医务科科长说明书(试行）一、基本资料岗位名称科长所属部门医务科岗位编号X-YWK一01二、工作内容(一）工作概述在分管院长领导下，负责全院医疗工作，确保医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力,提高全院整体的医疗技术水平和服务能力.（副主任协助主任工作）(二)工作职责医疗管理1。负责组织实施全院的医疗管理工作。2.制定并组织实施有关业务计划,经常检查督促,按时总结汇报.3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。4。督促检查各项医疗规章
制度
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和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批,提高医疗质量,严防医疗事故和差错。5。对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。6。做好突发性公共卫生事件的处理工作。7。对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量.8。制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量.教学管理1。拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划,经学术委员会审议通过后，组织实施，督促检查，按时总结。2.负责医疗、教学、
培训
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工作的内外联系,实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。3.负责实施住院医师
规范
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化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教干事请示上报分管院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：临床医学及相关医学专业从业资格要求执业资格：卫生技术类中级或以上职称工作经验:具备五年以上的相关工作经验和一定的管理经验（二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章,以及医院制定的本
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
和有关工作制度。专业法规《中华人民共和国执业医师法》、《处方
管理办法
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》、《医疗机构病历管理规定》、《医院感染管理办法》。抗菌药物管理?(三）基本素质要求1。掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2。身体健康，恪守职责，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较好的应急能力、领导能力、决策能力.4。较好的组织管理能力、决断能力,良好的沟通能力、协调能力和人际关系。（四）培训要求1.医院管理、医学知识的培训。2.相关业务知识和技能的培训。3.相关法律法规知识培训.四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.全院医疗规章制度执行及工作监督检查权.3.全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。4。本科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系1.医院内各部门、科室间关系的协调。2。本部门内部员工关系的协调。3.本院与上级相关部门及外协单位关系协调。六、绩效考核要点1。医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力,工作协调能力，监督检查督办能力.2。全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况，处理医疗缺陷的情况。3.全院继续教育培训、学术培训、学术交流活动情况，“三基”考试合格率。4.全院大型抢救和会诊的组织指挥能力，对突发医疗事件的应急能力。5。医疗工作检查评价情况，医疗投诉率。6。本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
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