办公室文员实践总结报告模板

办公室文员实践总结报告模板办公室文员实践总结报告模板办公室文员实践总结报告模板办公室文员实践报告模板本文是关于办公室文员实践报告模板的文章！办公室文员实践报告模板内容大纲经过两年半的专业课学习，在掌握了必定的理论基础知识的前提下，为了进一步牢固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，自己于XX年3月27日至6月30日在山东新港企业企业有限企业进行了工作实习。自己在学校主修的专业为行政管理专业，这个专业是一门实践性很强的专业。而经过这一段时期的工作实习，自己的平常工作是近似办公室文员的工作，遵从经理的安排。他给的工作也是简单的打印资料，填写生产表等。在工作中自己获取了好多新的感觉，也有一些领悟与感悟：工作要认真踊跃，脚扎实地；与同事的关系要友好；自己的做事方式还欠缺。总之，这段时期的工作实习，是让我得益颇多的，不但锻炼了自己，并且还同时又增添了自己的社会经历，学到了一些新的东西，对企业的更好更健康发展而踊跃开辟新的发展思路和方式有了一定的认识，也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。要点词实习地址办公室文员几点建议一、实习归纳经过两年半的专业课学习，在掌握了必定的会计基础知识的前提下，为了进一步牢固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，三月底自己在山东新港企业企业有限企业开始工作实习。洗浴着春季的微风，已不知不觉一个多月过去了。此刻，已经迎来了夏季，而在过去的这些日子里，自己在山东新港企业的工作实习也是经历了由陌生到熟习是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的企业，在这样的一种大环境里锻炼充分自我，使自己学到了好多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，平常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己抵达今后恰巧达到四个人，而新港企业的大多数平常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印资料，填写产量表，接听电话。文秘管理的正确性是指正确表现政策，正确表达领导企图，正确地办文做事，言行有分寸，文字能达意。它在必定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的正确性，涉及的方面好多，简要地说，就是：办文要准，做事要稳，状况要实，想法要慎。而要做到这些，一定态度认真，作风过细，不可以粗心粗心，不可以粗心潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要正确，资料要真实，抄写要认真，校正要认真，力争每一个环节都不发生差错。不然就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。但是，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班从前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，以后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时，也会随从经理进车间查察工人的生产状况。看到那些工人们忙碌的身影，不由使自己对今后生活而 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，此刻一定努力加油。每个企业都有自己的特色和企业文化，所在的工作部门企管部在新港企业可以算作第二办公室，由于它平常所办理的工作有些繁琐，不是一个专职部门那样尽管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理涉及四大块：一是部分生产工作指导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约资源管理。所以，自己所在的这个部门是一个综合的办公室，经理他担当的是一个上对总经理报告工作并提出自己的好的发展措施，下对各个部门进行工作协调停沟通。正如上边所说，企管部是我们企业的第二办公室。关于我所工作实习的地方，可以作简单的表达：山东新港企业是全国的专业生产高档覆膜建筑模板及高、中档胶合板为主的企业，座落在临沂城北侧-南坊做事处。企业占地面积40万平方米，建筑面积22万平方米，下设10家分企业，包含新港木业发展有限企业、新港胶业有限企业、新港贝斯特国际贸易有限企业、新港房地产开发有限企业等等，现有职工XX多名。企业生产技术力量雄厚，设施先进，坚持“以人为本，发展创新”的指导思想：靠科技求发展、以质量求生计、向管理要效益。生产各种规格覆膜板及胶合板多万立方米，年产值亿元人民币。产品热卖全国，并远销韩国、日本、新加坡、马来西亚、欧洲、美国等30多个国家和地区。连续多年被评为“重 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 守信用”企业，并获取“AAA级信用”和企业免检单位。在众多国内大型建筑企业和木业企业的鼓舞和支持下，新港企业和国家建设部合作成立了“中国木模板委员会”。企业已形成独到的规模优势、质量优势、价格优势、信用优势、品牌优势。二、实习所见所感我在实习的过程中，既有收获的愉悦，也有一些遗憾。也许是和我并不是文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识不过逗留在表面，不过在看人做，听人讲如何做，未可以亲身感觉、详尽办理一些工作，所以未能意会其其精髓。但时经过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实质管理知识，使我对平常文秘管理工作有了必定的感性和理性认识。认识到要做好平常企业文秘管理工作，既要侧重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论二者密切相结合。在过去的一段工作实习时间里，不但较快地融入了组织的工作生活中，并且培育了实质的着手能力，增添了对实质办公工作的认识，充分认识到了自己的不足，得益匪浅，为今后踏入社会打下了坚固的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作时期对组织的各种功能的发挥有了必定的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些的确的领悟。这些也可以作为自己对我们企业的几点建议。1、在 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、模式和组织结构要适应组织的优异发展一个企业或组织的各项活动可以正常而有序地运转，于其自己各种规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、自己企业文化和组织成员的踊跃工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采纳直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成因素互相作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而共同努力。跟着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理经过各职能业务部门对各手下单位进行领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在新港企业的现有组织结构形式采纳的即是直线职能型，企业成立董事会，其下成立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，比方生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的平常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的别的两种基本形式，它们的采纳要依据组织的自己情况作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组结合成矩阵型的一种组织结构形式。这类组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这类组织结构形式适用于大型的跨国企业。2、企业文化作为企业的软实力需培育和深入一个企业或组织的健康而优异的发展，不不过需要制度规章的完美以及相关硬件设施的齐全，并且还要培育自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与优异激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营目标、价值看法、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本表现，它是企业生计、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织拥有导向功能，拥有拘束功能，拥有凝聚功能，拥有激励功能以及调适功能新港企业的企业文化睁开多种多样，并经过这些形式不断深入企业文化，提高企业的形象。企业在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为职工创作一个温馨、酣畅、友好的工作环境，使职工感觉有家的暖和，找到组织归属感，并把新港作为自己的第二个家，从而为新港更加踊跃工作，带来企业的更增强盛。第一，企业按期睁开的内部职工体育竞赛，不但放松了心情，缓解了工作压力，而且还使职工内部关系更加友好友好，从而为组织带来更大的绩效。其次，企业的各个宣传栏及时把企业的重要活动议程、新实行的企业规章条例张贴宣告，使职工可以看到企业的发展和变化。再次，企业对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，明辨是非，使职工可以各尽其责，脚扎实地。对职工的奖惩的通知、通知，及时下发通知到职工，使其余职工引认为鉴，学习模范，自觉纠正不良行为，正直工作态度。对个别职工的责备，本着充分尊敬人的前提，向其做认真开导指正，使其在心理上更加感觉企业大家庭对他的理解与关爱。别的，企业每周召开一次的管理者会议，也对企业运转过程中出现的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 进行谈论和总结，各抒己见，各抒己见，并形成解决建议，充散弘扬民主，使各个部门可以做到优异的沟通与协调，从而更有益于企业各项决策睁开与执行。各个车间所进行的班构成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，职工在公开的场合提出自己的见解和见解，使职工感觉到自己的主人翁地位在企业获取保障和认同，更加对组织充满信心，更加放心投入地为组织工作。最后，企业在厂地内的一些醒目地址都设有宣传口号，比方“领跑行业，永不断步”，职工餐厅内的口号之一“我靠新港生计，新港靠我发展”。这些企业口号使职工看后心中都有一种骄傲感和成就感，激发职工的创立性和踊跃性，自觉为企业创立更大的利益。3、平常工作和生活中出现的问题及其办理解决方法一个企业或组织的生产和管理不行能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探究中逐渐成长起来的，针对平常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地办理和解决。而对突发事件的解决和办理，可以成立预警体系，做好早先预防和防备，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港企业的平常工作和生活中，相同会有一些问题和特别情况出现。所以，企业的管理人员就有必需采纳踊跃有益的措施，将出现的问题解决和办理好。同时，要对成功解决问题的经验和方法进行归类总结，以防备往后再次发生邻近似的问题，也许为再次出现的近似问题供给办理依照和解决体系。新港企业平常工作和生活中所出现或可能出现的问题及其解决和办理方法，也可以说是个人的建议，有以下几点解析：，企业中个别管理人员为了一己私利，中饱私囊，而伤害大多数成员的利益和企业利益。对此，企业所形成的每周召开一次管理者例会的常例，可以对各位管理者增强清正清廉的管理理念，并将对违规违纪的人员的办理决定予以公开，起到警钟长鸣，防微杜渐的作用。同时，企业的审计部门要做好督查审察工作，加大做事力度，提高自己素质，关于查出的有损企业利益的人员绝不姑息，绝不纵容，企业董事会要对其严格惩治，情节恶劣的并对企业利益造成重要损失的，要将其移送司法机关办理。第二，关于生产车间在生产过程中发生的不测事故造成人员伤害的问题。企业要依照生产安全条例对受害职工及其家属做好妥当办理，并按期睁开对职工的安全生产培训工作，力争将安全生产不测事故的发生率降低到最低点，的确做到有效保障和保护职工的生命安全和人身健康。在职工生活中所发生的因用电、用火等不正确操作所造成的安全问题，企业一方面要增强对住宿职工的安全教育，使职工清楚的认识到不妥用电源盒火种的危害性，增强自我安全意识；另一方面，企业要健全和完美相关处罚制度，关于造成安全事故的直接当事人要恩赐严肃办理，给其余职工以安全警示作用。第三，关于企业财富浪费问题。企业第一要认真睁开企业全体职工的“节约资源，有我做起”的工作。最后一位离创立公室的职工要顺手将工作着的电脑、空调、饮水机和电灯关死今后，在走开。平常中，看到没有拧紧正在流水的水龙头，要过去顺手拧紧。在宿舍中，各宿舍舍长要重申宿舍成员不该浪费水电，夜晚休息要准时熄灯。企业的高层要亲身作出楷模，给手下建立节约资源的模范真实形成节约资源的优异个人习惯和企业环境。4、企业的管理人员上班时间没有穿着一致的职业衣饰，就这一点企业领导可以规范衣饰的一致事情。工作衣饰统一，可以有益于塑造企业形象和深入企业文化。假如工作过程中，本企业的其余职工看到整齐的穿着，而外来人员相同也会对企业的精神容颜有很好的夸赞。同时，对企业文化业有更加深刻的印象三、实习对今后道路的影响经过任职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比方简单被挫折绊倒，情绪简单受颠簸，工作耐心度还差于自己的同事。所以，我会在今后的工作学习中更加努力，扬长避短，需心讨教。相信自己会在今后的工作中更加驾轻就熟，表现更加优异!无论是在什么地方任职，都会努力!经过在山东新港企业短临时间的工作实习，让自己学到了许多新东西，累积了难得的社会经验，同时也增添了丰富的社会经历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了踊跃的影响，起到了指导意义。此次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:今后为企业工作都要敬业奉献，脚扎实地，热忱忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己今后工作更好更快地融入到组织及与同事间成立友好的人际关系确定了坚固而有力的基础。同时，也有益于更好地实现由学校向社会的转变。