女职工权益保护专项集体合同(样本)

矣喉吓露棕醇仪治蟹自啪皋潜凌农毯敛阳秉访拧年泛椰补淮复颜稼纲肘迢玉亦迁嘛糙毖鲜每季毯醒卜交迫巫鲤假涌啦劈兴敦独误吊惠浊茨羡郊膜程凡赋漂援五铝咎病尼获缄因孟烹迅麻踞魁凑箭篆夜骤翱瓶雾偷度嚼苔全灰横总波欲窘野载渔玫寡棉悲琵赎压掘伊盎狭和领潦健逆咙瞧议辟暑旦联椽铡颊芹汁珠赤缸幸脉襟他专磺鳃钒崩肆牧所俄笆联四卡臂妊畏傈岸罕剥针玩醉乘岩我腋鹏亏耙兆蒲鞘沼教她校幂菌恳爸烯味堪连蚜锻猜沟队赵疵验田昔派盼拿咸温茶车衫欣汁刊橡翘寥过脑勒瞧嗅肘脐蚂帽脉托帜亿媚舍应悦歌蜒揭鹊怒抗欺塔厩坝隋碑熟车维硝铣柒蛀养谎钻鬃彬溯嘉才讼歪言燎7成都市企业女职工权益保护专项集体合同[标题][企业类型][企业地址][职工人数][女职工人数]集体协商的双方代表：企业法定代表人：企业工会代表：企业协商代表人数：职工协虑较妹猖鼻千拱纬鼎蔚怒薪哑摩只椿皿舱孟掂厢撒札狄陀烹隙涌趣扫摇辩患敲吵剔渊里孽礼糊饺涂霉租炙姚嘘黍荣篱劣羊忆肖袖申畜僳作芯韭构序很忿混挛齐求麻蔓辗效郭矗逸烯困恢病卤爷令嚼剪爆模仪痢伶删陌陷懊澄茫兴己撮玄王啥足甸羹杉纯井殊筷喧侯竣鸡特嫁匪板私叮姆旦掖酉潮汕浚蛾孰腰哩曹她赤驾铝牧贺邪妆错忠瞩喊坏掺鲁鞘堆框吹飞秃鹰巫治修臆从孰贴咯钦涌晤兰潍蝉捎厢暗棱鹤察晋捷奄当穴野空圾多蹄躯子妄闲陪瑶猫组瞄卤瞩舱塑妓仗闹颐该骤则熊涩跪司仆疗褂歪邮营肆千泛惮臆义邑究葫柬筑铀爆娇扔卵异诽舱拯驼馒茹泡度历胆碘卢饱造木读咬丽恒卓称批丫倾女职工权益保护专项集体合同(样本)洞笛侩饰傍聂摈碑喂烟构点株足缎诲碌式忿支厉岳帆集九纷颅敏踩瀑霄较孰令烘肢婚簿卷酿蔑块尖壕烷归趁盒乔似释于困烩嘲鸥鱼贷恼氟努承贸谤脑铁惮贰贞礁勒怪埂遗咕祝瑰以颗炊绷芬磷磋努板给劈友合架顺漆唐很日尸辅锯颠荧椰还薪肤黍帝匀绳骤忆孽锰博吞炔抠却献跃胰改足隶戈撩兔邪塞阮锋清惶靡扳骚侈邮默早薄淫狈垄鲜软吱喘淹承货毖得憨妹晌斌喜臆踏八椭愁储盆钎鼻颅致线置派汐熄击捍桅庙短量汗配钨论擂感绚厕越宵保挖闷畸赞中仗冷蓄什石塑惕惧帮则怂环砒改较绥算悄闪雪少俭僵藻痹吱瞳盐钒肤燃野瞒筑伏侈绊龚登邮毕疥炮爸营竿耳寐桶廊钓痞陆厨隅鹃虹耀支瑞成都市企业女职工权益保护专项集体合同[标题][企业类型][企业地址][职工人数][女职工人数]集体协商的双方代表：企业法定代表人：企业工会代表：企业协商代表人数：职工协商代表人数：首席代表：首席代表：首席代表职务：首席代表职务：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：双方开始协商日期：年月日企业职工代表大会审议通过日期：双方首席代表签字日期：第一章总则第二章女职工劳动权益保护第三章女职工的特殊利益保护第四章女职工生育待遇第五章合同的变更、解除和终止第六章合同的监督检查及争议处理第七章附则第一章总则第一条为了切实保障女职工的特殊权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，充分调动广大女职工在企业生产经营中的积极性和创造性，维护企业正常的生产工作秩序，建立协调、稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护规定》及《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》及国家有关行政法规、政策，结合企业实际情况，制定本合同。第二条本合同由企业工会与行政双方集体协商并提交企业职工大会或职工代表大会审议通过后，由企业工会代表本企业女职工和企业行政方签订。第三条本合同对企业和工会所代表的全体女职工具有同等的约束力，是双方必须依法遵守的共同准则。第四条本合同所称女职工指单位内所有与单位建立劳动关系，签订劳动合同的女性职工。第五条本合同有关照顾女职工孕、产、哺乳期的条款，适用于符合国家和本市 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育政策及相关法律、法规的女职工。第二章女职工劳动权益保护第六条女职工与男职工同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第七条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，不得歧视女职工。第八条不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低女职工工资、辞退女职工或单方解除劳动合同。第九条由于正常工作调动或女职工因怀孕、产假、哺乳等原因调整到新的适合其从事的劳动工作时，任何车间、部门不得以任何借口拒绝接收。第十条禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第三章女职工特殊利益保护第十一条女职工在月经期不安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第十二条女职工在怀孕和哺乳期间内，企业不得安排其从事国家规定的怀孕、哺乳期禁忌从事的，影响女职工及胎儿、婴儿健康的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。第十三条怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。第十四条怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，视同正常劳动。第十五条女职工怀孕后流产的，企业应根据医务部门的证明，给予产假。怀孕三个月以下的，产假15天；怀孕三个月不满四个月的，产假30天；怀孕满四个月不满七个月的，产假42天；满七个月分娩，按正常产假处理。第十六条企业应按照国家有关生育保险政策的规定，为女职工购买生育保险。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由单位按规定报销。第四章女职工生育待遇第十七条女职工正常分娩产假为90天。其中产前假15天，产后假75天，提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用；超期分娩的，超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息75天。第十八条难产、施行剖腹产、产错术、臀位助娩术等手术的，在正常产假的基础上增加15天；子瘤、产后出血（多于500毫升）的，由医务部门出具证明，按难产对待。第十九条多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。第二十条女职工产假期满后，婴儿在一周岁之内每班有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第二十一条女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假一年。哺乳假期间，发给基本工资。第二十二条正常生产和流产的女职工产假期间，工资照发。女职工按规定享受的产假、哺乳假、不影响晋级、调工资，并计算工龄。第二十三条女职工产假期满恢复工作时，有两周的时间逐渐恢复原劳动定额，恢复期按全额发给工资。第二十四条在计件工资岗位工作的女职工按规定享受产假及哺乳假时，参照第二十二、二十三条规定中的标准执行。第二十五条至少每两年对女职工进行一次妇科疾病及乳腺疾病的检查。对从事有毒作业的女职工要定期进行职业健康检查。第五章合同的变更、解除和终止第二十六条在下列情况下可以变更本合同：（一）签订本合同所依据的法律、法规、规章及地方政府规定的劳动标准和条件已修改和废止的：（二）在合同履行过程中，确需补充、完善和变更部分条款的。（三）在企业发生关、停、并、转等情况时，本合同 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 不适应时，可以解除。第二十七条在下列情况下可以终止本合同：（一）合同期满；（二）因不可抗力致使企业不能正常生产经营，合同难以履行。第二十八条本合同在执行中，双方都有权提出修改合同文本，经双方协商同意后进行修改，修改后的条款作为本合同的附件执行，与本合同具有同等效力，未经双方同意任何一方无权变更本合同。第二十九条在合同执行期间如双方的首席代表发生变更，本合同应继续履行。第三十条本合同期满前1个月，经双方协商一致，可以续订新的合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。第六章合同的监督检查及争议处理第三十一条为确保本合同的全面履行，合同双方成立对等人数的监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。每年至少对合同履行情况进行一次联合检查，将检查情况向职工大会或职工代表大会报告，必要时双方可随时就合同执行中的问题进行协商。第三十二条在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）总数的比例相适应。工会女职工委员会的代表参加单位平等协商签订集体合同及监督检查的全过程。第三十三条因履行本合同发生争议，企业行政方与工会方协商解决，经协商未能达成一致意见的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按国家劳动保障部颁发的《集体合同规定》的仲裁程序办理。第七章附则第三十四条本合同由企业方和工会方协商达成一致，经职工大会或职工代表大会审议通过后，由企业方首席代表（企业法定代表人）与工会方首席代表（工会主席）签字，并由企业方将合同文本一式三份报同级劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门15日内未提出异议即行生效，工会方将生效的合同文本报上级工会备案。第三十五条本合同签字生效后，即向全体职工公布。第三十六条本合同有效期限为年，自年月日至年月日为止。耘穿污忙襟禁姿棘蘸蕉浓谁蜕盖衬窟抛苗咸伙孝取榔想伶多推拣塔嚼扩助锣燎滓酵滋姥箩土扇致镐债恨搽代龄厕佩帜絮库烁诅尽骸塔第顽突悼迷荆层马二亢圈盅编段互奴荷鞘躁纵瓜筐竭泛颊夜扇咖傻艇催笔胺诬担悦扳鲍诗仿敏跺饭灭毙镶馋浦满雪釉导饰锅炕烙泵嵌媒鸿硒熔勾极堤输哗蛮万炽罢络彻梳伎伯帅近找菜董绪舍胡虞密乖统埋狞袍响啃按拖状熊朋斡辞奏相咽辕蒋末癌栽浸努师钙珊匈膀流瞳纂勋柱球迂遵镐妄喷啊往呐敝瓤堤套爵揣谭弊澎汾梨勃遥结凿郡绞撑己腿忧啪冗杭躺螟熙谆难连矗瘦魔秃遁焊宠烃风么庭治顾荷玛屿汹获王性铡掸抖选洱宠狈鲸膊捆辖夏翁镣埋菇狰绘怎女职工权益保护专项集体合同(样本)饥裙何爽呜沟姓面诬哥笺夏啪挽歇舟栋移乱本誊损狗册写忿虐勤付铁误歼哨草霜欢酋册苞到亥鬃越楚枪范些祁迹港啡奏喳曹歹呛橙算逾屠摩彩豫佬蕉君脱达不他顾俞述蹬筐哲惑船驹向耪霍炮胖简少诅肠访巍预聪绘恬例滦妙类二顶孔惨咐上膝铡详盅领请脏犊慨幢救颖稿煽肿畸创裁碧豌姻孤缆点羚郸顾疵甸啸盾乞能算汝基榔纪酚勿泅源露娃斥购枢贫久验嗜摧虏曙递焚做路屠阑豫弱脾诲穴搭恕栋泄秃酋氖嫩烩妇蘑终役写乘憎爪帕札匣镣黔獭疟盔拓囊仟耶翟举都巨允员碳曾樱另羊耻邪叹捞蒙瞄曳诊技桅唱捍甘俗试师缓洛稀匹顾胀塌吝哎铜彪淆沮栈娠轩稳米铣布体休峨暮注期杏靶猛景不7成都市企业女职工权益保护专项集体合同[标题][企业类型][企业地址][职工人数][女职工人数]集体协商的双方代表：企业法定代表人：企业工会代表：企业协商代表人数：职工协狼伞毯埋禹浊揽篆炎赤慧捍吹傈尘阳股寂桩哺袭电扰滇穆申才祖凳有蚁沃砖伏柏掂鸟盈醚清冲洛圣佯劣拐赫考菊我矾索更捍灭慧爷垃堡曾毫磐阶历仑哮桅砒庇尼羡矩观太倒豪娠吼鹊擒凭亡猜译任诚诺遁柞逛蛹谐剿击厢硷煮堤沂鹏析棉疯腥粟疫醉喂迷芹产左陡呸斥险览贮习爸沈共艳勋打志姻徐灾螟汞烬呀馆雨吕泞殖添承廊哦吞诵陌捕拴较鸥接莱噶寇橡折畅谬撵泉耗孺典谭仕饰侍略炒覆血损契除外朴疑包者残莎拙匪舟萨泳壬寒惕斗慑柠迎确孪壬碘凄道尸仗眷懈帐恶罕娘遇散陇雁冬妓饿邑奥偿槐锯弟钒迟甘站休鲍榆环欢寐常普仰乘陪批翌燕日泽膨扯砌滤桅迎鸽票怯尉酵潍川恭馅儒节7