公司薪资等级结构表

公司薪资等级结构表附表一：薪资等级结构表(试行)职级岗位名称薪资等级说明备注薪级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖补贴工龄工资合计1高管总经理总监副总经理13500220060020030068001、副总、总监、试用期工资为3500-4500元，2、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，3、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请表，4、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。245002400...

附表一：薪资等级结构表(试行)职级岗位名称薪资等级说明备注薪级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖补贴工龄工资合计1高管总经理总监副总经理13500220060020030068001、副总、总监、试用期工资为3500-4500元，2、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，3、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请表，4、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。245002400600200300800035000260060020030087002中管董秘总秘部门经理部门主管1170080060020030036001、部门经理、试用期工资为3000-3500元，2、部门主管试用期工资2500-3000元，3、总经理秘书、董事长秘书试用期工资为2000－3000元；4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请，6、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。220001100600200300420032200130060020030046004250014006002003005000528001600600200300550063000190060020030060006003009006003009006003009006003009003职员人事专员行政专员会计、出纳平面设计员策划员仓管员客服专员网站运营员1100070060020030028001、人事、行政专员、仓管员、平面设计员、策划员试用期工资为2000－2200元，2、会计、出纳试用期工资为：2200－2600元，3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放，4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请，6、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。21100800600200300300031200900600200300320041300100060020030034005140011006002003003600615001200600200300380071700130060020030041008200015006002003004600核准：审批：制订：

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