1目的1.1
规范
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餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。1.2规范工服的领用、发放及日常管理。2职责2.1人事部负责本
制度
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的制定2.2财务部负责本制度的监督执行。2.3公司相关部门负责配合宣导实施。3具体内容3.1工服的种类3.1.1根据岗位性质，工服分为管理组工服和员工工服。3.1.2管理组工服分为男性工服和女性工服。3.1.2.1男性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。3.1.2.2女性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。3.1.3非骑手的员工工服包含短袖T恤、长袖T恤、棒球帽、前厅围裙。3.1.4骑手工服包含短袖T恤、长袖T恤、头盔、雨衣、外送棉服、棉手套。3.2工服的使用年限及
标准
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3.2.1工服的使用年限为两年。3.2.2工服分为夏装、冬装及相关佩饰。3.2.2.1夏装（短袖）：5月1日至9月30日3.2.2.2冬装（长袖）：10月1日至次年4月30日3.2.2.3具体换装时间由人事部根据季节变换另行
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
。3.3工服的购置3.3.1人事部根据具体情况向公司申请制作新款工服，但申请时间至少要间隔两年。3.3.2人事部根据工服存量、工服报废率和公司开店计划等指标对工服进行请购，并填写《采购申请单》，请购时间须至少提前两个月。3.3.3采购部接到《采购申请单》后联系服装厂进行加工制作。3.3.4为避免浪费，新款工服和旧款工服可并行使用。人事部统计旧款工服的数量，市场部决定由哪几家餐厅继续使用旧款工服。3.4工服的领用3.4.1工服到货后，由采购部和人事部负责验收。3.4.2餐厅根据入职员工的人数，通过申请单向人事部订货。3.4.3每个餐厅均统一由餐厅经理负责管理工服，出现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
由餐厅经理全部承担。3.5工服的发放3.5.1人事部给各餐厅配送工服时，须严格按照各餐厅订货的规格及数量进行配送。3.5.2餐厅经理给员工发放工服时，应在《工服发放明细表》上记录好发放日期、所发工服的规格及数量，并及时让员工本人签字确认。3.5.3工服的发放办法职级类别季节配备工服种类及数量备注普通员工非骑手夏季短袖T恤2件、前厅围裙1件和棒球帽1顶前厅围裙和棒球帽为全年通用冬季长袖T恤2件、前厅围裙1件和棒球帽1顶骑手夏季短袖T恤2件、头盔1个、雨衣1件头盔和雨衣为全年通用冬季长袖T恤2件、头盔1个、雨衣1件、外送棉服1件、棉手套1付管理组男性夏季短袖衬衫、领带、领带夹领带和领带夹为全年通用冬季长袖衬衫、领带、领带夹女性夏季短袖衬衫、领花领花为全年通用冬季长袖衬衫、领花3.6工服的回收处理3.6.1员工离职时，应将领用的工服清洗干净并退还公司人事部。3.6.2为方便人事部核实员工领用和退还的工服一致，各餐厅经理须定期向人事部递交《工服发放明细表》。3.6.3人事部对员工退回来的工服进行筛选，破损小的须安排进行缝补及清洗，以确保下次领用时的正常使用，破损严重的经上级批准后可直接报废。3.6.4工服清洗完成后由人事部负责保管。3.7工服的费用管理3.7.1餐厅所有员工领用工服时，均需要承担一定的工服押金（普通员工200元/人，见习助理200元/人）。3.7.2工服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除（如第一个月的工资不足，则在第二个月的工资中补扣完）。3.7.3工服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏，使工服无法正常使用的，则扣除员工相应的成本费。4本制度未尽事宜按公司有关规定执5本制度自2012年10月1日起执行。本制度解释权归人事部。总经理： 附表：《工服发放明细表》
浙公网安备 33021202002483