办公室管理【精编】完整版小抄专科考试必备

办公室管理小炒PAGE4PAGEPAGE4单项选择题：机的使用哪一项为哪一项不对的(   B)B．随时随地可向对方发送在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的(   C)。C．作会议记录时离开会议室接听 以下文员订购和储藏办公用品的行为中，哪一项为哪一项不适宜的(   B)。B．让员工们随意领取办公用品以下文员的工作顺序中，哪一项为哪一项正确的(B   )。B．文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力文员必须管理好金钱，学会节约开支，以下行为中哪一项为哪一项不恰当的(   A)。A．最好到价格廉价的商店去购置，质量并不重要文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项为哪一项不适宜的(   B)B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己以下关于交互式会议的功能中，哪一项为哪一项不具备的( A)。A．审查功能   文员制作日程安排 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 表时，以下哪一种情况应防止( D)D．日程安排方案笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是(C)C、姓名、部门、地址、国名      有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务〔  B 〕B、发表意见  邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪些事情与文员的工作要求不一致〔　D　〕Ｄ、应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办以下哪些接打的行为是不正确的〔　A　〕Ａ、受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击　、文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪些做法是错误的〔　D　〕Ｄ、如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会、以下关于名片的使用方式，哪些是错误的〔　D　〕Ｄ、名片只能当面递送，寄去是不礼貌的、文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是〔　A　〕Ａ、下级单位报送的报告、统计报表等、值班人员不应该做以下哪类事情〔　A　〕Ａ、签发文件　　　　　　、接受忠告的反响应该是〔D〕Ｄ、切勿事感用事、以下哪些不是办公室事务管理的特征〔  B〕B、决策性        1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？〔B〕。B．决策性2．办公室布置要注意〔D〕。D．各种沟通、保密3．文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的？〔C〕。C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方4．以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？〔B〕。B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些5．在办公室里，〔D〕的位置是上座。D．靠近窗户6．机的使用哪一项为哪一项不对的？〔B〕。B．随时随地可向对方发送7．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？〔A〕。A．接通电源可立即复印操作8．以下关于录音机的使用哪一项为哪一项不适宜的？〔A〕。A．录音时需将监听开关至于“ON〞位置9．以下关于投影机的使用哪一项为哪一项不适宜的？〔D〕。D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能10．以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责？〔B〕B．制11．以下文员订购和储藏办公用品的行为中，哪一项为哪一项不适宜的？〔B〕。B．让员工们随意领取办公用品12．以下文员的工作顺序中，哪一项为哪一项正确的？〔B〕。B．文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能力13．文员按照“优先顺序〞处理工作，以下哪一项为哪一项不适宜的？〔D〕。D．可以按照文员自己的习惯进行工作14．文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项为哪一项不适宜的？〔C〕。C．每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力15．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？〔D〕。D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做16．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项为哪一项不适宜的？〔C〕。C． 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的零用现金单据有一个签名17．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？〔A〕。A.传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见18．文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项为哪一项不适宜的？〔B〕。B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己19．以下接打的行为中，哪一项为哪一项不适宜的？〔C〕。C．应随时使用在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系20．以下哪个接打的行为是不正确的？〔A〕。A．受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击21．文员在接打时，正确的做法是〔B〕。B．在机旁随时放着记录单和笔，一有留言就能立即记录下来22．以下文员应遵守的礼仪中，哪一项为哪一项不适宜的？〔B〕。B．打出，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂23．以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的？〔C〕。C．按私人公务标准分拣D．换邮件重要性分拣24．文员在拆邮件时，不正确的做法是〔A〕。A．拿到信件后在桌子上磕几下，然后用手撕开25．文员如果误拆了非本公司的信，应该〔A〕。A．在信封上注明“误拆〞，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去26．邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致？〔D〕。D．应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办27．邮件的寄发不要考虑以下哪个因素？〔D〕。D．爱好28．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是〔C〕。C．姓名、部门、地址、国名29．机最好用来传送以下哪种邮件？〔D〕。D．感谢信30．以下关于握手的礼节，不正确的选项是〔C〕。C．双方有很多人时，可以交叉握手31．文员在处理信访工作时，由收信人〔单位〕复信的情况是以下哪一种？〔A〕。A．初次写信，或有过激言行的32．文员从事信访工作，在处理顾客或其他人的来信时，不应〔C〕。C．处理信件按照“分级负责、归口办理〞原那么，进行转办、交办或自办33．在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的？〔C〕。C．作会议记录时离开会议室接听34．文员进行会议的方案和准备时，不应该做的是〔〕。A．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便B．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度C．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作35．文员做会议记录时，可以在会议记录中〔C〕。C．与发言者用词不一致但意思完全一致36．会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理，这时文员应〔D〕。D．征求主持人意见，停止笔录，关录音机37．上司决定参加某个会议时，文员不应该〔A〕。A．只在便笺上写好会议名称38．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议？〔C〕。C．圆桌型39．以下关于交互式会议的功能中，哪一项为哪一项不具备的？〔A〕。A．审查功能40．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务？〔B〕。B．发表意见41．文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的？〔D〕。D．如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会42．文员制作日程安排方案表时，以下哪一种情况应防止？〔D〕。D．日程安排方案笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃43．在某些情况下，文员在安排日程方案表时可能获得上司的完全信任，取决于两点：一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有〔B〕，了解要求约会者的心理。B．说话的技巧44．以下关于确认上司日程安排方案的行为中，哪一项为哪一项不适宜的？〔A〕。A．以方式决定面谈或开会的重要预定方案，不用再以书面形式确认45．文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，以下哪一项为哪一项不适宜的？〔B〕。B．代替上司制定约会方案46．以下关于预订工作的行为中，哪一项为哪一项不适宜的？〔D〕。D．不一定要弄到确认旅馆预订的或其他书面形式的证明47．上司出差，文员预订机票时，以下哪一种做法不正确？〔D〕。D．不必提前在取票前或出发前再用予以确认48．照料上司身边琐事的说法，哪一种是不正确的？〔D〕。D．应酬需要更换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助49．以下关于名片的使用方式，哪项是错误的？〔D〕。D．各自只能当面递送，寄去是不礼貌的50．文员遇到对方递送的名片上有较罕见的字，应〔D〕。D．请教对方“可否请问一下，这个字怎么念？〞51．以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项为哪一项比拟适宜的？〔D〕。D．穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠地弯下腰52．社交场合很讲究次序礼仪，一般〔B〕。B．以右为尊53．当文员获知婚丧喜庆的消息后，首先应〔D〕。D．查证消息的可靠性54．文员协助举行宴会时，不用考虑〔DD．有无休息室55．以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项为哪一项正确的？〔C〕。C．工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可56．以下关于文员的宴会礼仪中，哪一项为哪一项正确的？〔D〕。D．吃西餐时用左手把汤盘靠近自己一边方向稍稍提起，再用汤匙轻轻由里向外舀去57．以下餐巾的使用方法是正确的〔C〕。C．用来擦嘴唇嘴角D．塞入衣服领口里58.文员打印寄往欧美国家的信封,寄信人姓名、地址应该打印在〔B〕B、左上角59．以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中，哪一项为哪一项不适宜的？〔C〕。C.未用完一道莱时，应将刀叉平行排放在盘了上右侧，叉尖向上，刀刃向内60．上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应〔A〕。A． 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 上司家人把衣服送达61．以下关于说话的要领中，哪一项不适宜？〔B〕。B．由过程先说62．接受忠告的正确反响是〔D〕。D．切勿感情用事63．办公室人员在社交活动中应如何选择话题，哪些是属于适宜的话题？〔A〕。A．有共同利益的话题64．将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是〔A〕。A.骑边章65．值班人员不应该做以下哪类事情？〔A〕。A．签发文件66．文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是〔A〕。A．下级单位报送的报告，统计报表等67．以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷。如问函与复函等用〔A〕。A.按通讯者特征立卷一定的制度，包括以下方面〔B〕。B．归档范围、归档时间、归档耍求69．文书立卷的归档制度包括三方面：归档范围、〔A〕和归档要求。A．归档时间二、判断题1．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。〔∨〕2．办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。〔×〕3．在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。〔×〕4．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致那么是典型的工作。〔∨〕5．文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。〔×〕6．善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意愿。〔×〕7．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。〔×〕8．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以防止被盗用冒领。〔×〕9．文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻来转达。〔×〕10．文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。〔×〕11．如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过，告诉上司要找的人马上就会来听，让上司直接与对方通话。〔∨〕12．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。〔∨〕13．文员应防止不必要的通信和邮寄，尽可能频繁的联系集中起来分批进行。〔∨〕14．文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。〔×〕15．文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。〔∨〕16．男女之间，男士先伸手了，女土才能与之相握。〔×〕17．按英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。〔×〕18．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可容许下来。〔×〕19．如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。〔×〕20．如果会客室的门是拉开的，先让来访者进入会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进入室内，轻轻关上门。〔∨〕21．如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进入后，再轻轻关上门。〔∨〕22．介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员；假设同时到职，就先介绍年纪较轻的人。〔∨〕23．文员作介绍，应先介绍地位高的人，再介绍地位低的人。〔×〕24．文员作介绍，假设年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍。〔∨〕25．同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。〔∨〕26．如果是你主持会议，那么要做好笔记并把每次会议纪要的打印件存放进一个会议文件夹，如果以后出现问题，可以查看笔记，证实某一天你曾给某人安排了某件工作等。〔∨〕27．为来自外地的与会者安排宾馆住宿，最方便的安排是在同一家宾馆为与会者预定房间，只要弄清有多少人数即可。〔×〕28．假设上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。〔×〕29．如果会议气氛紧张，且对上司立场不利时，文员可借奉茶为名，态度和蔼，轻柔缓慢地端出茶点，以消除紧张的气氛。〔∨〕30．会议租用的设备，文员必须确保宾馆〔或其他供给者〕把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。〔×〕31．代表会议依法定期召开，与会代表必须到达法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。〔∨〕32．如果上司一年之中交往很多，但很难记住每一个人和每一次见面的情况，文员应把有关资料输入电脑，准备交往提示文件。〔∨〕33．受到直属上司以外的指派时，假设是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否那么要向直属上司请示后再作决定。〔∨〕34．如果不小心发生日程安排方案重复的情形，就要排定能够动用的空档，自己决定优先顺序。〔×〕35．上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。〔×〕36．文员因为已经打过，并给对方留了言，即是已经完成任务了。“做过某项工作〞和“完成某项工作〞是完全相同的。〔×〕37．对于误投邮件，文员可先拆开看看，然后在信封上写上“该地址不对〞，并把它退回去。〔×〕38．假设对方所要求的日期已经被预约，除非有相当确实认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。〔∨〕39．拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。〔∨〕40．当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。〔∨〕41．即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。〔∨〕42．如果是沿着人行道走，两个人并行，“尊贵的位置〞是在右边，三个人并行，那么在中间。〔∨〕43．文员坐下时，脚尖在膝盖垂直线以内，也可稍向左侧后右侧，膝盖与大脚可分开。〔×〕44．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅面有一个拳头大小距离。〔∨〕45．当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。〔∨〕46．交际应酬要讲求时效，假设时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。〔∨〕47．宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯，但必须有反映我国传统风味的土特产品，如茅台等烈性酒。〔×〕48．不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。〔∨〕49．用叉、匙进食西餐时，可将餐具的整体放人嘴里，或用舌头去舔。〔×〕50．宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。〔×〕51．无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。请帖上指定打“黑领结〞，便表示穿无尾正式礼服。〔∨〕52．鸡尾酒会一般要安排好座次，在请柬上注明对着装的要求。〔×〕53．口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；对一般同事或顾客说话，就可通俗。〔×〕54．要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。〔×〕55．如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以防止因为拒绝而发生不必要的困扰。〔〕56．适宜的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比拟高雅的话题和夸耀自己的话题。〔×〕57．但凡单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位。〔×〕58．监印员可把印章携带出办公室，去其他地方盖章。〔×〕59．文秘人员开出的介绍信的正本和存根必须一致，可以出具空白介绍信。〔×〕60．值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志，直接解决不了的问题要报请领导批示或转交有关部门处理。〔×〕61．面对突发事件，值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施。〔×〕62．办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和平安、保密制度，但没有岗位责任制度。〔×〕63．列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。〔∨〕64．注办是指文秘人员在?文件处理单?上或文尾的下角注明公文办理的结果。〔∨〕65．档案是指使用过的、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书。〔∨〕66．即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。〔×〕67．文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为“归档〞，有归档范围和要求，但没有期限。〔×〕68．文秘人员或文书人员依照已经编好的立卷类目，将已经处理完毕的文件，随时按类目上的对应条款归人卷内，即为年终归卷工作。〔×〕三、简答题：文员所作的的完整的会议记录应该包括哪些事项？答：〔1〕会议名称；〔2〕会议记录人的姓名、盖章；〔3〕时间；〔4〕会议地点；〔5〕议题；〔6〕主持人、主席；〔7〕出席者名单；〔8〕会议的经过情形及结论；〔9〕相关资料；〔10〕下次会议预定日期。办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做，要领有哪些？答：〔1〕清楚地知道在所说服的事项中，最想说什么，以逻辑分析自己的意向，并对目的、效果、重要性、关联性等，抓住重点。〔2〕说服时，要尽量具体客观，使对方产生了解的动机。〔3〕偶而也需要引用某些权威人士、专家的意见，或者用图表、资料、经验谈等等。〔4〕要具体了解对方的立场和意向，先注意聆听对方所说的话，切勿以自己主观的方式进行谈话。要掌握对方不能了解的地方，努力加以说明；〔5〕主动发问，了解对方的想法，对方有关信息的种类和数量，以及背景如何等等；〔6〕以诚恳的态度为对方着想而发言，不要使用令对方反感的言词。〔7〕让对方翻开心扉，使对方对自己的看法产生兴趣；〔8〕不可伤害对方的自尊心。什么是受意？受意有几种？办公室人员应该怎样运用受意方法？答：〔1〕受意是文员接受和领会上司意图。〔2〕一种是直接受意，另一种是间接受意。〔3〕文员要善于领会上司意图，按上司意图办事。但要防止把上司酝酿过程中的意图当作上司的授意，把上司的质疑、设问误认为上司的指示。要做到：备好记录本，记录下批示要点。注意倾听，用心判断指示的用意。必要时可以提问，直到明了意图为止，但不要打断谈话。如有不同意见，可以公开提出，但要言之有理，并要注意方式、态度。接受指示后，要不失时机地贯彻实施。公文的完全格式包括哪几项？请写出这些工程。答：〔1〕版头、发文字号、印刷顺序号。〔2〕密级、紧急程度。〔3〕签发人姓名；〔4〕公文标题；〔5〕主送机关；〔6〕正文、附件；〔7〕发文机关、成文日期、机关印章；〔8〕注释、阅读范围。〔9〕主题词；〔10〕抄送单位、印发说明。提高会议效率可以有哪些做法？答：遵循法律法规、合理确定会议目标、确定必要的与会者、减少会议数量、缩小会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费、分析会议本钱。文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：有电子提示系统和人工提示系统；电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周方案及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。人工提示系统的做法：设置根本办公日程表、固定活动日期一览表、使用提示性备忘录、准备约会表、准备特殊提示卡、准备交往提示文件。文员根据单位需要向外或向内发文，需要经过一系列程序即为发文过程。请说明这一过程。答：〔1〕拟稿；〔2〕核稿。指拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实。〔3〕签发。指机关领导人对文稿的最后审定、签字发出。〔4〕编号。已经签发的文件，由文秘人员统一编排发文字号。〔5〕缮印。对已经签发的文件定稿进行誊清、复印或排版印制。〔6〕校对。指将文件的誊写稿、打印稿或清样按定稿核对校正。〔7〕用印。指在完成的文件上加盖机关印章。〔8〕登记；〔9〕分发。文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点？决定时间、地点时要注意什么？答：要获得上司的许可如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再打给对方的文秘人员以确认；要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式、所需要的时间等。约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排方案表上。还应准备约会所需要的文件资料。星期一早上、周末、即将下班之前、午餐前后不要安排约会；公司有重大活动的那一天不宜安排约会；地点选择对方比拟方便的地方，还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。文员进言是指什么？进言具有什么作用？方法和要求是什么？答：〔1〕进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或奉劝；〔2〕参谋作用；〔3〕补缺作用；〔4〕增进关系作用；〔5〕适事。紧急的事，重要的事，上司需要知道的事；〔6〕适时。考虑时机；〔7〕适地。看场合；〔8〕适度。要注意掌握分寸。什么是文书的立卷特征？通常可以按照哪几种特征立卷？答：〔1〕文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷，称为“立卷特征〞；〔2〕按问题特征立卷;〔3〕按作者特征立卷；〔4〕按文种特征立卷；〔5〕按时间特征立卷；〔6〕按地区特征立卷；〔7〕按通讯者特征立卷；〔8〕在运用六个特征立卷时，需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。来信受访的范围包括哪些？受理与处理的程序和根本要求是什么？答：〔1〕受理的范围是：国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件；职工、群众直接给机关、单位领导的信件。〔2〕及时拆封。拆封时，不要损坏邮票、邮戳和其他书写内容的地方。对急信、要信、或有过激言语的来信，要处理及时，报告上司，还要以有效方式通告有关单位紧急处理。拆开后在装订时，信纸在前、信封在后。要一并装订。〔3〕认真阅读。把握信中的主要内容，也可用颜色笔为领导标明信中的重点，或在信纸的空白处注明“参阅某卷宗〞或“可与前信印证〞等。提供领导复信所需的资料。〔4〕逐项登记。用钢笔将写信人的姓名、职业、单位或住址、写信时间、收发日期、主要内容、要求、收信单位以及承办后的情况、结果和立卷存档号等详细记载，便于统计、查找和催办。〔5〕认真处理。处理信件应该按照“分级负责、归口处理〞的原那么，进行转办、交办或自办。〔6〕及时复信。复信是取信于职工群众的有效措施，增加职工群众对组织的信任。课诵信可采取收信人复信，或承办人复信两种方式进行。文员所作的口头报告的根本方法是怎样的，有什么要求？答：〔1〕不要失去报告的适当时机。报告时机原那么上最好是在完成被指示工作时，但有时也要在尚未完成之时作期中报告。有时因上司太忙，不妨预先约好时间。〔2〕不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工作的人〔上司〕报告；〔3〕报告的顺序根本上是先说结论，接着依照必要说明理由及经过，如：“结果是这样，理由有三个，一是。。。。“。〔4〕一定要简短、扼要、流畅；〔5〕如报告过于复杂，应事先以5W2H的原那么检查是否遗漏；〔6〕如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告工程很多时，可以制作“报告备忘录〞提出来。单位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些规定？答：单位印章主要有〔1〕单位印章、套印章；〔2〕钢印、领导人签名章、其他印章；〔3〕刻制公章有两种情况：一是由上级主管机关刻制颂发；〔4〕另一种是由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；〔5〕公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用；〔6〕加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；〔7〕将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。〔8〕加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整不歪斜、更不能颠倒。〔9〕凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位章方能有效。按照2000年?国务院行政机关公文处理方法?的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种。答：〔1〕命令；〔2〕决定；〔3〕公告；通告；〔4〕通知；通报；〔5〕议案；〔6〕报告；〔7〕请示；〔8〕批复；意见；〔9〕函；〔10〕会议纪要。15、提高会议效率可以有哪些做法?答：遵循法律法规；合理确定会议目标；确定必要的与会者；减少会议数量；缩小会议规模；简化会议程序；缩短会议时间；控制会议经费；分析会议本钱。16.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答案：〔1〕会议名称；〔2〕会议记录人的姓名、盖章；〔3〕时间〔开始时间、结束时间〕；〔4〕会议地点；〔5〕议题；〔6〕主持人、主席；〔7〕出席者名单；〔8〕会议的经过情形及结论；〔9〕相关的资料；〔10〕下次会议预定日期。17.按照2000院行政机关公文处理方法?的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？答案:〔1〕命令〔令〕；〔2〕决定；〔3〕公告；通告；〔4〕通知；通报；〔5〕议案；〔6〕报告；〔7〕请示；〔8〕批复；意见；〔9〕函；〔10〕会议纪要。18．安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比拟廉价的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假设你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P121)参考答案：〔1〕接受任务〔2〕了解来宾〔3〕制订方案〔4〕预订宿食〔5〕迎接来宾〔6〕商议日程〔7〕安排会议〔8〕陪同参观〔9〕送别客人〔10〕接待小结四、设计题：1．小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀)，要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?(P13)答：放在办公桌左边，便于左手摘机，右手做记录；电脑放在右边；新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的标识条；各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内；参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里；公司印章放入办公桌带锁的抽屉内；墨水放置在储物架底层，复印纸放在下面几层。2．安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比拟廉价的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假设你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P121)答：〔1〕接受任务；〔2〕了解来宾；〔3〕制订方案；〔4〕预订食宿；〔5〕迎接来宾；〔6〕商议日程；〔7〕安排会议；〔8〕陪同参加；〔9〕送别客人；〔10〕接待小结。3．康桥宾馆位于本市南京西路45号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在11月15日上午9:00到12：00召开全厂中层干部大会，讨论第二年产品开展和销售方案，地点就在康桥宾馆的12楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题？(P123)答:他应考虑1)会议名称;(2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称；〔3〕日期、时间；〔开始到结束的预定时刻〕〔4〕地点；〔具体在几楼几号会议室〕〔5〕议题；〔或议事日程〕〔6〕主办者的联络处、号码等。〔7〕开会所在地，建筑物名称、几楼、号码〔必要时可附上地图〕。〔8〕考前须知、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等4．文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？(P145)答：文秘人员如果在会议上要发言，应先把要讲的内容作一个总结结构的构思，简略记下发言的要点。会议上注意自己的表情和说话的语调，并控制发言的时间。对发言内容加以引导，提醒时间有限。在会议上可分配工作任务，认真倾听其他人意见，不要当众批评某个人。最后作总结，统一认识。要求与会者笔记，自己做好笔记并把每次会议纪要的打印件放进文件夹。以作查证。5．麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力，以制定适宜的价格打入市场，决定召开专家座谈会，对新产品进行评估，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会？(P150)答：〔1〕座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者；〔2〕座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜；〔3〕座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；〔4〕主持人负责引导、组织、可不做记录；〔5〕详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做；〔6〕座谈会的时间不必严格规定，可长可短；〔7〕会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈。可使气氛轻松。6．某个下雨天，在利达公司内召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有很各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车来接送来宾，　为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？(P134)答：〔1〕要替搭车回去的人安排车子；〔2〕在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；〔3〕有留言时，切记务必传达；〔4〕检查会场有无物品遗漏；〔5〕要为参加会议的人员送行；〔6〕文秘人员离去前，要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，那么必须加以熄灭。〔7〕桌、椅早先假设有移动，必须复原；洗涤烟灰缸、茶具等，并收拾妥当，倒去垃圾；〔8〕携带进会场的资料和会议用品要记得带回；〔9〕关紧门窗并上锁；〔10〕通知会场的管理单位，会议已经结束。7．科达公司召开中层干部扩大会议，参加人员为总经理、副总经理各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等，共46人，会议文秘人员和其他效劳人员4人，会议时间为5小时。参加会议人员月平均工资为2400元，其他收入600元，假设一个月工作30天、一天工作8小时。会议后勤费用开支有：文件材料费200元，饮料费100元，因会议紧张安排午餐，餐费每人10元。请计算会议的本钱。(P161)答：〔1〕会议本钱＝2×3[〔G+S〕×T]n+后勤开支＝6〔G＋S〕T.n＋后勤开；〔2〕G－参加会议人员的每小时人均工资数；每个人每小时平均工资为10元，〔2400÷30÷8〕；〔3〕S－参加会议人员每小时人均其他收入数；其他收入为2.5元。〔600÷30÷8〕；〔4〕T－参加会议人员人均到会时间为5小时；〔5〕N－参加会议人数为50人〔46+4〕；〔6〕后勤开支－等于支票开支、现金开支和实物开支的总和为800〔200+100+10×50〕；〔7〕会议本钱＝6×〔10+2.5〕×5×50+800＝18750+800＝19550〔元〕8．文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作？(P196)答：〔1〕整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。〔2〕回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。〔3〕尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完成的工作。〔4〕把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。〔5〕对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。9．文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些工程？(P186)履行哪些职责？(P1182)答：〔1〕准备旅行方案和旅馆信息。旅行方案表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船，出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。〔2〕制定约会方案。约会方案表包括：城市名和省〔州〕名〔如果是国外旅行，写明城市和国家名〕，日期和时间，与上司约会者的姓名、公司和地址，号码。〔3〕为商务洽谈收集资料。〔4〕决定旅行用品。把上司作商务旅行时需要带的用品列出清单。〔5〕考虑行李问题。通过航空公司出版的旅行方案 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 或旅行社代办人信息。为每件行李准备识别标签。〔6〕安排差旅费。〔7〕建立旅行－旅馆信息资料库。随时与旅行社联系，建立最新信息充实自己的资料库。〔8〕办理旅行保险，如意外伤害保险等。10．某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作？(P126)答：〔1〕客人的选择。确定名单，再请上司核定。〔2〕确定时间。如果是涉外宴请，宴请时间应该按照国际惯例，征询客人的意见，要防止选择对方的重大节假日。〔3〕会场的选择。要考虑宴会的性质，客人的数目，以及预算费用等，考虑宴会的形式与气氛、交通是否方便、场地大小是否适宜、菜式、有无停车场。〔4〕拟订菜单。应符合对方的饮食习惯，从宾客的身份、宴请层次、目的等方面去考虑，至少要提供2份菜单，供上司挑选。〔5〕寄发请柬。宴请需要发请柬，请柬上应写明邀请人姓名，被邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点，以及着装要求，要求回函及其他说明等。请柬一般要提前一至二周发出；〔6〕席次的排列。以社会地位与年龄作优先考虑来安排，在请柬上应注明席次号。席次的排列原那么是：男女主人公地坐桌椅的两端，男女宾客间隔而坐；夫妇分开坐；男主宾坐女主人的右边，女主宾坐在男主人的右边。主人方面的陪客，应插在客人中间坐，以便同客人接触交谈。11．文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做？(P223)答：在赠礼前必须搞清赠礼目的，如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁，或是圣诞节、中秋节等；〔2〕还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等；〔3〕在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。时间如何取决于当地的购物环境。〔4〕还应熟知以下规那么：除非上司有特殊的要求，不必送太昂贵的礼物，只要用心为对方选择适当的礼物即可。〔5〕要看对方的实际情况选择礼品，做到恰如其分，适合对方。〔6〕赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下。〔7〕如果不是亲自送礼，应该在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。〔8〕文秘人员应准备一张节日名单，上司可以在上面作一些增减，表示是否同意你提的建议或提出一些其他的意见、以及标明价格范围。〔9〕为了防止所送礼物的重复，文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。12．上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术入股，利用上海比拟廉价的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行9人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假设你是小李，你怎样设计这个接待方案？(P152)答：〔1〕接受任务。〔2〕了解来宾、制订方案。〔3〕预订食宿。〔4〕欢送来宾、商议日程。〔5〕礼节性拜访、宴请。〔6〕正式会谈。〔7〕签订协议书。〔8〕陪同参观游览。〔9〕互赠礼品。〔10〕欢送来宾、接待小结。13．某中外外资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购置礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？(P223)答：清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；比拟适宜的生日礼物是有国特色的、总经理又比拟喜欢的物品；赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；附上贺卡写上国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。14．总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做？(P248)答：小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内，钥匙随身携带；每次用毕应将印章加锁存放，随印随锁vk因事外出，须经批准交他人代管。加盖单位公章，须经总经理批准，并审核签名；并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等详细登记。加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整。15.康桥宾馆位于本市南京西路４５号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在11月15日上午9：00至12：00召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品开展和销售方案，地点就在康桥宾馆的12楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题？答案:〔1〕会议的名称：〔2〕出席会议者的姓名或组织、部门的名称；〔3〕日期、时间〔开始到结束的预定时刻〕；〔4〕地点：〔具体在几楼几号会议室〕；〔5〕议题〔或者议事日程〕；〔6〕主办者的联络处，号码等；〔7〕开会所在地，建筑物名称、几楼、号码〔必要时可附上地图〕；〔8〕考前须知、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。16.某个下雨天，在利达公司召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？答案:〔1〕要替搭车回去的人安排车子；〔2〕在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；〔3〕有留话时，切记务必传达；〔4〕检查会场有无物品遗漏；〔5〕要为参加会议的人员送行；〔6〕文秘人员离去前。要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，那么必须加以熄灭；〔7〕桌、椅早先假设和移动，必须复原，洗涤烟灰缸、茶具等，如有，那么必须加以熄灭〔8〕携带进会场的资料和会议用品要记得带回；〔9〕关紧门窗并上锁；〔10〕通知会场的管理单位，会议已经结束。五、案例分析题：1．新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比拟单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗？〞陈小姐：“是。〞来电者：“你们经理在吗？〞陈小姐：“不在。〞来电者：“你们是生产塑胶手套的吗？〞陈小姐：“是。〞来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打？〞陈小姐：“1.8美元。〞来电者：“1.6美元一打行不行？〞陈小姐：“对不起，不行的。〞说完，“啪〞挂上了。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以1.4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1．6美元一打行不行，我知道你的定价是1.8，就说不行的。〞上司当即脸色一变说：“你被解雇了〞，陈小姐哭丧着脸说：“为什么？〞上司说：“你犯了五个错。〞陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么？她在礼仪方面还犯了哪些错？答:(1)该问的没有问(指对方情况,手套的需要量);(2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、号码)；〔3〕该说的没有说〔没有及时向上汇报〕；〔4〕不该说的却说了〔价格上的自作主张，不向上司请示〕；〔5〕不懂得保护自己〔即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地〕；〔6〕礼仪方面，铃响了没有自报家门；〔7〕不等对方说完，就“啪〞挂上。2．文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了，邓小姐正忙着打，她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上，一边打，一边拿过笔签了字。打完，心不在焉地把所有的信都剪开了，其中一封信被剪掉了回信地址的一角，她也没有注意。她抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来，只见上面写着：“亲爱的红：……〞，她意识到拆错了信，匆匆看完了信，她把信又用胶水粘了起来〔但是外表还是有些痕迹〕。她又看了几封信，其中有一封急件，觉得应该由上司回信，于是，她把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时，上司把写有美国地址的英文名片，让她打印一个寄往美国的信封，邓小姐按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。你认为邓小姐处理邮件是否正确，为什么？请讲出理由并说明正确的做法。(P73)答：〔1〕收邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆；〔2〕应在清点后才能签字；〔3〕首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆；〔4〕不能把回信地址剪掉；〔5〕检查信封、信纸上的地址、是否一致。如不一致，应打询问正确的，再把错误的划去。〔6〕拆错信，应在信封上要写上“误拆〞，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向对方抱歉。〔7〕把交给上司邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆；〔8〕打印寄往美国的信封，收信人姓名、地址打印在右下角，寄信人姓名、地址打印在左上角。3．文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？答：〔1〕小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原那么，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示。〔2〕在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到为难的境地；〔3〕两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；〔4〕如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；〔5〕如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这时文员执行主要决策人的意见。4．某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾照顾过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长〞，小李把信带走了。小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供给商主动送来的，不拿白不拿，于是她打让研发中心的人取走了。小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？答：〔1〕河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；〔2〕把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；〔3〕12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动。〔4〕在回信上应签上自己的职称，发出前复印一份，留待上司过目；〔5〕发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打或写信与寄信人联系；〔6〕没有订购的东西不能签收；〔7〕在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好；5．某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧〞。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，一边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司……〞，小赵越听越不快乐，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说：“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用，为什么不去大公司呢？〞小赵的冷嘲热讽，激怒了小林，引起了剧烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急，不知道怎么办才好……你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对？答：〔1〕不能说“总经理外出了，有什么事请跟我说吧〞，办公室人员不能替上司做主；〔2〕接待来访者应细心倾听，不应边看报表边听；〔3〕对提重要建议的来访者，应认真记录汇报上司；〔4〕应热情，不能对来访者冷嘲热讽；〔5〕对言辞剧烈的来访者应有礼有节，宣传政策；〔6〕应尽快为总经理解围，可以请保安或打110。6．东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语，小陈那么很喜欢打扮。公司明天要与法国某公司谈判，古总经理叮嘱担任翻译的小沈和作会议记录兼会议效劳的小陈要好好准备。小沈和小陈除了在文本、资料等方面作了准备，还化了一番功夫进行了打扮。正式会谈这天，只见坐在古总经理一旁的小沈衣着鲜艳，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光，这使得古总身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。古总经理与法国客商在接待室内应酬时，小陈拿来了托盘准备茶水，只见她花枝招展，一对大耳环晃来晃去，五颜六色的手镯碰桌有声，高跟鞋叮叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放入杯中……这一切引起了古总经理和客商的不同反响。客商面带不悦之色，把自己的茶杯推得远远的，古总经理也觉得为难。谈判中讨价还价时，古总一时性起，双方争执起来，小沈站在古总一边，指责客商。客商拂袖而去。古总望着远去的客商的背影，冲着小沈：“托你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能！〞小沈并不知道自己有什么过错，为自己辩白：“我，我怎么啦！客商是你自己得罪的，与我有什么关系？〞小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确？正确的做法应该是怎样的？答：〔1〕小沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境，不符合特定的会谈工作要求；〔2〕小沈的穿着突出自己，影响了古总经理的形象；〔3〕小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静；〔4〕小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利；〔5〕小沈应该对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的缺乏。古总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商；〔6〕小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的时机，用适当的方式说明情况， 交流 第4课唐朝的中外文化交流教案班主任工作中的交流培训班交流发言材料交流低压配电柜检验标准小王子读书交流分享介绍 思想和感情。7．小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，“欢送，欢送〞，嘴里说着，并不主动伸手，等客人伸手了，小李才与之相握。小李一把拿过客人的行李，放入汽车的行李箱，接着引导客人到副驾驶座位上，说：“坐在这里视野好。〞然后，自己坐在汽车后排座位上。一路上，小李非常关心地询问了客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，而这位客人似乎对这一切不很满意，话越来越少。小李有点摸不着头脑，心想我这么殷勤地对待他，他怎么……你认为小李的举止是否符合礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？答：主人和客人之间，应该主人先伸手；〔2〕在替客人拿行李前应征求同意：“我替你拿可以吗？〞〔3〕哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；〔4〕司机开车，汽车的位次礼仪是“右为上，左为下；后为上，前为下〞，〔5〕客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；〔6〕客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不适宜的话题；〔7〕应该与客人谈一些适宜的话题，如天气、风土人情、新闻等。8．