具交接。3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。已□未口已□未口已□未口已□未口二二二财务部门1公司个人借款归还。2、应收帐款催收。3、同仁借款代还。4、应付帐款处理。5、薪资结清。已□未口已□未口已□未口已□未口已□未口-三人事部门1办公室钥匙归还。2、收回聘用合同、保密协议3、是否申请离职证明。4、财务借支及毁损公物调查。5、薪资扣款计算。6、住宿办理。已□未口已□未口已□未口已□未口已□未口已□未口四综合部门1公司书籍归还。2、车辆钥匙及相关证件归还。3、借用公司器材归还。4、交还领用办公用品。5、计算机及相关使用设备缴还。6、其它。已□未口已□未口已□未口已□未口已□未口已□未口五备注：总经理分管领导部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。14