公共管理下事业单位行政管理改革方向[摘要]随着目前社会的发展以及时代的进步，我国在经济发展的过程当中，事业单位很有必要在行政管理方面进行必要的改革和发展，行政管理的改革就是为了保障当前的事业单位可以健康和稳定地发展。[关键词]公共管理；视角下；事业单位；行政管理对于公共管理的视角进行研究发现，其实，公共管理本身并不存在统一的形式，具备多样性，但是，公共管理在实际的内容还是比较丰富，一方面需要在行政管理上放宽要求，另外一方面也需要引入新的竞争机制。针对目前的行政管理，需要进行改革，主要是分析改革的主要方向，以供相关人员进行参考。1公共管理新视角第一，公共管理的过程当中，应当对于目标规划进行明确，在基本行政方面，应当适当放宽一点要求。不管是对于个人而言，还是对于事业单位而言，都很有必要根据自身的实际情况设定合理以及科学的管理目标，只有这样才能有助于进行下一步正确的测量以及评价环节，法律条款大多数比较严格，所以，在公共管理新视角下，应当主张放宽一定的要求。第二，对于事业单位而言，为了促使自身的健康稳定发展，就应当在行政管理方面逐步引入合理的竞争
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。通常来讲，很多人员单方面认为，在事业单位上主要是建立以及完善微观经济机制，其实，公共服务需要相关其他部门以及单位承担。如今的新视角下，应当极力避免产生产品垄断的情况，所以，这就需要相关人员积极以及主动引入竞争机制，可以促使更加多的事业单位可以逐步加入到公共管理的过程当中。2公共管理视角之下事业单位在行政管理方面的主要改革方向在行政管理改革上，应当实现自主性以及公共性、结合单位的特点进行分类、改革以及从实际办事。2.1实现自主性以及公共性公共管理的视角之下，对于事业单位而言，在行政管理上就需要进行改革，其中，改革的重点就需要落实在提升事业单位的公共性以及自主性方面。一般来讲，传统国内大部分的事业单位在行政管理改革方面，主要是将政事作为核心，基本上目标都是围绕着政事设置，通常，对于本质性的问题比较忽视，没有深刻认识到公共管理性质，因此，在事业单位当中的相关人员应当转变这一理念。所谓自主性，主要是指在事业单位需要切实保障的独立性以及自主管制性，目前，依然存在一部分的事业单位在抉择以及执行管理模式上不够合理，其中存在种种弊端，对于公共管理不利。所以，为了促使这一问题得到有效的解决，在事业单位的相关管理人员就应当采取有效的措施改变这一体制，尤其是需要注重自主性，提升对于自主性的认识，只有促使自主性以及公共性得到实现，才保障行政管理的改革正确合理。2.2结合单位的特点进行分类、改革由于时代在进步，社会也在不断发展，目前，事业单位也处于发展的阶段，国内存在一部分的事业单位逐渐实现了产业化以及社会化，结合当前的事业单位的发展状况进行分析，同时，对于国内外的一些成功经验进行借鉴，总的来讲，国内的单位大体能够将其划分为以下类型：第一，对于公共事业可以承担，并且能够为社会提供一定的服务。第二，执行类。就是和政府机关密切关联，并且承担着政府某些基础性职能的单位。不管是哪一种类型，都应当根据本身就根据公益性的特点进行分类和改革，在研究自身的基础上提出合理以及具备一定针对性的有效
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。另外，某些事业单位也以营利为主，对于这些单位而言，就应当提升自身的市场地位，如果是事业单位是提供中介服务，就应当适当增加代理部门。只有事业单位结合自身的特点以及实际的情况制定合理的改革方案，才能促使事业单位的健康以及稳定发展，保障事业单位为社会提供更好的服务。2.3从实际出发在公共管理视角下，对于当前的大部分的事业单位而言，就应当加强行政管理的相关工作，不过，在进行行政管理工作的过程当中，相关工作人员应当保障要从实际出发，实事求是，切记不能马虎大意。另外，应当摒弃形式主义思想，落实工作，对于因循守旧以及故步自封的思想和理念应当坚决抵制。在事业单位的行政管理工作当中，不仅仅需要讲求实际，而且应当采取多种手段以及方式进行工作，注意方式的灵活变通以及多元化。另外，在事业单位当中，需要加强精神文明建设，应当不断强化事业单位文化的建设，只有这样，才能促使事业单位当中的工作人员的思想以及道德素质得到全面的提升，另外，需要加强责任教育，促使员工责任感得到提升。在事业单位当中，进行行政管理工作的主要的目的是为了促使自身经济效益水平提升，在实际开展工作的过程中，相关人员需要根据管理人员在单位的实际业务情况，进行深入分析，在分析和研究之后，从单位当中选拔出最为优秀的事业单位管理人员，并且将其作为榜样，这样，促使全体员工可以见贤思齐，促使事业单位的整体形象提升，保障事业单位的行政管理工作质量提升，促进事业单位的健康稳定发展。3结语综上所述，在目前的事业单位当中，应当加强行政管理改革，促进事业单位健康稳定的发展，其中，改革的主要方向是实现自主性以及公共性，从实际出发结合单位的特点进行分类、改革。【
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