潍河生态林场信用建设
管理制度
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为加快推进林场社会信用体系建设，根据信用办《关于诸城市社会信用体系建设工作考核办法》的通知要求，结合林场工作实际，特制订潍河生态林场2017年社会信用体系建设规章
制度
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。1、重视信用体系建设。组织召开党委会议，专题研究林场信用体系建设工作，为完成全年工作目标，明确任务。加强对信用体系建设工作的组织领导，按照市信用办部署的工作要求进一步细化
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
，明确工作任务。2、全面落实“双公示”工作。行政处罚和行政许可的信息是公共信用信息的一部分，要严格执行“行政许可和行政处罚信息7日双公示”制度，按照《诸城市公共信用信息归集数据项目录》完整、规范、准确地向市级公共信用信息系统归集、报送“双公示”数据。3、建立为民服务守信践诺机制。林场自身诚信建设是社会信用体系建设的先导，要进一步规范履职行为，建立为民服务守信践诺机制，将行政服务事项主动公开承诺，全面提高政府部门诚信施政、诚信作为的能力和意识，增强决策透明度，保持政策稳定性，提升部门公信力。4、在行政许可事项中实行信用承诺制。建立行政相对人信用承诺制度，就是要求相对人以规范格式向社会作出公开承诺，违法失信者将按承诺接受约束和惩戒。信用承诺将纳入个人（企业）信用
记录
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，接受社会监督，并作为林场对相对人事中事后监管的参考。5、加强信用信息和信用产品的应用。在林场管理领域涉及的公共资源配置、政府采购、招投标、政府资金补贴等行政管理事项中，要有针对性地应用内外部的信用信息和信用产品，要求行政相对人提供省市信息中心出具的信用查询报告，或主动对行政相对人实施信用审查。6、依据管理对象信用状况实施分类监管。实施分类管理是对个人、企业信用监管的重要环节，对管理相对人开展信用等级综合评价或诚信示范创建活动，依据评价情况或创建结果进行分类监管，探索建立企业（个人）信用档案，对信用状况良好、诚信履责的相对人建立相应的信用激励机制，授予荣誉，给予扶持；对信用状况不良的相对人，应列为重点监控对象，日常工作中加大执法检查频次。7、积极开展跨部门联动监管活动。在日常工作中应积极加强与公安、住建、规划、环保等部门的沟通联系，有效开展联动监管活动，有效落实联合奖惩事项，及时报送执法管理过程中的联动奖惩典型案例，确保活动有计划
方案
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，有组织实施，有总结汇报，有信息反馈，进一步营造诚信、自律、守信、互信的社会信用环境。8、做好诚信“红黑名单”公示工作。培树林场诚信典型，表彰市级以上劳动模范和优秀共产党员等先进个人，加大对失信主体的约束和惩戒力度，曝光公示严重失信行为，将“红黑名单”在信用诸城网集中公示。9、广泛开展诚信宣传教育活动。坚持教育为先的理念，以加强诚信建设为切入点，结合道德讲堂、“七五”普法、“12.4”宪法日等契机，开展“诚实守信、崇德尚法”宣传教育活动，不断增强诚信宣传教育的社会影响和效果，让诚实守信成为全社会共同的价值追求和行为准则。10、积极做好诚信信息报送工作。各科室在日常工作中要注重对诚信体系建设的相关信息进行收集、整理、归纳，按时报送相关信息。
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