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年度人力资源工作计划写

年度人力资源工作计划写年度人力资源工作方案写　　来出guo看工作方案范文吧，一定没错!我们为您收集了海量优秀工作方案，欢迎阅读!　　一、正确认识年度绩效考核;　　1、什么是年度绩效考核?　　2、年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别?　　3、年度绩效考核常见的问题及失败的原因　　二、掌握年度绩效考核操作的方法和工具;　　1、年度量化KPI考核方略　　2、年度非量化/工作方案考核方略　　3、年度素质考核方略　　三、掌握奖金分配的方法和技巧;　　1、年终奖金分配总额设计　　2、不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计　　3、年终奖金的发放策...

年度人力资源工作方案写　　来出guo看工作方案范文吧，一定没错!我们为您收集了海量优秀工作方案，欢迎阅读!　　一、正确认识年度绩效考核;　　1、什么是年度绩效考核?　　2、年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别?　　3、年度绩效考核常见的问题及失败的原因　　二、掌握年度绩效考核操作的方法和工具;　　1、年度量化KPI考核方略　　2、年度非量化/工作方案考核方略　　3、年度素质考核方略　　三、掌握奖金分配的方法和技巧;　　1、年终奖金分配总额设计　　2、不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计　　3、年终奖金的发放策略及年终奖金评价体系的建立　　4、奖金分配及发放冲突及异议管理　　四、提升绩效面谈的技巧;　　||　　||模板,内容仅供参考　　

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