人事管理业务评核
表
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做部未项目评核内容分做到做到到1.本企业有订定人事管理政策□□□人事政策2.本企业人事管理政策有适合宣传让职工了解□□□1.本企业对未来所需人力有适合预测及规划□□□人力
计划
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2.本企业对未来所需人力有适合罗致及培训计划□□□1.本企业对人力的需求，有订定适合计算
标准
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□□□人力标准2.本企业各部门有订定员额，并定期加以检讨□□□1.本企业职位均有一工作说明
书
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□□□职位设置2.本企业对职位担当人员均有资格规范□□□1.本企业向外罗致人员均达到公然、公正□□□人员罗致2.本企业所需人才，可十分顺利向外罗致□□□1.本企业人员薪水与外界相比，已是十分适合□□□薪水薪酬2.本企业人员薪水在企业内部相比，其公正性已被同仁所接受□□□1.本企业各项福利举措均须同仁参与决定并获得支持□□□福利待遇2.本企业福利计划能与外界保持竞争性□□□1.本企业定有年关及平时考绩
制度
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，对激励人员拥有效果□□□绩效考评2.本企业各级主管常接受考评职工绩效的训练，并能仔细履行□□□1.本企业有订定有效的奖金制度□□□奖赏举措2.本企业对职工的奖赏常能公然、公正及实时□□□1.本企业职工训练有训练体系的成立□□□培训深造2.本企业每年均有订定职工训练计划并照计划实施□□□1.本企业有订定退休抚恤制度，其条件切合政府规定□□□退休抚恤2.本企业退休抚恤基金逐年提携，有充分的基金根源□□□1.本企业有工会的组织，并获得同仁的认同和支持□□□劳资关系2.本企业劳资关系优秀，少有劳资纠葛事宜□□□
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