PAGE\*MERGEFORMAT1行政兼人事
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
5篇【第1篇】行政兼人事岗位职责人事兼行政前台上海霖晏医疗科技有限公司上海霖晏医疗科技有限公司,霖晏医疗,霖晏有人事经验;在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;电话接听及转接,来访宾客的接待;后勤保障,办公资产,办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算;档案的整理、保管和领取登记;完成领导交办其它的临时工作内容。【第2篇】行政兼人事经理岗位职责1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、制定和完善人力资源管理
制度
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；5、定期进行人力资源数据
分析
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，提交公司人力资源分析报告；6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划。【第3篇】出纳行政兼人事岗位职责人事行政兼出纳哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司,哈尔滨艾瑞汽车排气系统有限公司,艾瑞技术,艾瑞排放职责描述:1.负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;2.负责资料扫描、文
书
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档案及人事档案的管理工作;3.负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;4.对费用报销原始凭证初步审核、报销;5.负责员工工资核算与发放;6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;7.配合和协助会计完成财务审核。任职要求:大专及以上学历;2.人力资源、会计、行政相关专业优先;3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;7.责任心强,品行端正。【第4篇】出纳行政兼人事岗位职责任职要求出纳行政兼人事岗位职责职责描述:1.负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;2.负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;3.负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;4.对费用报销原始凭证初步审核、报销;5.负责员工工资核算与发放;6.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;7.配合和协助会计完成财务审核。任职要求:大专及以上学历;2.人力资源、会计、行政相关专业优先;3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;6.工作认真负责、细致主动，性格开朗、温和，条理清晰，具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;7.责任心强，品行端正。出纳行政兼人事岗位【第5篇】行政兼人事岗位职责职位要求职责描述：岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；5、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。9.根据个人情况面议。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业.行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、从事行政人事工作3年以上工作经验者优先3、熟悉行政工作
流程
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，企业资产管理；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、熟悉员工入职、离职、社会保险；7、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；8、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，掌握较好的面试技巧；9、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；10、具备良好的学习能力。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年
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