竞聘评分表

竞聘评分表内部员工竞聘评分表姓名现岗位竞聘岗位项目评分细则分值得分岗位自我评价（20分）对原岗位工作成绩做评价判断 20分工作思路（40分）对竞聘岗位现状的认识 10分对竞聘岗位存在的问题的认识 10分拟采取的解决措施 10分整体工作计划 10分团队管理能力（20分）积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升； 20分现场答辩（15分）回答问题思路清晰，切入要点 5分表达清楚准...

内部员工竞聘评分表姓名现岗位竞聘岗位项目评分细则分值得分岗位自我评价（20分）对原岗位工作成绩做评价判断 20分工作思路（40分）对竞聘岗位现状的认识 10分对竞聘岗位存在的问题的认识 10分拟采取的解决措施 10分整体工作计划 10分团队管理能力（20分）积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升； 20分现场答辩（15分）回答问题思路清晰，切入要点 5分表达清楚准确，有理有据 5分逻辑性强，重点突出，层次清楚 5分举止仪表（5分）表情自然，感情充沛 2分举止得体,落落大方 3分合计 100分评委签名：日期：年月日

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梁林

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