成就导向助你职业成功

成就导向助你职业成功激烈的成就欲念与成就导向是个人获得高绩效的动力之源。工作中追求优异的梦想，是获得优异绩效的核心驱动力。成就导向是指个人拥有成功完成任务或在拥有高成就导向的人希望优异地完成企业和团队部署的任务，在工作中全力达到某种标准，愿意担当重要的且拥有挑战性的任务。这类人在工作中有激烈地表现自己能力的梦想，不停地为自己成立更高的标准，努力不懈地追求事业上的进步。在企业中，高成就导向的人表现为要做出比他人更好的业绩；表现为对此刻业绩的不满足，完成工作以后总是为为自己成立更高、更拥有挑战性的目标；表现为个人关注结果、效率和标准，并追求改进工作或服务，力求资源使用最优化；表现为在困难眼前不认输，下定信心去完成一项有难度的任务。|博锐|49激烈的成就欲念，促使他们对将来充满信心，在壮心勃勃、活力蓬勃的激情和锐气驱动之下，他们精神抖擞，斗志高昂，在征服一个又一个绩效巅峰的过程中，他们达到了自我实现的最高境地。壮心勃勃的梦想者1998年，法国最年轻的媒体富豪、财产排名前50之一的巴拉昂因病逝世，他将自己赚到的4．6亿法郎的股份捐馈送了医疗机构，用于改进人们的健康。同时，他还为后代留下了一份意味深长的遗嘱，并宣称，谁回答了遗言中的问题，就会获取100万法郎的馈送。这份遗言被宣告在《科西嘉人报》上。遗言的大概内容是：我以前是一个穷人，但是逝世时倒是以一个富人的身份走进天堂的。在跨入天堂之门的时候，我不想把我成为富人的诀要带走，此刻诀要就锁在法兰西中央银行我的一个个人保险箱内，保险箱的三把钥匙在我的律师和两位代理人手中。假如谁能经过回答“穷人最缺乏的是什么”这个问题而料中我的秘诀，他将能获取我的祝愿。自然，那时我已没法从墓穴中伸出双手为他的睿智而鼓掌，但是他可以从那只保险箱里有幸地拿走100万法郎，那就是我恩赐他的掌声。以后，《科西嘉人报》收到了48561封来信，在八门五花的答案中，只有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了诀要，这就是——野心。蒂勒和巴拉昂都认为穷人最缺乏的是成为富人的野心。很多记者带着满腹好奇，问年仅9岁的蒂勒，为何会想到是“野心”呢？蒂勒说：“每次我姐姐把11岁的男朋友带回家时，他总是警告我说不要有野心！不要有野心！我想也许野心可以让人获取自己想获取的东西。”蒂勒简单的答案惊动了法国，也震动了世界。长远以来，“野心”这个词被我们误会了，甚至还带有贬义的滋味，实质上，我们纵观古今中外的大成者，他们的起家和成功不都源自于野心吗？野心促使他们采纳行动、实现目标；野心驱动他们一往直前、不懈追求；野心激励他们夙兴夜寐、闻鸡起舞！再看看我们身旁那些获得优异绩效和非凡成绩的人，他们能否是每天都在向往着自己将来更高的目标，他们能否是每天都在为心中的理想而进步拼搏？野心实质上是激烈进步心的代名词，有了这类野心，我们就会主动地去找寻实现目标的方法；有了这类野心，我们才能倾尽全力、马不停蹄。“任何会动的东西，都是我们的猎物。”正是这类非凡的野心和勇往直前的动力，比尔·盖茨才成就了他的微软帝国。有一次，我给一家培训企业讲公开课，给我服务的课代表小张深得我的好感。正午我们俩吃饭的时候，小张冷不丁地冒出了一句：“宋老师，听了你的课，我想了很多，一句话，你下次再来的时候，我就要当业务经理了！”“有那么必定么？”我一脸诱惑。“必定的！”他取出了一张皱巴巴的纸递给了我。哇！这张纸上写了他一年的目标，还有实现目标的9条措施。“我相信你！”尽管我不太情愿，但我还是说出了激励他的话。说真话，在做职业咨询的过程中，像这样的“纸”我也的确看到许多，但是可以真实兑现的屈指可数。这以后，我就忘掉了这个聪明能干的小伙子。但是，大概半年多的时间，我又一次到这家企业上课的时候，小张恭敬地递上了自己新的名片，名片上清楚的写着“业务二部经理”！有的朋友可能会想：“为了那一份工作，为了那一点点薪水，为了那不足挂齿的职位，值得吗？”你不为自己的将来负责，安于现状，不思进步，我们的确无话可说，只好表示深深地遗憾。在这个丰富多彩的世界上，全部的东西你不行能都获取，但是，假如你连想都不敢想、不去想、懒得想，那等候你的只好是碌碌无为的一世。活力蓬勃的挑战者有一天，你的上级对你说：“我们为客户策划的方案，在执行中遇到了一些问题，小张，你此刻过去一趟，帮助他们解决一下。”你甚至不假考虑地说：“头儿，我此刻正在为另一个客户做估量，还是让他人去吧！”不一会儿，你的同事到达你的身旁，静静地对你说：“伙计，我主管的客户今日有一个产品公布活动，我此刻的确走不开，你代我去一趟吧，纪念品归你！”这时，你相同是不假考虑地答允了下来，三下五除二地整理了办公桌面，追风逐电般地走开了办公室。上边这个例子依据不一样的形式，在许多人身上一天可能出现无数次，道理很简单：我们总是喜爱干一些轻松并且又有意外好处的事，而对于一些麻烦的、棘手的、用心不讨好的工作，就会出于本能地予以抵制和躲避。要知道，正是在这类一次次的躲避之中，我们丧失了一次次的能力提高与 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 自己的机遇。高绩效的人总能主动担当富裕挑战性的任务和工作。他们认为这是表现自己、锻炼自己、提高自己最快捷的门路，他们仿佛智商偏低，从不考虑从事挑战性工作给自己带来的各种风险，他们有时还暗地有幸自己获取了大家都放弃的成功机遇，他们用老子的“不争之争”之道，在无数个没有人竞争的地方，抓住了无数个让自己锋芒毕露的机遇。【事例】不知天高地厚刘，28，汽修大，是一家汽美容制造企的，从一年多。一天，把我叫到了公室：“刘，到达企业快一年了，你的不，水平也提高了许多⋯⋯”没有等完，我打断了他的：“儿，有什么事你就吧，我个人性子急。”“啊，是，海南那的市向来没有打开，显然有市，但是咱企业的品就是不，想来想去，是想你去那处一。”“行！什么候开始？”我那天不知什么心情特好，没有思虑就承了下来。“假如你赞同，明日就可以出。”很高地：“你尽管放心英勇地干，干成了你就是海南的地域理，即使干不行企业也不会你。”从公室出来，同事叫住了我：“阿，你什么了？”“我去海南。”“啊？去海南？你是吃了是大了？你知不知道咱企业派去了好几个人去都是乘而去、而？咱的大人不信邪，到那处住了三个月，在不也是不了了之？”同事一，我恍然大悟。是啊，我才怎么没有想到呢？但是水是出去了，没有法，就是龙潭虎穴我也只得硬着皮往上冲！第二天我就到达了海南。我是土生土长的广东人，毕业以来向来是在自己的家门口转悠，到达海南可以说是无依无靠，孤苦伶仃。在那处最大的困难是孤独。一到夜晚，没有一个可以说话的，那种孤独和无助差不多就能击垮我自认为很坚毅的意志。但是还好，也可能是为了调解自己的孤独吧，白日提着三四十斤的样品设备跑经销商，夜晚还是提着样品在大街上跑，看到哪家汽车美容店或维修铺亮着灯就往里进。企业本来在海南是有代理商的，因为各种原由，代理商把我们的产品看作了摆设，基本上没有什么销量。一个多月的地毯式检查摸排，我终于找到了代理商不销我们产品的原由。经过两个夜晚的挑灯夜战，我总结出了一套新的方法、新的合作模式，电话与总监沟通后，总监很同意，并说假如这套方法可行，可以在全部地域推行。皇天不负有意人，我的新方法经过和代理商之间两个多月的磨合，终于大见见效。五到十月份正是海南最热的月份，头顶着火辣辣的太阳，忍耐着难耐的孤独，我用六个月的时间完成了整年的销售任务，并且销量比本来三年销量的总和还多。我被企业评为年度“市场之星”，不但用一年的时间使月收入达到了5位数以上，自然，海南地域经理也非我莫属了！有时想起来当初的决定，既后怕又快乐，后怕的是当时不知天高地厚，快乐的是正是那次的不知天高地厚，才成就了我今日的收入和成就，否则，我此刻预计还是一个不起眼的小流氓呢。做小布匹买卖出身的美国银专家莫尔，在1888年美国大选中当选为副总统。带着满腹疑问，《纽约时报》的记者采访了他。记者问：从一个小布匹商人到副总统，您为何会发展得这么快？并且做出了十分卓著的成就？莫尔说：“这受益于我读的一本书中的一句话。这句话是这样写的：‘我们在人生的道路上，如英勇于向高难度的工作挑战，便可以打破自己的人生场面。’我做布匹买卖很成功的时候，有位朋友邀请我共同接手一家濒临破产的银行，因为金融业次序凌乱，自己又是一个门外汉，再加上家人的全力反对，我当时便断然拒绝了朋友的邀请。有一天，我在床上望着天花板，又想起了那句令我怦然心动的话。于是，我起身给那个朋友打了一个电话，就这样，我走入了令我陌生的金融业。“在新的领域，我和朋友一起不停学习，战胜了各种意想不到的困难，逐渐干得有声有色，度过了经济冷清时期，银行走上了发展的坦途，其实不停壮大。今后，我感觉，既然自己可以面对这么大的挑战，为何不行认为国家和人民做更多的事情呢？于是，我又向政坛倡导挑战，成为一名副总统，我到达了人生绚烂的顶端。”生命对每一个人都只有一次，要想让自己活得踊跃而有意义，就要英勇地挑起工作和生活中的重担。挑战高难度的问题和困难，不但可以让我们本来平凡的生命开释出漂亮和光彩，提高我们的生活和事业的质量，同时，这也是让我们人生价值最大化的一个快捷门路。因此，在工作的过程中，总有一些老板感觉棘手的事情，总有一些他人认为不行能完成的事情，总有一些没有人愿意干但又是企业最重要的事情，这时，你就向它们倡导挑战吧，你的机遇就在眼前，你的职业和事业境地可能就在此次挑战中今后独出心裁！自我实现的追求者有名心理学家马斯洛认为，人的需求共有五种：生理需求、安全需求、交际需求、自尊需求、自我实现的需求。人的需求是分层次的，前一种需求的基本满足是后一种需求产生的条件；人的行为不是由已经获取悉足的需要决定的，而是由新的需要决定的。在五种需求中，自我实现需求是最高一级的需求，这是人类最崇高的理想，是人类走向终极自由的标记。自我实现需要包含两个方面：一是成功感，二是成就感。在真我精神层次中，人是以实现自我的真实感觉而行动的，因此最能表现人类纯乎自然的生活方式。马斯洛认为，每一个人都有天生的偏向——要努力达到我们能力的最高水平。详尽来说，自我实现也就是一个人使自己的潜力发挥的偏向，成为自己所可以成为的那种最独到的个体，使自己成为自己想成为的那种人。一个人在其余基本需要都获取悉足今后，自我实现的需要开始突出。这时候他会很愿意去工作，对他而言，这时候的工作不是生活所迫，不是为了金钱，也不是为了获取荣誉，而是一种兴趣。这时候他确的确实是以工作为乐，而不是以工作为负担。【事例】证明我自己不是吃白饭的李新建是一名方才应聘到一家民营企业的培训助理。报到后，人力资源部张经理给他简单地谈了一下工作，马虎是目前企业员工的素质跟不上企业发展的需要，需要加大教育培训力度，成立健全企业培系统，并他先熟习一下企业的状况。以后，理就与老板出差去了。期，李新建花了三五天的基本熟习了企状况，并在熟习的程中行了培意愿和需求。接下来，他又主找到在家的两个副认识了企业的展略，弄清了企业展的同所面的人力源管理方面的。于是，他一不做二不休，花了一个多礼拜的，加班熬了几个彻夜，一份《企业教育培系统方案》和一份《企业略展与人力源管理建》于搞了出来。大概半个月理出差回来后，李新建送上了自己的工作成就，理仿佛有些目瞪口呆，声：“好，想不到你真有两下子，你孩子⋯⋯”在已经是人力源部理的李新建回当的状况，依旧很激：“其，我当就是希望把自己的能力表出来，明我自己不是吃白的。最叫我高兴的就是我提出的方案，很快就被企业采通了，并且企业通施人力源素提高划，确到了甜，老板人力源管理的快速跟，企业的型和展立了大功，就像上中学我的作文在全班看作范文一，令我激不已！”不假如等着老板和上级你安排工作，更不可以等着老板和上级你晋加薪的机遇。高效的人是自自地工作，忧如是他的本能使然。机遇是一种想法和念，它只存在于那些清机遇的人的心中。在获得了一次役利后，有人山大能否等候下一次机遇，再去攻另一座城市，山大听后竟大雷霆：“机遇？机遇是靠我自己造出来的。”不停地自我才能造纷至沓来的机遇，也唯有不停造机遇的人，才能自己的价和理想。你是一个自我的人？照一下深受立邦迎的人材准：在同事眼里：你是不满足的人，工作清，你却坐不住；你不灵巧，不知道主管不在的候正好可以；你太好表，任何工作在前，想做得更好；你有点吹毛求疵，工作显然已完成，你要改；你自命高傲，从不屑参加上班人的“聊天大会”；你太蠢笨，不是你的，你却偏你也担当任；你好管事，企业的前程有老板操心，你又瞎起什么；你和人不一样，在有点“出格”；但我知道你的“出格”正是你的点所在。假如在那处，这全部得不到认可和欣赏，那么何不到我们这里来，因为在这里，我们就需要你这样“出格”的人。