关于加强基层职工教育培训的思考

  关于加强基层职工教育培训的思考  摘要：基层职工的教育培训工作是提升发射台整体素质，改善工作中存在的缺点和漏洞，促进发射台可持续发展的重要内容。当前社会信息呈现爆炸式增长，面临多种文化和价值观的冲击，不少基层员工在工作中出现了浮躁、消极的工作态度，为发射台的改革创新带来不良影响。本文将针对加强对基层职工的教育培训进行分析，并结合笔者多年工作 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 谈谈自己的看法。关键词：基层职工；教育培训；对策一、基层职工教育培训的重要性1.提高基层职员素质基层职工的教育培训在实际工作中有着重要的地位和意义，在当前社会快速发展背景下，职工在工作中很容易出现各种各样的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，导致工作中出现失误，影响工作质量。因此，大力发展成熟的基层职工教育培训体系，能够提升职工的思想政治水平和综合素质能力，使他们以积极负责任的心态，面对工作中遇到的困难，拥护发射台的改革创新，以受众为本，不断提升发射台的影响力。我国经济发展使人们的物质生活水平大大提升，急需精神文化需求上的满足，为经济发展打下基础。因此，发射台基层职工的优良品质和行为，都将对发射台的品牌形象有着较大的影响，也影响了当前社会发展方向和人工较大方向。在当前全球化进程不断加快，各种文化交融冲击加剧之时，只有加强基层职工教育培训，才能够提升他们的综合素质，在众多的作品中选择真正的正能量进行传播，有利于我国社会的长治久安。2.储备专业人才加强对基层职工的教育培训工作，能够为发生台未来发展储备专业人才和管理干部。在受众们的反馈和认可中，发射台的发展空间将会扩大。而巩固基层职工的教育培训工作，能够确保发射台内部的稳定，在严格遵守思想品质和安定团结的总前提下，提升职工的素质能力，选拔出更多优秀的多功能人才，为后期发射台的进步和拓展打下基础。另外，加强基层职工教育培训，有利于培养工作者的自我素质，形成终生学习的优良意识，在工作中做到积极奋进，团结互助。3.提升教育培训水平当前基层职工教育培训工作者地位下降，作用被忽视。在当前的经济和科学的不断发展情况下，人们对于经济、科技和产业的需求量在不断增大。不多数人认为基层教育培训工作不过是一种辅助性工作，对企业发展没有任何作用。在发射台中，基层教育培训工作既不能够引导发射台前进，又不能够获得立等可见的成效。这导致不少企业和单位内，对基层教育培训工作的重要性有着一定的误解。在这种环境下，很容易使政工干部和教育工作者失去热情，由主动探索变成了被动的完成任务。这在最终结果上，还是会给发射台带来很大的损失。当前基层教育培训工作者的组成部分大多数是一些老员工，缺乏新鲜的工作力量，导致工作思想和理念较为陈旧，无法与时代接轨，工作效果较差，在面临具体的教育培训环节，很难根据实践记性问题分析，仅仅是用简单地理论知识进行教育，使得过程呆板僵化。而加强基层职工教育培训，能够提升培训水平，有利于政工干部和培训工作者个人能力的提升，为团队注入新的力量。二、基层职工教育培训中面临的问题1.新旧思想冲突当前社会经济发展较快，各种高科技产品层出不穷，智能手机、平板等等，计算机和互联网技术的发展使得信息传递速度大大加快。这对于人们的思维方式和价值观都带来了较大的影响。很多职工在工作中找不到自己的方向，受到社会风气影响产生了浮躁心理，工作态度不断端正，给发射台的未来发展带来不利影响。这些影响还会导致职工在工作中对优质作品的分辨能力下降，无法控制良好的传播效果，对整个社会的人们都带来了不好的影响。因此，基层职工教育培训中，面对这种情况，培训队伍和基层职工队伍间存在着较大的新旧思想冲突。在实际工作中，如果采用老一套的模式和方法，就会引起职工反感，使得工作效率和效果大打折扣。因此，如何改善政工干部和培训队伍的培训理念和教育模式，做到与新思想和新事物接轨，是做好基层职工教育培训工作的关键。2.培训内容缺乏广度和深度基层职工教育培训是一项系统性较强的复杂工作，有思想辅导、技能提升、政策宣传、礼仪常识和各规章制度的解读等等。一般情况下，在培训人员工作过程中，他们大部分人没有做到以足够的耐心进行培训教育工作，反而是流于形式，照本宣科的比较多，这样导致基层职工的教育培训工作难以取得成效。目前，基层职工教育培训人员的年龄断层现象比较严重，主要的政工干部和培训工作者来源于各岗位骨干，虽然有着丰富的实践经验，但是对于培训工作可能缺乏足够的技巧，难以将理论和个人经验相结合，以通俗易懂的方式传达给基层员工。这就导致培训内容缺乏足够的广度和深度，不够透彻。3.发射台任务繁重，工学矛盾突出发射台基层工作较为分散，作为发射台正常运转中的最小单元，基层职工经常处于一个具体执行者的地位。而基层职工要想圆满完成任务，又要进行严格系统的教育培训，这导致二者之间的工学矛盾十分突出。对于管理层来说，重工作轻培训，将落后于时代发展，逐渐被淘汰。重培训轻工作，又将导致基层现场工作人员组，管理干部精力也被转移，使工作和学习两方面的任务都难以承受。不少在实践中学习的教育培训方式，往往只能解决实际的简单问题，基层职工的个人能力提升不大，导致发射台的工作效率依然较低。4.职工队伍素质不齐，提升缓慢基层职工由于需要做大量的执行工作，在实际的素质能力和专业水准上存在着明显的不足，呈现出一种参差不齐的态势。这给基层的教育培训工作带来了较多的影响。对于政工干部和基层培训人员来说，如果一视同仁，部分职工将浪费时间精力，却难以获得大的提升。如果区别对待，又对教育培训力量有较高的要求。在目前来看，这两种方式都不显示。这使得不少发射台在基层教育培训工作中，降低了 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，尽可能的提升教育培训的成效，促进基层职工的进步和发展。三、新时期基层职工教育培训的几个方法1.提升教育培训人员素质从以下几个方面提升教育培训人员和政工干部的素质，是加强基层职工教育培训水平的基础。第一，理论层面。发射台应当制定出完善的学习计划和培训计划，合理安排工作内容和学习实践，在学习过程中不断提升个人能力和知识素养。第二，时间层面。政工干部和教育培训者的实际能力、协调能力和教育能力，是构建起和谐的发射台内部环境的重要因素。只有在培训教育工作开展过程中，不引起职工抵触，才能够加强二者间的关系，提升教育培训效果。第三，要提升教育培训人员和政工干部的文字功底。从培训中的语言表达和日常工作中的书面表达，都对教育培训工作者提出了更高的要求。良好的文字功底能够给教育培训工作带来优良的媒介，能够准确上传下达领导层的决策部署，善于做好记录，整理好教育培训工作中的书面 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，做好经验总结工作，为以后工作提供宝贵的经验。2.强调正面引导，增强工作的针对性教育培训工作者应当端正态度，在工作中从深入基层入手，了解基层职工的思想状态和面临的难题，在日常工作中帮助他们解决实际问题，并对一些高频出现的问题进行及时的记录，调整未来的工作计划和工作方向。教育培训工作者要重视正面教育和侧面引导相结合的重要性，通过系统的、集体的形式进行教育培训，也要通过与基层职工个人谈心、问卷调查等方式，了解他们的具体情况和工作内容，以及在工作中面临的困难，进行针对性的解决。这样才能够为领导决策提供可靠地依据，为业务的顺利开展打造出良好的环境。3.创新教育培训方法基层职工教育培训是一项理论联系实际的工作，最关键的原则便是因材施教，在面对不同的基层职工时，由于其岗位不同，教育培训方式也应当存在差异，不可一以贯之。在实际工作中，要积极吸收前人的工作经验，结合时代发展和工作内容的改革变化，从实际出发创新教育培训手段和工作模式，根据不同的群体制定不同的工作计划，针对每个职工都设立应有的档案，了解他们的工作轨迹和思想动态，边工作边观察，以最小的成本获得最大的效果。另一方面，要细化教育培训工作的深度，找到职工面对的切实问题，真正的发现症结所在，精准提升员工的各项素质能力。四、结束语总而言之，教育培训工作时发射台工作顺利开展的基础，领导层应当充分认识到教育培训的重要性，吸收更多的专业培训人才，从基层实际问题入手，保障教育培训工作的成效，以提升发射台内部环境的稳定和职工综合素质能力的提升，使发射台的日常工作能够高效进行，促进发射台在未来的良性发展。参考文献：[1]吕克友.新时期如何做好基层单位职工思想政治工作[J].办公室业务，2016（19）：10.[2]张洁.事业单位基层职工教育培训的困境与 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 [J].企业改革与管理，2016（04）：88. -全文完-