两体系建设培训计划表课地培训人考序号部门培训人时间培训内容备注时点对象数核南1公司两体系实施现院考核结1全体
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
2学习危险源场2学96果按培车间全员相关培训月份员工辨识，风险点排查抽安环部习训
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
方法等查室奖惩1季度公1公司两体系实施车间现司方案2学习危险源考核结1班组场2会辨识3风险点排查96果按培操作工相关培训月份长，操抽郭新港议方法等4学习风险训制度作工查室管控措施等奖惩1公司风险
评价
LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载
相南关内容2风险分级现院考核结4月全体管控的内容
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，场2学96果按培车间全员相关培训份员工程序方法等3隐患抽安环部习训制度排查治理的内容与查室奖惩标准，排查方法等2季度公车间1公司一企一册，现司考核结4月班组隐患排查
清单
安全隐患排查清单下载最新工程量清单计量规则下载程序清单下载家私清单下载送货清单下载
2两场2会96果按培操作工相关培训份长，操体系相关制度，作抽郭新港议训制度作工业指导书学习等.查室奖惩南1根据两体系运行现院考核结7月全体情况学习风险点划场3季度车间全员相关培训安环部2学96果按培份员工分，危险源辨识等抽习训制度内容查室奖惩公车间现司1学习风险点安全考核结操作工相关培训7月班组场郭新港2会管控措施，及事故96果按培份长，操抽议应急措施训制度作工查室奖惩1根据新导则要求学习风险点划分，南危险源辨识等2公现院司风险评价相关内考核结10全体场2学容，风险分级管控96果按培月份员工抽车间全员相关培训安环部习的内容标准，程序训制度查室方法等3隐患排查奖惩治理的内容与标4季度准，排查方法等公车间现司1根据新导则要求考核结操作工相关培训10班组场郭新港2会学习风险点划分，96果按培月份长，操抽议危险源辨识等训制度作工查室奖惩公司不定交公司考按实际其它2两体系建设内容98需求进班前阅读培训班组长期接员工试班行培训室双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.1.10总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率95％效果评价满意1公司两体系实施方案2学习危险源辨识，风险点排课程设置查方法等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识，（存在问题及为双体系工作的开展打下了良好的基础。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.1.12总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率97％效果评价满意1公司两体系实施方案2学习危险源辨识3风险点排课程设置查方法等4学习风险管控措施等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及风险（存在问题及点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控措施，改进措施）有效的控制了事故发生的可能性。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.4.8总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率98％效果评价满意1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准，课程设置程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标（存在问题及准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系工作改进措施）的开展打下了良好的基础。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.4.10总学时2学时培训地点会议室培训出勤率100%抽检合格率98％效果评价满意1公司一企一册，隐患排查清单2两体系相关制度，课程设置作业指导书学习等.授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制（存在问题及度有了明确的认识，并深入了解实施开展的一企一册。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.7.6总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率97％效果评价满意1根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识课程设置等内容授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明（存在问题及确的认识，并积极相应开展双体系工作。改进措施）通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.7.8总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98％效果评价满意课程设置1学习风险点安全管控措施，及事故应急措施授课情况良好管理人员学习良好情况通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让整体情况叙述车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了（存在问题及解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的改进措施）应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表培训部门：安环部参加人员范围及人数：公司全体成员培训时间2018.10.8总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%抽检合格率100％效果评价满意1根据新导则要求学习风险点划分，危险源辨识等2公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，课程设置程序方法等3隐患排查治理的内容与标准，排查方法等授课情况良好管理人员学习良好情况通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的整体情况叙述认识，对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、（存在问题及班组级隐患排查标准，按照每季、月、天，对隐患进改进措施）行排查并消除。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。双体系培训教育效果评价表授课人：郭新港参加人员范围及人数：车间全体成员培训时间2018.10.10总学时2学时培训地点南院学习室培训出勤率100%考试合格率98％效果评价满意1根据新导则要求重新学习风险点划分，危险源辨识课程设置等授课情况良好管理人员学习良好情况整体情况叙述通过培训教育，让全体员工对新导则要求的相应内容（存在问题及有了更深入的了解，各属地对各区域的风险点划分、改进措施）危险源辨识进行了核实与排查的工作。通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果管理部门意见良好。
浙公网安备 33021202002483