营业销售人员的人事考绩表格(二)姓名营业·销售人员的人事考绩表格(二)决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀严守纪律B.优秀C.普通D.力需要努E.差积极地完成忠于职务有可信赖,但希望再自我需要从根本工作是模范效率仍需要积极革新与努力上再教育职员满分15分14~12分11~9分8~6分5分以下分满分10分9~8分7~5分5~4分3分以下分满分55分4分3分2分1分分◎勤情评价标准上班日数缺席(事假)(丧假)(无故)工早退作迟到状日记载事项日日日次次...