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协议示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码:CYKJ-FW-273第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:______________餐饮劳务合同甲方:__________________乙方:__________________日期:__________________餐饮劳务合同用户指南:该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,并且明确双方的权利和义务,便于保护当事人的正当利益,实现有效地约束当事人的行为,保证利益方(集体或个人)的合法权益不受损害。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 编号: 甲方: 乙方: 签订日期:xxxx年月日甲方:法定代表人 注册地址 乙方性别居民身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于xxxx年月日生效,其中试用期至年月日止。 本合同于xxxx年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到餐饮工作岗位标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行标准工时
制度
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。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产
工艺
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流程,制定操作
规程
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、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为rmb元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作
规范
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;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条当事人依据第十一条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条有下列情形之一的,本合同终止: (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)根据劳动纪律和规章制度,乙方有下列情形之一的,甲方随时可以解除劳动合同: 1.在试用期被证明部不符合录用条件的; 2.发生违反职业道德,危及公共食品卫生安全法律的行为; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.严重违反劳动纪律及规章制度的; 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的; 6.乙方在未经甲方同意的情况下,累计旷工2天以上的。 (六)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十天以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难,确需裁减人员的; 5.甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的。 (七)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十七条解除或者终止本合同,经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 (一)甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的; 2、/ (二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1、未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2、/ (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1、违约金。 1)甲方提前解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月。 2)乙方提前解除本合同,应向甲方赔付违约金人民币元及赔偿金。赔偿金的范围包括: (1)甲方为乙方录用劳动直接支付的费用(床上用品费、健康证办理费等相关费用)。 (2)甲方为乙方支付的培训费用。 (3)对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它约定: 1)乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件,甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系,不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2)乙方严重违反劳动纪律及规章制度的,被甲方除名的,甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系,不支付经济补偿金;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3)任何一方解除或终止本合同,应提前壹个月书面通知对方,没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同时当月工资为标准,支付通知补偿金给对方。 九、商业秘密和竞业限制 第十八条甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密的义务; 第十九条劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料; 第二十条合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额1%的经济损失。 十、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 《员工手册》 十一、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下/ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。