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最新施工现场违章行为精品课件安全(ānquán)环保科刘宁建修公司习惯性违章行为的分析(fēnxī)及预防第一页,共65页。中油质安〔2017〕475号集团公司HSE管理(guǎnlǐ)的有关要求“四条红线(hónɡxiàn)”:可能导致火灾、爆炸、中毒(zhòngdú)、窒息、能量意外释放的高危和风险作业;可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏;节假日和重要敏感时段(包括法定假日、国家重大活动和会议期间)的施工作业;油气井井控等关键作业。第二页,共65页。摘自2018年集团公司安全环保(huánbǎo)大会报告集团公司HSE管理的有关(y...

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安全(ānquán)环保科刘宁建修公司习惯性违章行为的分析(fēnxī)及预防第一页,共65页。中油质安〔2017〕475号集团公司HSE管理(guǎnlǐ)的有关要求“四条红线(hónɡxiàn)”:可能导致火灾、爆炸、中毒(zhòngdú)、窒息、能量意外释放的高危和风险作业;可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏;节假日和重要敏感时段(包括法定假日、国家重大活动和会议期间)的施工作业;油气井井控等关键作业。第二页,共65页。摘自2018年集团公司安全环保(huánbǎo)大会报告集团公司HSE管理的有关(yǒuguān)要求“五个不作业(zuòyè)”:施工安全措施( 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 )未审批、风险措施不确认不落实的不作业两个界面交接不清楚、施工作业交底不清晰的不作业许可证不在现场签发的不作业作业现场无监护人的不动火作业应急措施不落实、没有按规定安排消防车现场监护的不作业第三页,共65页。四个必须(bìxū)辽阳石化HSE管理的有关(yǒuguān)要求有作业就必须有风险(fēngxiǎn)识别有作业就必须有许可审批有作业就必须有安全监护有作业就必须有防范措施第四页,共65页。“12567”安全作业(zuòyè)模式建修公司HSE管理(guǎnlǐ)的有关要求“1”是认真做好工作前安全分析(也称作业前安全确认);“2”是重点关注生产交检修和检修交生产两个界面交接;“5”是穿戴安全帽、工作服、安全带、防护鞋、防毒面罩五件基本防护装备;“6”是作业前对温度表、压力表、液位计、盲板隔离、分析单、射源关闭六项内容进行重点检查确认;“7”是作业过程中要保证周围环境可控、保证工器具合乎要求、保证特殊劳保(如便携式检测仪、正压式空气呼吸器、防酸工作服、防酸工作鞋、防酸手套、防护面罩、护目镜等)符合 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、保证人员资格能力满足(mǎnzú)作业需要、保证工艺状况无突发变化、保证作业票证符合要求、保证施工操作符合规程七项要求。第五页,共65页。“九个重,九个更重”安全工作(gōngzuò)理念建修公司HSE管理(guǎnlǐ)的有关要求安全工作(gōngzuò)要牢固树立“重视,更要重实;重知,更要重行”的理念,做到知行合一,才能把安全工作(gōngzuò)做得更好。重点做到以下“九个重,九个更重”:1.重 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,更重落实;2.重风险识别,更重防范措施;3.重检查,更重整改;4.重全员,更重基层工作(gōngzuò)者;5.重责任,更重担当;6.重培训,更重实效;7.重应急预案,更重应急演练;8.重经验分享,更重举一反三;9.重监督管理,更重自主管理。第六页,共65页。石油化工行业是一个风险系数高的行业,固有的危险因素多,而我们作为施工保运企业身处在这样一个复杂的环境中,安全管理难度相对比较大。据我国事故原因调查报告显示,由于人的违章行为直接或间接导致的人身伤、亡事故占年度事故总数的90%以上。分析违章行为的成因,探讨习惯性违章的表现形式,制订相应的预防措施,最大限度的消除(xiāochú)施工作业过程中的各类违章行为,减少事故的发生,对企业健康、持续、平稳发展具有重大的意义。第七页,共65页。国内石油化工工程建设行业近十年各类事故(shìgù)发生比例第八页,共65页。泾溪泾溪石险人兢慎终岁不闻倾覆人却是平流(pínɡliú)无石处时时闻说有沉沦第九页,共65页。两点启迪1、提高安全意识,安全才有保障(bǎozhàng)。2、安全工作无巨细,倍加小心不“沉沦”。第十页,共65页。再美好的未来,没有安全都只能是镜花水月(jìnghuāshuǐyuè)。让我们从现在开始,在从事每一项工作前,都要思考——安全,为了谁?第十一页,共65页。安全是生命(shēngmìng)价值必不可少的一部分—对个人:意味着生命(shēngmìng)保障—对企业:应尽的基本责任—对社会:体现了和谐文明对家庭意味着完整第十二页,共65页。—造成(zàochénɡ)严重的人员伤亡和家庭灾难第十三页,共65页。第十四页,共65页。第十五页,共65页。天然气井喷(jǐngpēn)事故事故相关照片    灾民(zāimín)连夜撤离第十六页,共65页。印度博帕尔毒气(dúqì)泄漏事故事故相关照片毒气所过之处牲畜(shēngchù)尸横遍地被博帕尔农药厂毒气夺去(duóqù)生命的孩子第十七页,共65页。吉林石化双苯车间爆炸(bàozhà)事故第十八页,共65页。根据(gēnjù)中石油HSE统计,石油行业90%以上的人身伤害事故是由于习惯性违章或操作失误引起。STOP第十九页,共65页。 物的不安全(ānquán)状态人的不安全(ānquán)行为96%4%第二十页,共65页。生活(shēnghuó)中的违章行为违章停车第二十一页,共65页。生活(shēnghuó)中的违章行为行人违章穿越马路摩托车违章超载第二十二页,共65页。违章(wéizhānɡ)行为与习惯性违章(wéizhānɡ)的概念及关系违章行为:违章是人的行为明显偏离预定的、要求的,或希望的标准、 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,它可能导致不希望的时间拖延、问题出现、误动作的意外事件或事故。习惯性违章:是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可的、经常性的违反安全(ānquán)规定、标准的一种行为。应该说“习惯性违章”是“违章行为”的一种表现形式。两者之间最大的区别在于:违章行为有可能是无意识的行为,而习惯性违章却是有意识的故意的,它的危害性也是最大的。今天我们着重说一说“习惯性违章”。第二十三页,共65页。习惯性违章是在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为,没有认识,随心所欲,习以为常(xíyǐwéicháng),习惯成自然,这种习惯本身就是一种潜在的事故隐患,如果在条件成熟的情况下很容易地转变为事故。习惯性违章(wéizhānɡ)的危害第二十四页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点特点违章性方便性隐蔽性传染性误导性阻碍性顽固性潜伏性第二十五页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点违章性:“章”泛指法规(fǎguī)、制度、标准及办法等,所谓“违”就是不依从,二者合一就是不遵守各项规章制度。第二十六页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点方便性:习惯性违章操作往往省去一个或几个正常(zhèngcháng)的操作步骤,作业过程方便、省力,正规的程序则很可能要花更多的时间。第二十七页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点隐蔽性:习惯性违章操作已被一定群体默认的“操作程序”,其隐蔽性不能一眼识破,认识(rènshi)不到其危害之所在,将其看成是“正确”的操作,使作业人员对这种违章行为丧失警惕性。第二十八页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点传染性:很容易被那些(nàxiē)安全意识淡薄的员工所接受,看到违章行为不被发现也没出什么事故,而且还得到更多的休息或利益,纷纷效仿,并把习惯性违章当成工作“经验”加以传播。第二十九页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点误导性:主要是针对指挥者、管理者对操作者形成(xíngchéng)习惯性违章的影响。第三十页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点阻碍性:具有习惯性违章的员工,通常会对新规程(guīchéng)、新规定产生抵触,总以为自己的习惯性方式好用,其结果必然严重地妨碍新的规章制度的贯彻执行和落实。第三十一页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点潜伏性:并不是所有(suǒyǒu)的违章都会发生事故,按照海因里希事故法则,只有当违章行为积累到一定数量,才会导致事故的发生。第三十二页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的特点顽固性:一般来说人的习惯性与其(yǔqí)本身的心理生理、受教育程度、气质、环境等因素有关,一旦形成一种习惯性的动作方式,往往不容易纠正。第三十三页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)原因麻痹心理马虎心理取巧心理侥幸心理唯心心理逞能心理蛮干心理无知心理麻木心理逆反心理从众心理奉上心理习惯性违章(wéizhānɡ)第三十四页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因侥幸心理:自认为自控制能力强,可以驾驭所熟悉的作业环境和作业项目,以前同样作业都没有出过事,侥幸认为这次也不会发生(fāshēng)事故。第三十五页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因麻痹心理:这类情况中员工已开始接受了正轨的培训教育,安全意识也是有的。但是在安全生产形势(xíngshì)较为稳定的情况下,警惕性就会松懈下来,加上周而复始、形式单一的工作内容,很容易把安全规程、防范措施淡化,时间一长就养成了习惯性违章。第三十六页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因马虎心理(xīnlǐ):有些员工作业时粗枝大叶、不拘细节,他们往往对违章作业已发生的危险比较警醒,对暂时没有发生的危险掉以轻心,结果发生意想不到的事故。第三十七页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因取巧心理:这种情况的员工手脚麻利、脑子灵活,工作速度快、效率高,为了获得更多地安逸(ānyì)舒服时间,简化操作过程,久而久之养成习惯性违章行为。第三十八页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因逞能心理:这样的员工有经验,有水平,熟悉操作规程,容易产生骄傲自满思想(sīxiǎng),认为别人不敢做的事自己敢做,显示自己“技高胆大”,这种“逞能”心理容易形成习惯性违章。第三十九页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因蛮干心理:有些员工工作方法简单(jiǎndān)粗暴,视循规蹈矩、小心谨慎为婆婆妈妈,只要能完成任务根本不去想是否违规,是否符合措施要求。第四十页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因无知心理:这种情形主要反映在一些新员工和部分文化程度较低的员工身上。对操作规程、规章制度等不了解,工作起来凭热情,糊里糊涂违章,糊里糊涂出事,根本不知道(zhīdào)错在哪里。第四十一页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因麻木心理:这种员工(yuángōng)工作中常抱有“事不关己,高高挂起”的消极态度,发现他人违章也不制止,认为“别人违章与‘我’无关”,完全处于“被动和放纵”状态。第四十二页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因逆反心理:这种情形主要表现在个别员工(yuángōng)因对某些社会现象不满,对工作待遇不满,与管理人员有个人恩怨,明知有危险,赌一时之快,发泄心中的怨气,故意不按正确方法。第四十三页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因从众心理:这种情形主要是一些员工自身安全知识缺乏、安全意识不强,看到其它职工违章(wéizhānɡ)操作“既省力,又没出事”,盲目地把违章(wéizhānɡ)当成经验学习、运用,形成习惯性违章(wéizhānɡ)。第四十四页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因奉上心理:一些员工对上级的话惟命是从,明明知道是错的,总想着是领导让我干的,就算出了事也有上面顶着,查不到我,具有比较明显的“明哲保身(míngzhébǎoshēn)”的特征。第四十五页,共65页。习惯性违章(wéizhānɡ)的原因唯心心理:极少数员工抱着“是福不是(bùshi)祸,是祸躲不过”的错误心理,靠惯性作业,凭经验操作,在主观认识上就有排斥安全操作的心理。第四十六页,共65页。1、从制度上要结合自身实际,建立、健全(jiànquán)各项安全管理规章制度,要将于我有用的规章制度分层次认真进行梳理、汇总,做到岗岗有规可循,人人有章可遵。如何减少乃至(nǎizhì)杜绝违章行为第四十七页,共65页。2、从思想意识上通过开展有针对性的培训,提高员工的安全意识、安全素质、安全技能,要让员工牢固树立“安全第一,安全发展(fāzhǎn)”的理念,要让员工知道任何工作都要在安全保证的前提下开展,安全工作不能“砸锅”。因为安全不能出事,也出不起事,要摆正安全和效益的关系,平稳运行就是企业最大的经济效益。如何减少乃至(nǎizhì)杜绝违章行为第四十八页,共65页。3、从监管上自主管理是我们追求的目标,但现阶段严格监管仍然是一种有效手段,发现问题,分析问题,解决问题,是监管的最终目的(mùdì),通过强有力的监管行为,让员工自觉地改掉坏习惯,养成好习惯。如何减少(jiǎnshǎo)乃至杜绝违章行为第四十九页,共65页。4、从奖惩上针对违章行为,要明确奖惩机制,对于善于发现隐患,消除事故苗头,制止违章行为的人员要给予安全奖励。对于明知故犯,屡查屡犯,重复出现,触及红线的行为必须严管重罚,严惩不贷,同时也要让员工了解,处罚只是一种手段,并不是最终(zuìzhōnɡ)目的,是要让大家对安全的合规性存有敬畏之心。如何减少乃至(nǎizhì)杜绝违章行为第五十页,共65页。5、从整改上“重检查,更重整改”是我公司一直奉行的安全理念。对存在的问题要逐项解剖,分析到位,逐一落实,要制定防范措施,能整改的立即整改,不能马上整改的,要明确整改完成时间,落实整改责任部门、整改责任人,要真正做到举一反三(jǔyīfǎnsān),持续改进,杜绝同类问题再次出现。如何(rúhé)减少乃至杜绝违章行为第五十一页,共65页。作业(zuòyè)票开具注意事项从事一项危险作业至少需要三张票:作业许可证,工作前安全分析,专项作业许可证(动火、受限、高处、吊装、临时用电,管线打开、挖掘),外加建修公司班前五分钟安全活动提示卡,热电厂票据有其特殊性。现在以一级动火作业票证为例,为大家做介绍(jièshào):55.辽阳石化公司一级动火动火作业许可证.doc第五十二页,共65页。作业(zuòyè)票开具存在的典型问题1、代签(dàiqiān)第五十三页,共65页。作业票开具(kāijù)存在的典型问题2、漏填第五十四页,共65页。作业票开具存在的典型(diǎnxíng)问题3、现场监护人与实际(shíjì)不符第五十五页,共65页。作业票开具存在(cúnzài)的典型问题4、签署(qiānshǔ)时间均为同一时间第五十六页,共65页。作业票开具存在(cúnzài)的典型问题5、施工作业风险(fēngxiǎn)识别确认有遗漏第五十七页,共65页。作业(zuòyè)票开具存在的典型问题6、气体(qìtǐ)检测时间未按时填写第五十八页,共65页。作业(zuòyè)票开具存在的典型问题7、危害因素描述不全,风险(fēngxiǎn) 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 分值雷同第五十九页,共65页。作业票开具(kāijù)存在的典型问题8、笔误(bǐwù)第六十页,共65页。作业票开具存在的典型(diǎnxíng)问题9、作业票字体(zìtǐ)颜色不统一第六十一页,共65页。作业票开具存在(cúnzài)的典型问题10、涂抹(túmǒ)第六十二页,共65页。快乐的工作,幸福的生活,是我们每一个人的追求!第六十三页,共65页。同志(tóngzhì)们:生命没有了,这些又有何用?爱惜你的健康和生命吧!第六十四页,共65页。谢谢(xièxie)聆听!第六十五页,共65页。
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