酒店合约部高级销售经理或区域销售经理职位描述职位识不信息职位名称酒店合约部高级销售经理或区域销售经理所属部门酒店业务部职位编号所在都市工作地点所在公司酒店业务部出差要求□无♦间或□经常□常驻版本号05V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位酒店业务部高级销售经理
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职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部高级销售主管、酒店业务部高级销售代表、人员治理权限薪酬□无♦建议权口决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权♦决定权直接管辖团队8人配备□无□建议权♦决定权业务指导职位销售经理、运营部门营运经理对职位产生阻碍的外部机构同行业公司、猎头公司、酒店产品供应商受到职位阻碍的外部机构同行业公司、酒店产品供应商任职资格教育程度大学或冋等学历以上专业方向经营治理/旅游服务/酒店治理及相关专业工作经验3年以上同行业/旅行社/酒店工作经验行业经验掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识；掌握相关工作业务流程；熟悉本部门各项工作流程、规范要求。
培训
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经历治理技能打算及执行能力组织协调能力人际沟通能力专业技能旅游市场的动态预测能力竞争对手的调研
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
能力优势的谈判合作能力通用技能计算机及网络应用能力良好的中、英文表达和写作能力高度客户服务意识职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）为保证部门各项工作的顺利开展，在酒店业务部高级销售经理的授权下，协助其进行市场分析、竞争对手的调研、完成酒店采购、操纵房间配额、促进产品销售、合理配备人员、以实现最优产品、最佳利润率目标，协助建立与维护内部工作的流程治理体系，及时为运营部门提供良好的产品与服务支持。职责范围（名称、定义、该职责所要达到的结果/目标）责任级不（全部/部分/协助）衡量标准（数量、质量）业务类战略层面1、战略目标共同拟定酒店产品采购打算，部现利润率及利润额目标2、重要战略合作伙伴的谈判和治理全部协助内、外客户的中意度上级
评价
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1.目标制定：实现区域签约酒店数量实现年度区域总利润率全部签约酒店实现年度区域平均间夜利润额实现年度区域总间夜量确保来自酒店投诉的解决及回复率协助数量及星级平均利润2.打算实施：率依照市场需求拟定并审核负责平均间夜区域酒店产品的米购打算；参利润额与酒店产品的推广打算；协助全部及时性和制订酒店产品的销售策略；参回复反馈与监控各区域酒店采购人员配部分率备及人力、办公成本预算；监督具体打算的执行情况。签约酒店3.绩效治理：质量、推签约酒店的质与量标准；酒店举酒店优预留房配额；酒店房间使用率；全部势、房间酒店满房率、NOSHOW纵；配额、满平均间夜的利润；内外部客户房率、的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
或投诉处理结果中意度NOSHOV率及实效性；与酒店保持良好的操纵战术合作关系；酒店产品信7息（价内外客户格、房量）的维护与更新；依的中意度层面操作层面酒店产品米购合同制作；收集区域酒店的合作条件、合作意向；可进行实地考察，了解并核实酒店的相关信息资料；洽谈双方合作的原则及中、长期合作目标；合作过程中的工作细节配合要求；房间价格及保留房量的比较确认；认可双方的合作关系；正式签约，合同审核并开始生效；负责酒店合同的整理归档；保证酒店相关信息资料的准确录入（资料治理部主管审核）全部内外部中意度（酒店供应商、直接客户）上级评估治理类参与制定本部门的组织机构、职位编制和职责分工拟定直接下属职位描述文件实施对直接下属的绩效治理……全部内部中意度上级评估
浙公网安备 33021202002483