酒店合约部销售主任/区域业务部销售主任职位描述职位识不信息职位名称酒店合约部销售主任/区域业务部销售主任所属部门酒店业务部职位编号所在都市工作地点公司酒店业务部出差要求□无♦间或□经常□常驻版本号05V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位酒店合约部高级销售经理汇报职位酒店合约部高级销售经理直接下级职位酒店销售代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
人员治理权限薪酬♦无□建议权口决定权直接下级人数6人绩效•无☆建议权口决定权直接管辖团队6人配备•无☆建议权口决定权业务指导职位运营部门经理主管对职位产生阻碍的外部机构同行业公司、猎头公司、酒店产品供应商受到职位阻碍的外部机构同行业公司、酒店产品供应商任职资格教育程度大专或同等学历以上专业方向旅游服务/酒店治理及相关专业工作经验2年以上同行业/旅行社/酒店工作经验行业经验掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识；掌握相关工作业务流程；熟悉本部门各项工作流程、规范要求。培训经历治理技能组织协调能力人际沟通能力专业技能竞争对手的市场调研
分析
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能力良好的谈判合作能力通用技能计算机及网络应用能力有一定的英文表达和写作能力较强的客户服务意识职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）在酒店合约部经理的领导下，协助其进行市场分析、竞争对手调研、完成酒店采购、操纵房间配额、促进产品销售、以实现最优产品、最高利润率目标，并及时为运营部门提供良好的产品与服务支持。职责范围（名称、定义、该职责所要达到的结果/目标）责任级不（全部/部分/协助）衡量标准（数量、质量）业务类战略层面依照战略目标拟定负责区域内的酒店产品采购打算，实现利润率及利润额目标协助内、外客户的中意度上级评价1.目标制定：实现负责区域签约酒店数量签约酒实现年度负责区域总利润率实现年度负责区域平均间夜部分店数利润额平均利润实现年度负责区域总间夜量负责区域内投诉处理回复率平均间夜2.工作实施：依照市场需求拟定负责区域内利润额酒店产品的采购打算；及时性和酒店签约生效，信息的维护与回复反馈治理；率对新都市新酒店的产品拓展打算；部分酒店房量房态使用统计数据；与酒店谈判每日预留房间等事宜；依照运营中心提供的预订数据签约酒店与酒店谈判阶梯返佣；质与量标达到一定业绩与酒店谈判提供准、推举战术免费房奖励；酒店优层面不定期的访问酒店客户；势、房间保持酒店良好的合作关系。配额操纵部分酒店的合3.绩效考核：4/5作关系所负责区域内全部酒店产生的内外客尸操作层面收集区域酒店的合作条件、合作意向；实地考察、了解并核实酒店的相关信息资料；参与洽谈双方合作的原则及中、长期合作目标；遵守合作过程中的工作细节配合要求；参与房间价格及保留房量的比较确认；参与建立和维护双方的合作关系；提出签署合作协议的建议
报告
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合同
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整理归档；酒店相关信息资料的准确录入（资料治理部主管负责审核）全部内外部中意度（酒店供应商、直接客户）上级评估治理类
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