餐厅服务员合同

竭诚为您提供优质文档 /双击可除餐厅服务员合同篇一：餐饮服务协议书餐饮服务协议书甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：有限公司（以下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，本着平等、互利、力求双赢的原则就乙方为甲方提供餐饮服务达成以下协议。一、 经营与服务范围按照甲方餐饮服务需求，乙方为甲方提供职工餐（早、午、晚、夜宵）、接待餐、自由餐等社会化经营和服务项目，本协议就餐厅服务相关事项进行明确。二、 餐费标准职工餐：应提供多种套餐供员工选择，普通套餐按5.00元/人的标准合理计价如市场环境变化较大，套餐标准可由双方再行协商。自由餐、接待餐按低于市场价格、保证乙方略有盈余的原则合理计价。三、服务期限：1、 自年月日起至年月日止，服务期为壹年。期满后，在同等条件和要求下，乙方应有优先进驻权。2、 在协议签订之后，乙方试用二个月，如二个月期间不能扭转现有局面或不能达到甲方要求和满意（含小餐厅） ，甲方有权终止协议。四、场地使用及有关费用1、 甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将现有基础设施及厨房用品配齐并做维修保养，符合使用要求后交付乙方使用。所有物品经清点（按移交清单双方签字）后，移交乙方使用，服务期满后，乙方应将所有属于甲方的物品交还甲方，如有遗失和损坏，乙方负责赔偿（自然耗损除外）。2、 服务期内，食堂内的用具维修，设施维护由乙方承担。3、 服务期内，水电煤炭等费用由乙方自负。为保证伙食质虽，让利于甲方职工，电、甲方按每月 5000元标准给予乙方水、煤消耗补贴，超出部分由乙方承担。招待餐所用燃料费用（煤气费用等）由乙方自负。水电的消耗虽以甲方为乙方单列的水表、电表计虽为准。水费单价为： 2.30元/吨，电价为：0.7元/度。如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗虽以甲方地磅计虽为准，价格以甲方采购价计价，乙方也可自行采购煤炭。4、如政府相关部门要求申领《卫生经营许可证》等，甲、乙双方均应予积极配合。 5、乙方对招待餐部分实行有偿服务，要向甲方交纳管理费用，甲方按招待餐营业额的5向乙方收取管理费。6、乙方所提供的招待餐厅菜肴价格应低于市场价格，甲方参与核定价格。接待餐厅应配备淮扬菜式厨师，包厢服务人员服务水准须经甲方认可。 7、乙方不得利用甲方场地从事对外经营活动。8、甲方在现有的基础硬件设施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙方自行解决， 。合同终止时，甲乙双方按清单交接。五、膳食供应及有关服务1、 饭菜供应办法：凭饭卡进餐；2、 凭饭卡进餐，乙方应按菜季提供多种菜品供员工就餐选择，每餐大荤品种不低于4种，素菜不低于6种，每餐价格5.00元/餐标准为至少一大荤二素菜，米饭、例汤不限虽，员工用餐同时可选各式小炒和特色菜品。3、 招待餐和自由餐标准另议，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准操作，力求做到客户满意。4、 菜式品种每餐应经常轮换一周内尽虽做到不重复。乙方做到提前公布一周菜谱，无特殊情况，不得更改。5、膳食供应时间：早餐6:30-7:午餐11:—12:晚餐：30—19:30;0020;17:00;夜宵1:00---2:30;超过规定时间，食堂不再供餐。甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。6、 乙方销售的食品，应做到价廉物美。7、 乙方对小餐厅必须以三星级标准来经营管理，达到甲方的要求和满意，服务员必须有专业业务知识和礼仪知识，二个月试用之后，乙方可以承包形式经营，具体承包 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 另议。8、乙方可以提供早点，要求花样品种多，在公司门口或在食堂都可以摆卖，但一定要做到卫生达标。六、卫生管理和环境保护1、服务期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作， 噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生整洁。甲方有权对乙方辖内卫生工作进行检查、考核。2、 垃圾污物应按指定地点放置，不得随便丢弃。3、 乙方应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。4、厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的卫生规程。5、 不得出售任何变质或受污染的食物。发生食物中毒现象，所有责任由乙方承担6、 乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证上墙公开。7、 乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。七、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的建立1、服务期内，乙方应建立、健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面。2、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作甲方有权进行监督和检查。3、 乙方员工由乙方自主招聘，乙方应负责承担其社会保险等，乙方所有员工均与甲方无任何隶属关系。乙方应与属下员工签订符合劳动合同法规定的用工合同。为避免不必要的劳务纠纷，甲方有权对乙方与属下员工签订的劳动合同进行审核。4、 乙方可与甲方协商后为乙方员工统一办理员工出入证，并提供相关照片在门卫登记，严格执行本公司各项规章制度。5、 乙方应教育员工不得进入甲方生产、作业现场，乙方员工只能在从事餐饮服务的规定场所内活动，否则，因乙方员工不遵守以上规定，擅自进入甲方生产、作业场所造成的人身意外伤害等由乙方完全负责，与甲方无关。八、 结算方式每月15日前乙方凭借甲方上月的经甲方审核认可的消费单据和甲方结算上月费用，每月 30日前甲方向乙方支付上个月所产生的费用（不含税） 。九、 违约责任1、 乙方在服务期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷均与甲方无关。2、 甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。4、由于甲方原因造成乙方未能按协议要求供应膳食，（如故意切断乙方的水电供应）而造成乙方经济损失，其责任由甲方负责。5、 甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议，应向对方赔偿相应损失。6、 双方达成协议后，乙方不得以任何理由转让与其他私人或集体，一旦查出，视为违约，将立即解除协议，并追究法律责任，受到严肃处罚。十、仲裁本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请江都市仲裁委员会仲裁。H^一、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。十二、协议自双方签订之日起生效，协议正本一式二份，双方各持一份。甲方（章）：代表人：签约日期：年月日乙方（章）：代表人：签约日期：年月曰篇二：餐厅服务员用工合同篇一：餐馆服务员用工合同齐哈玛乡餐馆服务员用工合同甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、 甲方的权利和义务（一） 、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。（二） 、甲方为乙方提供工作服等必备品。（三） 、甲方免费为乙方提供每日三餐。（四） 、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、 乙方的权利和义务（一） 、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。（二） 、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。（三） 、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。（四） 、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、 本协议自签字之日起生效。五、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：月签订日期：年日篇二：服务员协议员工劳动用工协议甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：1.合同期限和工作岗位1.本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。2.乙方工作岗位：餐馆服务员2. 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及职权：1.服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，不得擅自离岗。2.营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3.按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4.做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹5.按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6.勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7.顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8.熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9.了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10.做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。3.工作时间和休息时间1.鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间 9:00---14:00、16:00—20:00（包两餐时间）2.员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3.根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、 工资待遇1.服务员月工资总额为人民币 （1200元），每月10日发放。2.员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、 劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、 社会保险和福利待遇1.经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2.甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、 协议的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作；(2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的’(4)乙方在其他餐厅兼职的；(5)法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5.协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、 保密条款1.乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2.乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、 违约责任1.甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2.乙方违约的法律责任(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；(2)乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；(3)乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：篇三：餐馆用工合同餐馆劳动合同甲方：8号厨房乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、 劳动合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。二、 劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为元，于次月日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。三、 管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、 要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、 工作时间不准离岗，有事必须请假。4、 在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、 卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、 考勤制度1、 员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、 请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、 奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除 10元。2、 对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20兀。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除 200元，后果自负。4、 对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、 劳动合同的变更、解除和终止。1、 乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、 如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：年月日篇三：20XX劳动合同A4版（餐厅服务员）合同编号: 劳动 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 甲方（用人单位）名称：广西国税桂林培训中心法定代表人（负责人）：陈敏地址：桂林安新北路2号单位性质：联系电话：0773-3841326乙方（乙方）姓名：性别：户口所在地省（市）区（县）乡（镇）号联系电话:邮编：现家庭住址：身份证号码: 使用说明一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字，并由乙方（乙方）亲自签订，方为有效三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后且在签字前填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需要填写的空栏，划上。四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。五、 本合同的未尽事宜，可另行依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改；若有涂改，应由双方签字认可。七、 本合同一式二份，签订后，甲方一份、乙方一份。甲方不得代乙方保管本合同书。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。一、 合同期限：第一条、本合同期限为年。自年月日起，至年月日止。乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。二、 工作岗位和工作地点：第二条、甲方根据需要安排乙方在岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位（工种）或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按虽完成甲方规定的各项工作任务。三、 工作时间和休息休假：第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。四、 劳动报酬第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬；如遇节假日自然顺延。五、 劳动保护、劳动条件：第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、合同的终止和解除条件：第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、 在试用期内被证明不符合录用条件的；2、 严重违反甲方规章制度的；3、 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、 被依法追究刑事责任的；第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：1、 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；4、甲方生产经营情况发生严重困难， 确需裁减人员的；第^一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、 法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。七、 规章制度和劳动纪律：第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。八、 技能培训第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额（培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用）。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。九、违约责任：第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。十、其他约定事项：十一、合同解除后事项：第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起 5个工作日内到甲方办理有关手续。第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。甲方签字盖章：年月日乙方签字盖章：年月日