2011年优质护理服务座谈会1

2021年优质护理效劳座谈会　　时间：2021年12月31号地点：六病区医生办公室　　主持人：魏文君记录人：蒋欣　　护理部李红梅主任发言：首批优质护理示范病区六病区开展“优质护理效劳〞活动以来，在院领导的大力支持下，全科护理人员在护士长的带着下，克服一切困难，在工作中不断探索，不断总结与完善，使“创优〞活动按 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 顺利开展和推进，并取得了较好的成效。这次座谈会的召开主要是为大家提供一个相互学习、相互交流的平台，总结前一阶段的工作成绩，找出缺乏，更好地开展下一步的工作。　　病区护士长魏文君发言：今天感谢我们护理部李主任和各病区护士长、护理骨干来参加我们科室的优质护理效劳总结会。为深化“以病人为中心〞的效劳理念，强化根底护理，提高护理质量，卫生部配合医改率先提出了“优质护理效劳示范 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 〞活动,主题是“夯实根底护理，提供优质护理效劳！从2021年九月份我们六病区作为全院第一批示范病房，自然是感慨颇多！今天就让我们大家一起分享“示范病区〞开展以来的 心得 信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会 与体会。　　　　责任护士张李杰：“爱心、耐心、细心、责任心、诚心和热心〞是我们六病区开展优质效劳的理念，我们把这“六颗心〞应用到工作中，用我们的“六心〞效劳于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨便捷，我们就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室气氛就是我们提供优质效劳的根底。　　　　责任护士杨洋：在开展优质护理以前我是助手护士只能被动的去从事一些护理工作，只能在责任组长的指示下进行工作，开展优质护理效劳后我也成了责任护士，通过分管病人我学到了许多也成长了许多。我还深深体会到优质效劳要从病人入院的那一刻就要做起。每当新病人来到，护士主动迎上前去，热情接待，自我介绍，抚慰病人，鼓励病人树立战胜疾病的信心，给病人留下良好的第一印象，让病人感到亲切和信任，为以后的沟通交流打下坚实的根底。不要让病人拿着检查单到处去找医生、护士，而是护士主动安排好各项检查及运送工作，细心讲解各项检查的目的、意义、考前须知。从疾病的相关知识、从饮食指导到康复活动指导，用药指导，把健康教育覆盖在病人住院的全过程。 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的改变，我们由过去的呼叫铃响了、家属或患者呼叫后才能见到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理效劳。病区的红灯次数大大减少，每次在预计的时间管床护士就能及时为病人接上输液时，患者都会很赞叹：“果然是专业人士，接输液的时间算得可真准。〞患者们越来越信任护士了。我们对患者的称谓也由以前的某某先生或小姐，转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老，病人听起来觉得亲切，有犹如在家的感觉。在沟通和交流中，我们增进了医患感情，减少了矛盾，提升了护理效劳质量。　　　责任护士张婷：开展优质护理效劳以前我们大多是等待病人的呼叫铃声响了，再去更换输液，处于一种被动状态。现在通过开展优质护理效劳，我们变被动为主动，小组长负责制，病人责任包干到人，弹性排班，合理调度，全员积极参与，我们加强了对输液病人的巡视，主动输液、换液和加药。工作开展以来，红灯呼叫现象已明显减少，这样既加强了我们的责任心，也使我们在巡视病房的过程中，能够及时了解病人的需求和发生的病情变化，及时处理，增加了病人的平安感，同时还可以减少陪护，减轻病人的负担，保持病房安静有序。　　　责任护士何淑君：作为全院第一批“优质护理效劳示范工程〞示范病房，这一路走来我们很辛苦却很幸福，我们六病区全体护理人员积极行动起来，投入到“优质护理效劳〞活动中，一步步实现着我们的目标与愿望。“创优〞活动的开展改变了我们原有的工作模式，我们有了新的护理临床工作模式——包干责任制并根据护士的能力和资历分管病人；保证责任护士管床到位，为病人提供连续、全程、无缝隙、人性化的护理效劳。临床思维模式的改变，决定了工作模式的改变。我们采取了分组包干分床到人的模式，从病人入院到出院，全程由管床护士负责，治疗性护理、专科护理、根底护理、生活护理、康复护理、心理护理、完全有机地溶于一体，全方位地由管床护士在床边进行，初步实现了全程护理，真正做到把护士还给患者。让护士的角色更加深入到每个病人的心里，我们的工作不仅仅是单一的打针发药，还有更多要用爱心，用关心，用耐心去完成……　　优质护理效劳是艰辛的，但同时也我收获了许多欢乐。这欢乐，就孕育在患者的康复的感谢之中。我们只是做了应该做的工作，可患者却给了我们很高的评价。幸福是什么？我想这就是幸福！　　　责任护士蒋欣：我们科室被选为首批优质护理效劳示范病房示范点，十月份休完产假来上班　这几个月我有不少启发和感动。这几个月，我收获了许多，也感受着平凡的幸福。我最大的启发就是，“从心开始，用心去做〞。只要用心去做，做起来也并不难，只要我们全心投入，真诚相待病人，每天的工作就不觉得枯燥无味，我们的工作就会得到病人的认可和支持。实施优质护理，给病人做生活护理，并不是单纯的帮助病人洗脸、洗脚，而是要带着关爱患者的真心去做的。每天忙碌在病房里，只要来到病房，无论是观察病情，还是做治疗、护理，以及健康教育，都要用心去和病人交流，才能发现病员需求，才能和病员架起沟通的桥梁。　　实施优质护理效劳后，每当我主动巡视病房，主动加药、加液，主动倾倒引流液时，看着眼前整洁、舒适的床单位，看到病人露出了满意的笑脸，我的内心有一种成就感，从病人及家属眼中，我看到了感谢和赞许。是啊，尽管身体累了、乏了，可我心中感到很轻松、很充实。这种心与心的交流深深的感动着我，也鼓舞着我，让优质效劳做得更好，更完美！　　　　　　责任组长刘小艳：开展优质护理效劳我们根底护理的进一步细化，我们每天为卧床的病人擦洗，刚开始时许多病人不适应或不好意思，不让我们为他们洗头、洗澡、擦身，我们会亲切耐心地对他们说：“你们就当我们是你们的女儿，没关系的。〞许多病人渐渐地接受了。我们由过去的侧重于治疗性护理，转变成加强根底护理。看着我们贴心的行为，患者和家属非常感动。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。在满意度调查中患者对我科无论是生活护理还是专科护理效劳都有了很高的评价。从护士的角度来讲，开展优质护理效劳工程活动，实现有陪无护，护士的工作是较前辛苦了。但是回想这几个月的成果，心里就觉得很开怀。我最大的感悟是病房的安静，减少了信号铃的呼叫声，没有家属围在护士站焦虑的询问声，也没有护士们因烦躁而不耐烦的埋怨声。护士们的工作模式变了。我们不再像以前那样只是在护士站等着病人的求助，而是把岗位定在了病房，只要上班，我们肯定是在病房内活动：主动巡视和更换输液；主动发现病情变化，及时联系医生而非被动的由家属询问；帮助患者进食、入厕，观察患者的病情及心理活动，甚至留意她们烦心事的由来，我们的效劳也得到病人的支持和肯定，病人对我们的满意度和以前比也得到很大提高。这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！　　　　　座谈会上，各科护士长及病区其他护士大家也积极踊跃发言，主要总结了过去一年中科室落实优质护理效劳工作所采取的一系列举措、取得的成效。大家畅所欲言，从不同的角度反映护理组长、责任护士、新毕业护士在优质护理效劳工作中的感想与感悟、存在的困惑及工作建议。大家一致认为，开展“优质护理效劳示范工程〞试点病房工作以来，护理人员的工作积极性不断提高，责任心明显增强，护士真正关注到病人身心方面的健康问题，完成日常的护理工作的同时切实为病人解决了细节问题，使护患、医护关系更和谐，护理质量及护理效劳满意度明显提高；同时指出，护理人力缺乏，支持保障系统未能完全到位是影响与制约“优质护理效劳示范工程〞深入开展的重要因素。　　　病区护士长魏文君表示：我科被选为首批优质护理效劳示范病房示范点，一开始，我心里也是没有底，因为这次的优质护理效劳要求更高，更细，通过发动阶段的反复学习，创立活动不仅得到科主任及院领导的大力支持，还与不断转变护理效劳理念的全科护士的支持密不可分，我心里充满了感谢。大家积极响应，练习根底护理技术，争创技术能手，开展文明用语和微笑效劳，为患者实施根底护理，进行生活照顾，通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作，把心理护理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关心和照料中，不断改良效劳 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，提倡全程护理效劳。实现了生活护理到位、治疗护理平安。全面有效地提升了护理效劳质量，为病人提供创新、人性化效劳，得到了病人的称赞。　　　最后李主任就各护士长和各护士们提出的困惑予以逐一解答，并再次剖析了优质护理效劳的真正内涵，指出优质护理效劳一定既要表达出对病人的工作到位，又要对护士自身有积极的促进性，有利于护理专业的开展。同时指出“优质护理效劳示范工程〞下一步努力的方向，希望大家勇于挑战传统的工作方式与思维方式，从管理与观念上不断深入，更有力地推进“优质护理效劳示范工程〞。