充分发挥机关工会作用

—PAGE\*MERGEFORMAT#——PAGE\*MERGEFORMAT#——PAGE\*MERGEFORMAT#充分发挥机关工会作用团结引导机关干部职工在全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程中建功立业——在省直机关工会工作会议上的工作报告（2012年2月14日）陈皓各位主席：今天，省直机关工会召开2012年工作会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届六中全会和省十二次党代会精神，回顾总结2011年省直机关工会工作，研究部署2012年工作。现在，我代表省直机关工会，向会议作工作报告。2011年主要工作情况一年来，省直机关工会在省委省级机关工委、省总工会的领导下，以党的十七届五中六中全会和省委全会精神为统领，按照年初总体工作部署，围绕中心，服务大局，服务基层，服务干部职工，突出工作重点，致力打牢基础、打造亮点，促进和谐机关建设，推动了省直系统工会工作健康发展。一、以“建功十二五、创新促发展”为主题，组织引导机关干部职工为实现“十二五”规划目标建功立业取得新成效一年来，省直机关各级工会组织引导广大干部职工深刻理解和把握“十一五”经济社会发展取得的成就经验和“十二五”发展的宏伟目标、战略任务，增强责任意识，主动贴近中心，通过进一步推动劳动竞赛、建言献策、技能竞赛等活动，大力弘扬劳模精神，用实际行动为我省全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”、又好又快推进“两个率先”贡献了智慧和力量。（一）开展为实现“十二五”目标任务建言献策活动。为动员机关干部职工立足本职建功立业，按照工委工作安排，省直机关工会组织开展了为实现“十二五”规划目标任务建言献策活动。各单位纷纷响应，精心组织，把活动的开展与贯彻落实省委全会精神紧密结合，与创先争优活动紧密结合，与学习型机关建设紧密结合。广大干部职工踊跃参与，围绕“十二五”规划，立足本部门、本单位的工作实际和本职岗位要求，深入调研，认真思考，提出建议。建议内容丰富，不少建议被国家部委、省“十二五”规划及本部门、本单位采纳实施，取得良好成效。活动增强了机关干部职工的责任感和主人翁意识，成为发扬民主、集中民智、凝聚民心、促进发展的过程，为推动“十二五”目标任务的实现发挥了积极作用。省直机关工会在各单位开展活动、收集评比的基础上，共征集到44个厅局工会组织推荐的建议近200条。经评审，共有32个单位工会组织荣获组织奖，131条建议荣获优秀建议奖。（二）积极开展技能竞赛活动。主动沟通协调，争取省总支持，将全省法院审判辅助业务技能竞赛列入全省十大技能竞赛范围，省直机关工会积极配合省高级法院做好竞赛活动的组织协调工作，竞赛分市级预赛、省级决赛两轮，包括业务知识笔试、庭审速录和现场卷宗整理三项内容，全省法院系统共有近万名书记员参加了竞赛，通过“练、学、赛、用”，全员学习、实战演练、锻炼队伍，达到了调动书记员队伍积极性，提高业务技能素质水平的目的，在全省法院系统产生了较大影响。（三）做好省劳模（先进工作者）评选推荐工作。按照工委部署要求，省直机关工会认真做好2011年省级机关省劳模候选人推荐考察等工作。按照省评模办的具体规定，准确把握评选标准，做到优中选优，确保推荐人选的先进性；广泛发动，精心组织、周密部署、把握好推荐评选的每个环节，保证了推荐评选工作顺利进行；省级机关工委工委推荐上报的25名候选人全部被授予省劳模（先进工作者）称号。结合推荐评选工作，通过新闻媒体，大力宣传模范人物的先进事迹和精神，在全机关形成学习劳模（先进）、争当劳模（先进）的良好风尚，激励和鼓舞机关干部职工为实现“十二五”目标任务再立新功。省直机关工会还推荐了全国五一劳动奖章2名、全国工人先锋号1个，分别受到上级表彰。二、以维护机关干部职工的合法权益为落脚点，切实为干部职工排忧解难，促进和谐机关建设取得新进展省直机关工会把为广大干部职工做实事办好事作为维权工作的重要手段，逐步推进困难干部职工帮扶工作的经常化、规范化、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化，创新工作形式，充实帮扶内容，取得了明显成效。（一）积极主动依法维护干部职工合法权益。省直各级工会依据法律法规反映干部职工合理诉求，积极争取党政的理解和支持，为切实解决各类务工人员加入工会组织、落实安全生产 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 、社保费用缴纳、工资福利增长、推动休假制度落实等问题做了大量工作。（二）做好困难干部职工帮扶工作。2011年开始试行的《江苏省省直机关工会会员重大疾病帮扶办法》（以下简称《帮扶办法》）得到各单位和广大会员的欢迎，各单位工会认真宣传帮扶内容与规定，做好及时上报和调整会员名单、了解掌握患重大疾病会员情况和调查核实、申报工作，一年来共有33个厅局的50名符合条件的患病会员及时得到帮扶。省直机关工会还就《帮扶办法》试行情况和影响机关干部职工工作生活的其他特殊困难进行了专题调研。根据机关干部职工的意见和要求，本着“按照 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、量力而行、逐步完善”的原则，对《帮扶办法》进行了修改完善；针对干部职工反映的其他特殊困难的帮扶问题进行了研究，制订了《江苏省省直机关工会会员特殊困难帮扶办法》，从今年开始试行。（三）开展送温暖活动。按照省总工会统一部署，结合省级机关实际下发 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，各级工会组织在2011年元旦、春节期间深入开展以“心系干部职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。两节期间省直机关工会对生活困难、生病住院的干部职工及工会干部进行了慰问，对部分困难单位下拨了送温暖经费。（四）关爱劳模先进。组织56名劳模先进，分两批赴广西、山西等地进行短期休养。向26名全国劳模、240名省部级劳模发放了春节慰问金，并对部分困难劳模进行了帮扶。三、发挥载体作用，加强培训引导，机关干部职工文化建设工作思路进一步拓宽一年来，省直机关工会充分发挥工会的组织作用，积极创新工作思路、方法和载体，用品牌经营理念精心打造富有创意和特色的工作亮点，积极开展内容丰富多彩、生动活泼、健康向上的文化体育活动，获得基层工会和干部职工的广泛认同。（一）组织读书心得交流评选活动。省直机关工会开展的“共享阅读快乐，共建美好江苏”干部职工优秀读书心得交流评选活动，在各单位工会精心组织，广泛发动下，通过读书学习心得征集评选和优秀读书学习心得推荐，开展读书学习经验交流，吸引了广大干部职工踊跃参与，推动了职工读书活动和学习型职工队伍建设向纵深发展,达到了总结工会组织职工读书活动经验，展示职工读书成果，推动“两争两赛”活动深入开展，鼓励职工多读书、读好书，丰富职工文化生活的目的。此次活动，共有55个厅局工会推荐了优秀读书心得284篇。这些作品满载着机关干部干部职工的“读书故事”和学习花絮，盛装着作者的“读书收获”和所思所悟, 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 着他们在读书中提高修养、丰富人生的心路历程，充分展示了机关职工良好的精神风貌。根据各参加单位的活动组织情况、文章质量，经评委会认真评审，共评出组织奖28个，一等奖30篇，二等奖43篇，三等奖71篇，予以通报表彰奖励。该项活动荣获全省职工读书月优秀项目奖。（二）举办文艺骨干培训班。为加强职工文化艺术人才培训，扩大职工文艺骨干队伍，提高机关职工文化活动水平，配合机关党组织开展庆祝建党90周年文化活动，3月份至5月份省直工会举办了4个文艺骨干培训班，37家单位的98名文艺骨干参加了舞蹈、声乐培训。通过培训，文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力得到提高，文艺骨干队伍建设得到加强。结合培训进行了问卷调查，听取收集了不少好的意见和建议。（三）开展“进千家单位，健百万人群”活动。按照工委等3家单位的通知精神，省直机关工会会同省级机关体协组织开展了包括体质测定、健康讲座等内容的“进千家单位，健百万人群”活动，共有53个厅局工会报名参加。活动调动了机关职工主动参与健身、科学健身、享受健身的积极性；通过有意识的健身活动，养成健康的生活习惯，培养机关干部健康的身体素质和阳光向上的心理素质。还举办了有82支厅局代表队参加的省级机关第二届乒乓球爱好者联赛。四、以创先争优活动为动力，夯实工会组织基础，工会自身建设进一步加强—6—各级工会在深入开展创先争优活动中，坚持解放思想、大胆探索，激发工会积极分子工作热情，大力推进职工之家建设，积极搭建工作平台、健全工作机制，努力提升服务水平、增强工会活力，工会工作的基础更加稳固。（一）组织开展“党工共建创先争优”工会工作创新成果交流评比活动。各级工会将这一活动作为服务机关党建的举措，主动争取纳入机关党建创新工程的内容。活动中，共有43个厅局工会总结推荐了包括坚持党工共建、在中心工作或重大活动中发挥工会作用、切实服务干部职工、推进工会组织建设、职工之家建设等方面的创新经验和做法，以及制订的切合机关实际、行之有效的工会工作制度和工作方法等创新成果102项。通过认真评选，71项成果获得表彰奖励，推动了工会工作创新发展。（二）开展工会工作先进集体、先进个人评选表彰。对获得2009-2010年度省直机关工会先进的12个工会基层工作先进单位、12个模范职工之家、15个先进职工之家、5个模范职工小家、40个先进职工小家、15名荣誉工会积极分子、86名优秀工会干部、102名优秀工会积极分子，分别给予了精神物质奖励。推荐了全国模范职工之家1个、全国优秀工会工作者1名、省模范职工之家3个、省优秀工会工作者3名，分别受到全总、省总表彰。（三）坚持深入开展建家活动，努力创先争优，推动工会组织建设。贯彻关于进一步加强建设职工之家工作的实施意见，严—7—标准，勤指导、抓落实。各单位工会积极推进建家工作，不少单位把建家工作纳入机关文明创建综合考核内容，更好地发挥了职工之家载体作用，推动了基层工会建设；努力拓展建家领域和功能，加强党政机关工会建家工作，深入推进职工小家建设，坚持会员评家制度，进一步发挥职工之家建设的品牌影响力，放大创先争优的效应，着力实现职工之家建设的常态化。积极协助各级党组织选好配强基层工会领导班子，认真指导工会组织建设，大力推动各类务工人员入会等工作，工会组织覆盖面进一步扩大。省直系统各工会活动片认真落实《省直机关工会活动片工作实施办法》，在传达贯彻上级工会工作部署、交流工作经验、开展各具特色的群众性活动、协助做好基层工会财务竞赛评比等方面发挥了重要作用。五、统筹兼顾，认真抓好工会财务经审女职工等其它工作（一）加强工会财务和经审工作。省直机关工会始终本着“为全局服务，为重点工作服务，为干部职工群众服务”的原则，从抓管理、抓培训、抓规范入手，加大审查（审计）监督力度，确保工会经费收、管、用到位和工会资产安全完整，为工会工作提供了必要的物质保障。一是深入开展财务竞赛评比，促进基层工会依法开展工会财务经审工作。二是规范财务会计管理，起草印发了《省直系统基层工会财务会计管理规范化考核实施细则》，并开展了财务管理规范化工作培训交流，对各厅局直属工会、活动片2010年的财务工作互查互审情况进行了通报。三是认真开—8——PAGE\*MERGEFORMAT#—PAGE\*MERGEFORMAT#——PAGE\*MERGEFORMAT#—展财务经审联合检查。从检查结果来看，财务工作整体运行状况良好，个别单位对检查中发现的不足，也按照检查意见书进行了整改。四是加大对基层的服务和经费倾斜力度，提高了对基层的工会经费回拨补助和奖励额度。五是开展经审干部专题培训，认真学习贯彻《中国工会审计条例》，落实上级工会经审工作要求。省直机关工会经费“收管用”情况和财务管理整体工作得到了省总充分肯定和较高评价，连年被评为一等奖，今年省直机关工会经审委荣获全省工会经审工作先进集体称号。（二）做好工会女职工工作。进行了女工委委员替补。女工组织深入开展“争创五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，机关女职工为“十二五”发展建功立业的热情不断提升。在创争活动中，省农科院马瑞娟同志荣获全国五一巾帼标兵，发挥了示范引领作用。三八前夕，省直机关工会女职工委会同省级机关妇工委联合召开省级机关“五好文明家庭”创建推进会，63个“五好文明家庭”获得表彰，以家庭的和谐促进机关的和谐，发挥了女职工在和谐机关建设中的作用。切实关心机关单身职工，与妇工委、团工委联合举办联谊活动，帮助单身干部职工解决婚恋问题。（三）其它工作也取得新进展。加强工会宣传信息工作，利用报刊、电视、广播、网站、简报等舆论阵地和工具，宣传、交流各单位的工会情况；落实《关于加强省直机关工会信息工作的意见》，工会信息员队伍进一步壮大；对向投稿数量较多、采用率高的工会信息员给予了奖励。通过参加“华东六省一市”机关工会工作交流研讨会、接待外省机关工会来宁考察等机会，了解兄弟省份机关工会建设的做法和经验。继续开展工会对外交流，配合省总做好国外友好工会组织交流团组接待，巩固工会对外交流渠道工作。回顾一年来的工作，在取得成绩的同时仍然存在一些不足：个别厅局工会组织建设、干部配备迟迟未能解决，部分单位工会工作活力不足、特色不鲜明、缺少创新；一些品牌工作抓得还不够实，影响还不够大；部分工会干部精神状态，素质能力与形势任务的要求还有差距；等等。对这些问题，我们要切实加以改进。2012年机关工会工作思路2012年是深入贯彻落实省第十二次党代会精神，江苏发展进入新阶段，继往开来推进“两个率先”的重要一年，还将迎来党的十八大的胜利召开，做好全年工作意义重大。省直机关工会总体工作要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕一个主题，坚持一条主线，突出一个重点，抓好一个建设。即：围绕省第十二次党代会主题；坚持以积极构建和谐劳动关系，切实维护干部职工权益，促进和谐机关建设为主线；突出机关（企事业）职工文化建设这个重点，推进机关（企事业）文化的繁荣发展；坚持党工共建，切实抓好职工之家建设。组织引导机关干部职工为全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”、又好又快推进“两个率先”建功立业，在全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程中做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。一、贯彻落实省第十二次党代会精神，组织引导干部职工为“两个率先”建功立业省十二次党代会描绘了江苏新一轮科学发展的宏伟蓝图，省委提出新一年的任务是，坚持稳中求进、又好又快，在稳定增长中加快转型，在转型升级中加快发展。机关各级工会要全面贯彻落实省委的部署，以劳模精神和新时代江苏精神为引领，组织干部职工立足岗位创先争优，以岗位创新、技能提升、文明处室创建、班组建设为重点，深入开展“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛，努力做到干部职工队伍整体素质明显提升、创新创造活力明显提高、服务发展能力明显增强。（一）贯彻省第十二次党代会精神，凝聚干部职工的智慧和力量。省第十二次党代会是在江苏发展进入新阶段、推进“两个率先”处于继往开来关键时期召开的一次重要会议。各单位工会要在机关党组织的统一领导下，组织干部职工认真学习会议精神，深刻领会会议的主题、指导思想、奋斗目标、任务内涵等，切实把干部职工的思想和行动统一到大会做出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到大会提出的新目标新任务上来，为全面落实六个注重”，全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”建功立业。（二）深入开展“建功十二五，创新促发展”劳动竞赛，引导干部职工投入“两个率先”主战场。各单位工会要紧紧围绕省第十二次党代会部署，结合单位中心工作任务，突出机关特色，组织干部职工积极开展以“建功十二五、创新促发展”为主题的各种形式的竞赛活动，要把竞赛活动和学习型机关建设、机关作风建设、创先争优活动等结合起来，以“两争两赛”（即“争创学习型组织、争做知识型干部职工，开展依法行政、文明执法竞赛和优质服务、创新立功竞赛”）为手段，充分调动干部职工的积极性和创造性，营造比贡献大小，比效率高低，比服务优劣的氛围，引导干部职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献，创一流工作业绩。要以创建“工人先锋号”为载体，大力推进文明处室和班组建设，把处室、班组建设成为学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型的坚强集体，把处室、班组成员培育成为爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、诚实守信、遵章守纪、踏实奉献的新时代劳动者，推动创新发展、和谐发展、可持续发展。要把岗位练兵，提升工作技能、能力水平作为开展劳动竞赛的重要内容，进一步提高干部职工的职业技能水平。今年省总工会将继续举办全省十大工种职业技能竞赛，省直机关工会将协助有关部门组织开展技能竞赛，并积极争取列入到全省十大工种职业技能竞赛中去。（三）大力弘扬劳模精神，营造创先争优浓厚氛围。要广泛—PAGE\*MERGEFORMAT#—开展学习劳模活动，注意选树和培育先进典型，利用五一等有利时机大力宣传劳模的优秀事迹，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，发挥劳模先进教育人、感召人、影响人、带动人的作用，激励、鼓舞干部职工以劳模为榜样，自觉投身“两个率先”的伟大实践。要切实关心劳模的工作、学习、生活和健康，积极帮助他们解决遇到的实际困难，认真听取意见和建议，提供实实在在的帮助和支持，努力为他们充分发挥作用创造良好的环境和条件。要切实加强劳模的日常管理工作，进一步做好劳模建档、劳模基本情况调查摸底等工作，提高劳模管理水平。省直机关工会将积极推荐机关的先进集体和个人参加全国和省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号的评选。继续组织劳模进行短期休养活动，做好劳模节日慰问金发放和困难劳模日常帮扶等工作，真情关爱劳模。二、突出维护职能，以会员为本，关爱职工，推动和谐机关建设服务职工，主动科学维权是工会组织的重要职责。要紧紧围绕实施我省民生幸福工程，主动争取和有效运用党政赋予的资源手段，协助党政落实改善民生政策，最大限度地让干部职工共享改革发展和社会建设成果。（一）加强民主管理制度建设，保障干部职工的知情权、表达权、参与权、监督权。组织干部职工对机关内部事务实行民主参与、民主管理和民主监督，是干部职工的愿望和要求，是推进机关勤政廉政建设的需要，也是促进和谐机关建设的有效方式。各企事业工会组织要积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度体系建设，组织干部职工参与本单位的建设和改革，畅通干部职工参与管理、表达诉求的渠道，发动干部职工为中心工作建言献策。对涉及干部职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订，要协助党政广泛征求干部职工的意见和建议，集中群众的智慧和力量，实行决策的民主化、科学化。（二）实施送温暖工程，为干部职工排忧解难。要深入基层和职工，关心群众的工作和生活，开展多层次的走访慰问、送温暖活动，真心实意地帮助困难职工，切实为干部职工办实事、解难事、做好事，把工会组织的关爱送到广大干部职工心坎上，增强工会组织的凝聚力。（三）建立关爱干部职工长效机制，推进帮扶工作规范化。机关各级工会要积极协助党政领导认真解决涉及干部职工切身利益的突出问题，加强工会帮扶工作，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，制定关爱干部职工相应制度，使之经常化、规范化、制度化。省直机关工会在修改完善《江苏省省直机关工会会员重大疾病帮扶办法》的同时，将从今年开始试行《江苏省省直机关工会会员特殊困难帮扶办法》，对遭遇因工负伤、未成年子女患重大疾病等特殊困难的会员提供帮扶。三、以先进文化引领干部职工，弘扬“三创三先”精神，培养和造就高素质干部职工队伍—14—党的十七届六中全会和省第十二次党代会对推动社会主义文化大发展大繁荣做出了重大部署。机关各级工会组织要按照省总《关于工会推动企业文化职工文化建设的意见》要求，发挥自身组织优势，以“铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍”为目标，发展职工文化，推进机关（企事业）文化建设，满足群众的精神文化需求。要把不断提高干部职工队伍的思想道德和科学文化素质，培养和造就高素质劳动者队伍，作为工会组织推进和谐社会建设，提升工会影响力的一项长期战略任务，为“两个率先”奠定牢固思想基础，提供强大精神动力和人才保证。（一）用科学理论培育干部职工，着力提高思想政治素质。积极配合机关党组织开展学习教育活动，以“争创学习型组织，争当知识型干部职工，树新时代干部职工形象”活动和实施干部职工素质建设工程为载体，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，坚持以社会主义核心价值观引领干部职工，广泛开展形势政策宣讲，阐释重大理论和社会热点问题，使实现“两个率先”，建设美好江苏成为干部职工的共同理想和不懈追求。弘扬新时期江苏“三创三先”精神，传承好江苏人民创造的宝贵精神财富，进一步提升推进“两个率先”的“精气神”。坚持以社会主义荣辱观引领干部职工，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，开展爱国、爱党、爱家和树“四德”主题教育活动，引导干部职—PAGE\*MERGEFORMAT#——PAGE\*MERGEFORMAT#—工在社会上做一个好公民、工作中做一个好建设者、家庭里做一个好成员。积极参与、主动配合做好公务员职业道德主题教育实践活动的有关工作。（二）组织引导干部职工积极参与学习型机关建设，打造学习型、知识型、创新型职工队伍。深入开展“争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象”活动，为职工搭建多样化的学习平台，创造良好的学习条件，鼓励干部职工勤奋学习，立足岗位、读书成才，倡导干部职工钻业务、精技能，学法律、科技、经济等知识，全面提升整体素质。通过建设“职工书屋”，开展读书演讲、读书论坛、读书征文等活动，把“两争一树”活动不断引向深入。要加强培训，培育职工文艺骨干，不断扩大干部职工文体活动积极分子队伍，并充分发挥他们的作用，推动机关文化职工文化水平的提高。（三）开展丰富多彩的群众性文化活动，满足干部职工精神文化需求。注重人文关怀和心理疏导，释放工作压力，引导干部职工正确对待个人得失，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好环境。要坚持业余、小型、多样的原则，根据干部职工的意愿和要求，因地制宜，运用好载体，积极组织开展健康有益的文化体育活动，人人参与进来，人人动员起来，使干部职工充满热情、精神饱满地投入工作，推进本单位各项工作的全面落实，增强工会工作的吸引力、凝聚力。今年全省将开展全民健身运动会，为营造氛围，推动全民健身，省直机关工会将积极举办机关干部职工欢迎的群众性健身活动，引导干部职工健康生活，科学健身，快乐工作。四、积极参与党建工作创新工程，坚持党工共建，深入开展创先争优活动，提高服务干部职工群众的能力加强新时期群众工作，进一步密切同人民群众的血肉联系，是实施党建工程的重要任务。要按照省委召开的省级机关作风建设暨深入开展“三解三促”活动大会精神，根据“推动科学发展、促进社会和谐、服务干部职工群众、强化基层组织”的工作目标，继续深化创先争优活动，以改革创新精神加强自身建设，牢固树立走中国特色社会主义工会发展道路的信念，进一步密切与干部职工群众的血肉联系，充分发挥党联系干部职工群众的桥梁纽带作用，不断提高工会建设科学化水平。（一）坚持党工共建，始终保持工会工作的正确方向。要自觉坚持党对工会工作的领导，把坚持党的领导与创造性开展工作有机结合，努力用中国特色社会主义理论体系武装工会干部的思想，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。按照“四统筹一创争”的要求，主动争取将机关工会工作纳入机关党的建设总体规划和工作考核体系，完善党工共建机制，主动做好党政所需、职工所急、工会所能的事。继续加强工会组建工作，最大限度地把各类务工人员组织到工会中来，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。积极争取党政支持，合力解决少数单位建立健全工会组织问题，认真抓好工会按期换届等工作，推动工会工作规范化、制度化。（二）推进职工之家创建，夯实基层工会组织基础。职工之家建设是规范工会基础建设，推动工会组织群众化、民主化，更好地服务中心工作、服务干部职工群众，不断推进基层工会工作发展的重要途径。各级工会要坚持实事求是，既要坚持建家的基本要求，更要立足不同类型单位实际，体现自身特色，鼓励创新，注重实效，防止形式主义。要把建家活动深入到工会小组，建好职工小家。要努力争取党政支持，形成合力抓建家。要注重总结交流建家活动的经验，研究新情况、新问题，不断充实建家的内容，使建家活动常建常新。（三）加强工会干部队伍建设，提高履职能力。加大对工会干部多形式、多层次、多方面知识和业务的培训力度，强化工会业务能力、群众工作能力和创新能力的提升。工会干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，增强政治敏锐性和鉴别力，增强大局意识，自觉坚定地走中国特色社会主义工会道路。要树立深入基层，服务干部职工的责任意识，树立“以人为本、服务为先”的群众工作观念，设身处地为干部职工群众着想，把干部职工群众的安危冷暖和生活疾苦装在心里，面对面地与干部职工交流，心贴心地做干部职工思想工作，把深入细致的思想工作做到职工群众的心坎上。要切实转变作风，走进基层，走近干部职工，了解民情民意，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，为职工群众排忧解难办实事，清正廉洁、甘于奉献，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员群众的能手，协调劳资关系、干群关系的专家，关心服务职工群众的模范。（四）统筹兼顾做好工会各项工作，努力提升整体工作水平。各工会活动片要按照《省直机关工会活动片工作实施办法》，明确职责任务、管理制度、活动方式，更好的发挥活动片在省直机关工会整体工作中承上启下、联系沟通、协调服务的作用。进一步加强工会财务管理和经审工作，继续深入开展基层工会财务竞赛评比，保证工会经费安全、合法、有效的使用；加强下审、检查、考核，着重抓好经费上缴大户和重点单位经费收缴和财务管理体系的建立健全，保证省总下达的经费收入指标完成；通过培训、交流、验收等方式，推动厅局单位工会基本实现工会财务会计管理规范化达标；省直机关工会将从今年开始实行定期报告本级工会经费“收、管、用”和财务管理情况的制度。进一步做好工会女职工工作，以“争创‘五一巾帼标兵岗'、争当‘五一巾帼标兵'”为载体，组织引导机关女职工为“两个率先”建功立业。发挥女职工在家庭中的重要作用，创建五好文明家庭，积极构建和谐社会。切实维护好女职工的权益，尤其是要落实和维护好女职工的特殊权益，围绕女职工的实际需要，开展各类特色活动，激发和调动机关广大女职工的工作积极性和创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用。继续做好工会对外交流工作，积极拓展工会对外交流渠道，为建立相互尊重、平等交流、友好合作、民主团结的国际工会关系作贡献。同志们，做好新形势下的职工群众工作和工会工作，任务艰巨，责任重大，我们要以高度的政治责任感和强烈的进取精神扎实做好各项工作，与时俱进，奋发有为，团结动员机关广大干部职工为又好又快推进“两个率先”作出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！