护理员培训

护工管理人员岗位职责1、按时上、下班，不迟到不早退。2、热爱本职工作，有工作责任心。3、上班时间必须身着工作衣，佩带工号牌4、严格执行交接班 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、认真填写值班日志，并签名2、如有问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，必须填写处理结果并签名5、严格履行公司接病员陪护流程1、接病员前必须签订聘用护工 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，2、查看病员具体情况，根据病员的病情轻重派遣护工。3、认真填写各类表式表样（包括满意度测评表）4、如未按接病员陪护流程操作，病员在陪护期间所发生的意外由相应的负责人员自行承担风险责任及所有意外责任。6、认真执行管理人员巡检制度1、每日必须轮回巡查不低于五次2、发现违规行为，严格按照公司奖惩制度执行3、严格执行十不准及护工守则4、认真检查每位接陪病人的情况，如有发现问题及时处理并上报。5、发现情况不扩大，不隐瞒。6、严格执行每日交、接班制度。7、严禁调用护工为管理人员办理私事，如护工因替管理人员办私事期间，该护工护理的病人发生任何意外，由当事人全权负责所有责任。8、工作时间内不得擅自离职、窜岗。七、值班制度1、严格遵守值班时间2、当日值班人员必须负责整个病区的巡检工作。3、巡检轮回不低于二次。4、检查病区内的整体工作秩序及护工陪护状态。5、认真填写值班日志。八、严格遵守请、休假制度1、按照规定的排班表上班2、请假必须提前向负责人员提出，并递交请假条，经批准后方可休息。3、病假必须出具医院证明。4、事假在请假前需安排好本职工作及接替人员后，方可休息。5、公司每月提供一天带薪事假，除此之外均按实际请假天数及时间从当月工资中按实结算。6、如未经许可并违反请假制度，按旷工处理。7、累计旷工超过三天者，按自动离岗处理。护工的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 1．仪表端庄，服装整洁，不浓妆，不佩带首饰，佩带好工号牌上岗。2．工作时间不穿拖鞋、背心，不披发，不留长指甲。3．不得在病人柜子内存放自己私物。4．病室内环境清洁，床边柜上物品放整齐，床单位干净整齐，床下不准乱放东西，厕所不准晾衣服。5．不准向家属索取钱物与拉关系。6．不准串岗、离岗，聚在一起聊天。7．不准做私活，如织毛衣，玩手掌游戏等8．上班时间不准躺下睡觉。9．不准分派性吵架、打架、斗殴、聚众闹事。10．不准在病区内抽烟、喝酒。11．不准私自挪用医院的物品，爱护医院的财产，不准损坏与偷窃医院及他人的财产。12．服从护士长与护士的指导与监督。13．做到三轻、四心。14．护工必须遵守护工守则，劳动纪律，护工规范。15．以上如有违反，根据奖罚条律处理。16．如院方与病人、家属不满意，要求更换护工，公司立即处理更换护工。护工工作基本要求1、忠诚专业、热爱本职忠诚专业，热爱本职是护工工作者的一种高尚的道德信念。只有对病人像亲人一样去关爱去同情去服务；故护工工作又关系病人减轻痛苦恢复健康不可缺少的一部分时候，我们就能做好这份工作。热爱病人是护工管理工作的第一课题，因为它是热爱护工工作的具体表现，是护工工作者情感的突出特点，而有了热爱病人的情感，就能处处关心病人的生理和心理需要，就能以敏锐的观察力及时了解病人的思想动态，情绪及病情的细微变化，就能不怕脏、不怕累、不怕苦，一切为了病人的康复，不断改进护工措施，给病人真诚，耐心、热情的帮助，就能诱导病人同疾病进行斗争。因此护工人员的职业道德对医院后勤服务有着直接影响。2、工作中做到审慎无误护工工作不但范围广，而且具体、繁杂，服务性强，加之工作分工较细又有一定的独立性，工作的情况和要求病人无法详知。因此，要求护工工作者凭着自己的信念和信心，自觉主动地开展工作，做到耐心细致，谨慎小心和“手勤、脚勤、口勤、眼勤”，同时要有冷静、敏捷、果断的工作作风，是护工措施做到正确、及时、有效。护工工作虽然广泛、具体、繁杂，但也有一定的规律性。因此，要求护工工作者需要有科学的态度，严格执行各项规章制度和操作规程。做到具有严肃的态度，严格的要求，严密的方法，让护工工作有条不紊的开展，保证护工护理的质量。护工工作中的审慎，是医护工作高度责任心的体现，因而在护工管理中，要求每个护工都应该自觉地履行自己的道德责任。3、技术上要精益求精护工工作不但需要热情体贴的服务态度，而且还需要有精良的专业技术，只有同时具备这两个方面，才能完成护工工作者的光荣使命。护工的工作是做好病人生活护理。不只是为病人解除疾病痛苦，而且还要帮助病人恢复和增进健康。因此，护工工作者不但要严格按照工作进程，提高专业技能。还要结合自己的工作实践，刻苦地学习，是专业技术精益求精，以适应工作的需要。护工工作质量要求1．病人整洁A.帮助病人洗脸、洗手、漱口、洗脚、洗头、梳头、剪指趾甲、更换衣裤。B.生活不能自理的做好擦身或床上沐浴，定时翻身、叩背。C.保持口腔清洁，头发整齐无异味，皮肤干燥清洁，无褥疮。2．病床清洁A.床单位清洁、干燥、平整，无皱折，床上无杂物，屑粒。B.尿垫平整干燥，无皱折。C.衣、裤干燥、清洁、整齐。3．病室环境整洁A.病室环境清洁，物品放整齐。B.床边柜清洁，柜上物品摆放整齐。C.床底下无堆放杂物，只准放病人鞋子。D.厕所干燥，无衣物晾晒，无堆积物，抽水马桶、水斗干净，通畅，无污物。4．生活照顾A.取饭、热饭、热菜、喂饭、洗碗，让病人吃到热饭热菜，喂饭时要耐心、细心。B.冲开水（水温在95度以上），喂水、喂药。C.协助病人翻身、叩背，随时给病人解大小便，提供方便，倒大小便，男病人剃须。D.解决病人适当要求与日常生活琐事。E.做好防护措施，拉好床栏，防止病人坠床。F.协助病人起床活动，陪护病人做各项检查。5．护工仪表A.仪表端庄，服装整洁，佩带好工号牌上岗。B.不浓妆，不披发，不佩戴首饰。C.不留长指甲，不穿拖鞋、背心上班。6．工作表现A.工作认真负责，遵守劳动纪律。B.不离岗、串岗，聚在一起聊天。C.不做私活，不用病人物品，不拿医院物品。D.尽心尽职做到四心三轻。护工生活陪护服务范围1、照顾患者的起居，帮助患者洗脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡等。2、帮助患者进食、饮水等。3、照料患者大、小便。4、接送患者进行特殊检查，在院内散步等，及时通知护士、医生病人病情的变化情况。5、给患者读报刊、文章，与患者进行交谈、聊天。6、配合医护人员对病人完成医嘱内的生活护工内容。护工工作安全制度护工在服务病人的过程中，为确保病人的安全，必须遵守：1、对于卧床的病人，护工有事离开病人、病人睡前，必须把床护栏拉起，以防病人坠床。2、对于行动不便的病人，在活动中注意病人的安全，防止摔倒。3、在为病人清洗时，注意水温不得超过40℃，护工应先用手浸泡探水温，再给病人清洗，以防烫伤。4、给病人喂饭时，要耐心细心，对反应迟钝、头脑不清的，需根据医嘱，不可擅自或按家属要求做。5、护送病人到各科室做检查或理疗时，应注意病人安全，以防发生意外，对于留在病房自己看护的病人，应委托同病区相隔较近的护工代为照看。6、护工如需外出购物，应该要委托好别的护工代为照看病人。7、做好三清、三关（工作场地清、垃圾清、厕所清，关电、关门窗、关气）8、同病区三位以上病人在户外活动或休息时，同病区必须有一位护工陪同看护，该护工的其余病人由同病区的护工代为照看。9、给病人冲泡开水，水杯不得置放在病人的床头柜上，以防翻倒烫伤病人。10、为确保陪护安全和质量，公司原则上对年满50周岁的护工进行劝退处理。护工十不准1、不准私自为病人灌热水袋及热敷，以免烫伤病人皮肤。2、不准私自替病人更换或拔除各种导管，如导尿管、吸痰管、氧气管等。3、不准私自给病人及家属解释病情。4、不准为病人调解氧气开关，更换或加减湿化瓶的水。5、不准私自取或接输液管，不准私自调解输液速度及拔除输液管。6、对术后，骨科及危重病人未经医务人员同意，不准擅自改变体位。7、禁食患者未经医务人员同意，不准给病人喂水、喂食，不准给鼻饲病人灌注食物和药物。8、不准擅自离开工作岗位，离开必须与护士长或护士请假，得到允许后请同病区护工代为照看自己负责的病人，方可离开，离开时间不得超过三十分钟。9、不准擅自按摩膀胱和冲洗膀胱。10、不准为病人做口腔护理及褥疮口换药。患者与家属对护工满意度测评表 测评类别 测评项目 分值 得分 素质要求 服装鞋帽整洁、挂牌上岗、统一着装 5分 仪容端庄、举止大方 5分 态度和蔼、礼貌待人、规范用语 5分 服务态度 积极主动、诚信 5分 遵守纪律、坚守岗位 5分 积极配合、服从调动 5分 陪护质量 病房、床单干净整洁 10分 保持病员个人卫生良好 10分 协助病人进餐规范 10分 帮助病人送药入口 15分 与病人沟通 5分 劳动纪律 遵守公司及医院各项规章制度 10分 上班时间不干私活 5分 不无故窜岗、离岗 5分 合计： 100分 病区：_________护工姓名：_________家属或患者签名：___________日期：________年_____月____日上海锦星医院投资管理服务有限公司医护人员对护工的满意度调查表1．您认为护工的仪表仪容是否整洁：□很好□较好□一般□较差□很差2．您认为护工遵守行为规范和护工守则的情况如何：□很好□较好□一般□较差□很差3．您认为护工上班时是否离岗、串岗聚在一起：□是□否□偶尔有4．护工有无违反病区秩序，带家属进入病区：□是□否□偶尔有5．您认为护工对病人的耐心、细心、关心及责任心如何：□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意6．您认为护工对病人尊重吗能即时满足病人需要吗：□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意7．您认为当补液挂空外渗时护工是否能即时通知：□是□否8．您认为护工处理污物、大小便是否及时清理干净？□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意9．您认为护工对指出的缺点能否及时改正和态度如何？□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意10．您有无发现护工做损害医院的事：□有□没有11、护工操作技能是否达到上岗要求：□是□否评论及建议：__________________________________________________________________________科室：护士长：日期：年月日医护人员对护工管理人员的满意度调查表1．您认为护工管理人员的仪表仪容是否整洁：□很好□较好□一般□较差□很差2．您认为护工管理人员遵守行为规范的情况如何：□很好□较好□一般□较差□很差3．您认为护工管理人员协调能力如何：□很好□较好□一般□较差□很差4．您认为护工管理人员调配护工是否及时：□是□否5．您认为护工管理人员的耐心、责任心如何：□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意6．您认为护工管理人员对病人尊重吗□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意7．您认为护工管理人员尊重科室护士及护士长吗□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意8．护工管理人员对病人及护士长呼叫到场是否及时：□是□否9．您认为护工管理人员与科室护士长沟通情况如何：□很好□较好□一般□较差□很差10．您认为管理人员工作态度如何：□很满意□较满意□一般满意□较不满意□很不满意11．您认为管理人员是否有伤害医院的言行：□是□否12：管理人员巡查力度如何：□很好□较好□一般□较差□很差评论及建议：_______________________________________________________________________科室：护士长：日期：年月日违纪处罚 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 项目 内容 违纪处理 仪表仪容 仪表端庄、服装整洁、不浓妆、不配戴首饰 20元 佩戴工号牌要规范，标识要明显 20元 不披发、不留长指甲 20元 工作时间不准穿拖鞋 20元 物品摆放 不得在病人柜子内存放护工个人物品 50元 床头柜上物品放整齐，床底下不准乱放东西，厕所不准晾衣服 50元－100元 劳动纪律 服从调配，不准私自与病人家属发生雇用关系与私自结账 200元 不准窜岗、离岗、聚在一起聊天、喧哗或者在楼梯口走廊吃饭 50元－100元 不准向病人借钱、物及吃病人的食物，不托病人或家属办私事 100元－200元 遵守七不准，不许参与医疗护理工作 500元、辞退 不准做私活，如织毛衣、看报纸等，不准在非规定时间洗衣服 30元－50元 上班时间不准躺下睡觉 50元－100元 工作自觉责任心强，不准推诿和拒绝病人的正当理由 100元－300元 行为规范 不准在病区内抽烟、喝酒 100元 不准在病房内打牌、下棋，玩手掌游戏机 20元－50元 不准吵架、打架、斗殴、聚众闹事 200元－辞退 没有病人陪护时不准在病区内闲逛或带家属、老乡来洗澡、拜访等 50元－100元 不准用微波炉煮生饭生菜，禁止使用电器烧饭、烧菜 200元 不准捡饮料瓶、报纸、花篮等去卖 20元－50元 不准倒卖药品、一次性医疗用品及纸箱等 500、辞退 不准私自挪用医院的物品，如床单、被套等 100元－200元 爱护医院的财产，不准损坏与偷窃医院及他人的财产 200元－辞退 作风正派，遵纪守法，不做任何违反院规、院纪的事 50－200元 事故内容 护理病人过程中，不尽职发生褥疮 100－200元 发现违反七不准严肃处理，严重的辞退 200－500元 病人摔伤、烫伤等是护工责任心不强引发的，护工应负全责 停发当月工资，待事故处理 让病人私自离开病区或离开医院，发生问题责任护工自负 100－300元 如有病人、病人家属或医务人员投诉 酌情处理（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的支持）如您对该护工有其它建议和意见，请在此留言：��精选文档，供参考！精选文档，供参考！精选文档，供参考！