Sheet1 个人简历 姓名 宋旭斌 性别 男 出生年月 1986.07.30 民族 汉 学历 大专 籍贯 江苏溧阳 婚姻状况 已婚 联系方式 18651976829 身高 177cm 体重 70Kg 应聘岗位 生产主管 期望月薪 7000+ 家庭住址 溧阳戴埠城市华庭14栋4单元 邮箱 121730647@qq.com 教育背景 2005-2008 淮安信息职业技术学院 通信工程 主要课程 电子线路、电工基础、家用电器维修、制冷设备维修。 擅长 生产现场管理，部门横向沟通协调 工作经历（一） 江苏钢锐精密机械有限公司（2011-05～2014-05） 公司性质： 上市公司 行业类别： 铸造 担任职位： 生管组长 岗位类别： 基层主管 工作描述： 负责，
计划
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，出货，和转运三个班组的日常管理工作，1.计划这块负责订单生产进度追踪与质量部业务部以及现场保持良好的沟通确保订单交期达成；2.出货班的日常管理工作，人员安全，出货作业标准，以及出货区现场6S的管理，以及每日对出货人员的绩效考核；3.转运这块负责由出货班这块统计好的待出货产品的体积重量安排车辆（外包），并监督装货的规范与安全，以及转运人员的绩效统计和考核，和转运叉车的日常保养维护的监督和检查。 离职原因： 另寻发展，提升自我 工作经历（二） 江苏中冷冷却系统有限公司（2014-08～2016-04） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 制造与安装 担任职位： 生产部经理 岗位类别： 部门主管 工作描述： 负责生产部日常管理工作，1.车间生产区域的合理规划及布局；2.生产部人员能力技能的评估与定岗；3.订单交货期的评定及车间制作计划指令的下达；4.生产部考核
制度
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的制定与实施，5.生产部5S的开展与培训及考核；6.生产部人员绩效及产能的评估与设定；7.生产部设备维护保养的检查和考核 离职原因： 监管工程现场，长期出差 工作经历（三） 江苏阳毅实业有限公司（2016-05～今） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 制造与安装 担任职位： 车间主任 岗位类别： 部门主管 工作描述： 负责阳毅门窗的生产制作管理，1.整合PMC部门提供的订单进行车间合理化的生产安排；2.车间物料流转的管控；3.提取各岗位人员的绩效产能出台新的绩效薪资
方案
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；4.订单交货期与质量的管控；5.车间生产异常问题的处理与沟通；6.其他横向部门（PMC,仓库，QC,技术，客服）的协调与沟通；7.车间设备的维护保养监督和考核；8.车间人员的技能评定与升降级考核制度的制定与实施。 离职原因： 个人自述 本人有相对较多的生产管理经验，并爱好这一岗位，乐意从事这一工作。 在台资企业工作的几年让我在后续的生产管理中有了新的提高，平时工作中想运用也能运用现场管理中5M1E、PDCA的管理模式及目标管理和KPI绩效考核来做管理
分析
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。 本人自身有较强的执行能力，可科学有效的改善品质、提高效率、降低成本、减少浪费。 为人性格开朗、稳重、亲和力强，工作态度严谨、专注， 有较强的沟通能力、领导能力，团队合作精神强，能够及时的适应各种环境。 本人还有一优势就是长期以来都会每天给自己设定第二天的计划及总结当天计划的达成状况，并做及时作出分析和处理。 能够很快的熟悉和融入工作管理领域，并能逐渐建立工作领域的
管理制度
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、工序流程与工序优化的能力与经验。 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉 附属技能：叉车（有证），会简单的3.5轴数控加工中心的操作与编程 希望通过我的专业技能和管理经验能为贵公司带来新的能量，与公司共进步同发展。 您的评价121730647@qq.comSheet2 Sheet3
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