幼儿园创办申请督导自评工作总结

幼儿园创办申请督导自评工作总结　　工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。职场为此收录了一些范文，为大家提供帮助。　　 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 办园保教并重　　--幼儿园办园行为督导自评报告　　根据高港区人民政府教育督导室通知精神，本月17日区督导组将对我园进行办园行为督导。为了做好迎接督导的准备工作，我园成立了以园长为组长的督导自查工作小组，依据《幼儿园办园行为督导评估工作规程》，深入学习《幼儿园办园行为督导评估指标体系》，结合幼儿园实际，进行自我对照排查，自我核实评估，现将相关情况自评如下:　　一、幼儿园根本概况　　我园创立于1983年，20XX年11月19日搬迁新园，新园位于刁铺街道镇溪北路68号，工程造价3857万元，由刁铺街道投资建成。全园占地面积10692平方米，建筑面积6100平方米，现共有14个班，容纳560名幼儿。全园教职工56人，其中专任教师36人，本科学历28人，师资达标率100%，幼儿入园率100%。　　一直以来，我园以“德润童心乐泽童年”为办园宗旨，坚持“用涓涓溪流浸润每个孩子心田”的课程理念，全面推进课程游戏化进程，还孩子快乐的童年。　　幼儿园于xx年首批创立为江苏省优质幼儿园后，全园教师继续拼搏，先后创立为江苏省平安校园、江苏省巾帼示范岗、泰州市模范学校、泰州市文明单位、泰州市幼儿教育先进园、泰州市优质家长学校、泰州市食堂食品平安A级单位、泰州市绿色幼儿园、泰州市依法治校示范校、泰州市课程游戏化建设基地、江苏省课程游戏化工程园等荣誉称号，去年我们又创立为江苏省足球特色学校。连续四个学年获得高港区幼儿园标准管理考核优秀等第。　　二、自查自评情况　　(一)标准办园凝心聚力　　一年来，我园严格按照江苏省优质幼儿园标准标准办学行为，幼儿园持有办学许可证、产权证明、卫生保健合格证、餐饮卫生许可证、《收费许可证》、《法人登记证》等相关证件，所有证件均在有效期内，且年审合格。xx年秋学期我园制定并通过了《刁铺中心幼儿园章程》，依据《章程》要求开展各项工作，考核教师日常工作情况。　　(二)建章立制机构健全　　我园各项规章制度健全。每学期开学初召开园务会议，对各项规章制度进行审议。根据上级文件精神，结合幼儿园实际，重新修订园内各项制度，确定绩效考核方案，并组织教师学习通过。明确专人负责日常制度落实情况的记载，保证各项工作高效有序开展。幼儿园于xx年6月实行独立法人制度，法人张月霞。幼儿园各组织机构健全，党支部、工会、园务委员会、家委会、伙委会等都有专人负责管理，正常开展各项工作，各部门都能严格履行相关职责。　　(三)招生收费依法依规　　我园严格按照泰价费〔xx〕46号、泰价费函〔xx〕17号等文件精神标准收费。一是做好收费备案工作，每学期开学前由财务人员将收费明细备案表报至区局财审科备案;二是进行收费公示。在幼儿园醒目位置设立教育收费公示栏，向家长公示各类收费详情;三是票据标准管理。我们按区财政局要求用针织打印机统一出票。目前多数家长采用银行卡转账缴费，但我们确保开学后将发票一一发送到每位家长手中。　　在贫困儿童资助工作上，幼儿园成立贫困资助领导小组，对各班筛选出来的贫困幼儿逐户走访，做到精准扶贫。20XX年秋学期，全园46名幼儿享有国家优惠政策，12名幼儿享受幼儿园内部资助，资助金额及时发放到每个贫困幼儿家长手中。　　(四)保教并重以人为本　　在教育教学方面，全面推进课程游戏化改革。我们充分利用地方自然资源，及时调整教学方案，深入贯彻《纲要》、《指南》精神，遵循幼儿年龄特点和身心开展规律，在关注幼儿整体开展的同时注重其个性的差异，建立和完善幼儿评价体系，满足幼儿多方面开展的需要;日常教学的组织以游戏为根本活动，从幼儿实际需要出发，合理优化课程，实现课程游戏化，杜绝小学化教学倾向。我们立足于幼儿的生活经验，重视从不同的途径挖掘适合孩子的活动课程，构建既符合幼儿开展需求，又能彰显幼儿园特色的个性化园本课程体系。　　注重班级区域活动游戏化。各班根据不同的主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，投放充足的材料，分别设置了不同的活动区域。通过区域活动，在不同角色的体验中，让孩子们能够真正进行社会性学习，懂得和掌握根本的行为规那么，表达了学科领域课程游戏化的精妙之处。同时，我们将周边自然资源融合到各类教学活动中，如:去白马参观海军纪念馆，去口岸雕花楼欣赏古建筑的特点，去生态公园放风筝、去三旗营农庄摘草莓，去大丰社区进行“垃圾分类从我做起”宣传活动，去“高港烈士陵园”接收革命传统教育……　　我园于20XX年11月19日搬入新园，新园环境优美，各功能室齐全，能满足孩子开展各类游戏活动的需要，孩子们在生活体验中，在情境模仿中，启迪智慧，开展身心，萌发自信，得到全面和谐的开展。　　我园一直以来坚持为每位幼儿建立成长档案，采用图片、文字、作品等多种方式采集幼儿开展信息，并依据符合本园实际的幼儿开展评价方案，定期测评幼儿成长开展水平。　　重视家园共育。在家园联系上，我们建立了严格的家园联系制度，每年都坚持结合季节特点和传统节日开展各类亲子活动。上学年，我园开展的亲子活动有:中秋乐团圆、重阳感恩节、元旦故事会、欢欢喜喜闹元宵、浓浓三八情、区烈士陵园祭扫、地球妈妈我爱你、走进消防大队活动、参观蘑菇园、六一庆祝活动、非遗文化进校园活动等，参加泰州电视台春节节目录制。另外，我们通过家长半日开放活动，新生家长会活动，举行专家讲座、家教经验交流，让家长了解幼儿园的教育内容、教育目标、教育方式方法等。各班通过家长园地、班级微信群等途径向家长宣传课程内容、每周活动方案、育人知识等，让家长了解课程实施的进度，鼓励家长能参与到课程建设中来，让家长在参与过程中获取科学育儿的方法，提高家庭教养水平，进而做到家园共育、家园同步。　　(五)师德师能双重培养　　我园共有14个班，每班2教1保。所有保育员均持证上岗，其它人员按照岗位要求合理配备到位，专任教师持证上岗率100%，大专及以上学历100%，园长专业合格率100%.　　幼儿园按政府政策要求确定教师工资标准，我园教师工资参照编制教师工资结构进行调整，所有教师工资按时足额发放，各种保险缴纳到位，确保教师团队的稳定性。　　幼儿园园务会讨论制定了幼儿教师队伍建设五年规划和实施方案。教师个人有专业成长方案，业务档案记载详实。注重教师专业素养的提高，每学期采取自培、送培、帮学结对、根本功大赛等多种形式，促进教师理念转变。通过理论引领，实践操作等多种形式提高教师素质。加强师德师风建设，制定适合本园实际的师德建设方案，由专人负责，落实到位，定期测评。近几年我园未出现歧视、辱骂、体罚和变相体罚幼儿现象，教职工无违法犯罪行为。　　(六)平安工作扎实有效　　新园环境优美，各项平安防护设施齐全，平安管理到位，园内无污染、无不健康、不稳定因素，无平安隐患。安保人员、安保器械配齐配足，严格执行外来人员登记制度。消防设备设施完备，由专人定期检查记录。　　我园重视平安管理，落实一岗双责。平安教育活动丰富，根据要求定期开展平安疏散演练，有方案、有记录。定期检查幼儿园日常安保措施及幼儿接送平安的落实情况，本年度我园未发生任何平安事故。　　(七)卫生保健抓细抓实　　我园厨房面积和流程设计合理，各项平安操作制度上墙，厨房工作人员均能按标准操作，幼儿园根据实际制定了各项卫生保健制度。每学期，对保健人员和食堂工作人员进行培训，明确分工和职责，制定考核方案，使我园卫生保健工作标准运行。　　后勤人员将幼儿伙食与教职工伙食严格分开，伙食质量不断优化，幼儿食物营养足够平衡，家长对幼儿园满意率达100%。　　幼儿园制定了各项卫生保健制度和疾病防控预案，卫生保健台账健全，严格执行入园体检、预防接种制度，受检率和验证率达100%。每学期卫生保健老师认真做好幼儿生长发育的统计评价工作，卫生保健、饮食与健康工作检查到位，本年度无公共卫生事故发生。　　(八)特色建设，成绩喜人。　　我园将以“勤劳勇敢友爱互助”的蚂蚁精神为园风，以“呵护孩子，不忘爱心;效劳家长，不忘热心;勤奋工作，不忘初心”为园训，以幼儿“会生活乐游戏爱动脑有礼貌”为培养目标，彰显园本特色。园风、园训符合国家教育方针政策和课程游戏化要求，切合幼儿园办学实际，办园宗旨明确，办园特色鲜明;制定并实施了切合我园实际的幼儿园开展规划、学期，且科学合理，操作性强;五年开展规划目标鲜明，各学年方案与总结齐全。　　我园依托农村自然资源，践行“自然生存自主生活自由生长”的课程理念，优化课程建设，逐步形成了具有外乡特色的“自然课程”体系，取得了一定成效。同时，我园还注重在高港区对其它幼儿园发挥引领和辐射作用，屡次派教师去大泗幼儿园、水岸幼儿园支教，参与该园的省优质园创立工作。xx年2月结对帮扶口岸中心幼儿园申报省级课程游戏化工程。xx年11月收到省财政工程专项奖补资金25万元，为教师专业技能的提升提供了有力保障。XX年1月在接受省课程游戏化工程园现场评估中特色显明，受到专家组的一致好评。　　连续三年，我园积极参加区组织的帮扶活动，先后和大泗中心幼儿园、金泰堡幼儿园、白马中心幼儿园、格林幼儿园、水岸幼儿园建立了对口帮扶关系，从教师培训、环境创设、活动组织、档案管理等都给予全面指导，使他们顺利通过省优质园验收。　　本年度，我园老师撰写的多篇 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 分获省级一、二、三等奖，汪晓燕、王芳老师在参加泰州市举办的教师根本功竞赛中获二等奖。孙爱琴老师被评为“高港区最美幼儿教师”荣耀称号，成为泰州市教学能手、泰州市教研先进个人、泰州市名师工作室的成员，今年有参加“泰州师说”个人专辑拍摄。汪晓燕老师的征文《静听花开的声音》在高港区举办的“我的家教故事”征文比赛中获一等奖，被评为高港区教学能手、高港区书香家庭、泰州市优秀班主任等荣誉称号。我园排练的童话剧连续三年获区一等奖。幼儿园被高港区妇联授予《高港区“三八”红旗集体》荣耀称号。在高港区年度考核中我园连续三年获优秀等次。　　三、目前存在问题　　几年来，幼儿园各项工作已得到长足的开展，但在自查过程中，我们也发现一些缺乏，例如管理工作不够精细，园本课程开发缺乏层次性、系统性，课程游戏化的深入研究还未取得更大突破，教师专业化水平有待不断提升，保育员平均年龄偏大，学历水平偏低等。　　四、今后努力的方向　　1.继续深入课程改革，优化幼儿一日活动，扎实推进课程游戏化进程。　　2.进一步明确目标和责任。按照全区教育工作的总要求，层层落实目标责任，构建科学鼓励机制，创新工作思路，充分调动全体教职工的工作积极性。　　3.继续狠抓幼儿园平安工作。建立健全幼儿园平安工作机制，制定和完善各种突发事件的应急预案，定期检查和及时排除幼儿园存在的平安隐患，防范和杜绝平安事故的发生。　　4.进一步优化保育员队伍，加强保育专业知识培训，促进幼儿园保育工作稳步开展。　　今后我们的努力方向和思路是:平安工作紧绷弦，保教质量抓每天，课程改革求突破，扬鞭奋蹄永向前。　　20XX.9.2　　高唐县梁村镇中心幼儿园　　为贯彻落实聊城市人民政府教育督导室《聊城市幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知》精神，加强幼儿园保育教育管理，标准办园行为，提高办园条件，确保师生平安，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康开展，依照评估纪实表，我们组织专门人员，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下:　　一、幼儿园根本情况:　　梁村镇中心幼儿园xx年12月份迁至本址，占地面积3500平方米，建筑面积1906平方米，户外活动面积1500平方米。现有教学班6个，小、中、大班各2个，在园幼儿110人，教职工19人，教师学历达标率100%，专业合格率90%。　　我园位于梁村镇梁村街北首，东临兴国寺，北临镇政府和中心小学，交通便利，周边人文教育环境气氛浓厚。建园以来，以“爱每个孩子”为办园宗旨，以“给孩子健康快乐童年”为办园理念，以“濡润新苗，引领成长”为园训，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教质量和办园质量，初步实现了幼儿开展目标(身体健康、精神快乐、潜能开展、自由成长)和教师开展目标(坚守初心、阳光从教、善于研究、教学相长)。　　二、推进幼儿园开展的主要做法和成效:　　(一)办园条件方面　　我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关平安要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。活动室宽敞明亮，卫生间干净整洁。园内绿化面积达标，沿围墙四周种有200棵蔷薇和凌霄，既增加了绿化面积，起到了美化作用，又起到了平安防护的作用。园内今年新植法桐10棵，柿子树6棵，无花果3棵，树下还有四季梅，到达了三季有花四季常绿。园内还开辟了种植区，分块承包到各班，既绿化美化了环境，又培养了劳动技能，还体验了劳动的艰辛和快乐，更激发了幼儿认识自然、探索自然的兴趣。　　近年来，我们不断改善办园条件，活动室、休息室全部安装了空调，各班陆续配齐了电视、电脑、摄像机、数码相机、消毒柜、保温桶、音响、钢琴等设备。多功能活动室、图书阅览室、科学发现室、卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。现代化的教育及办公设备，满足了幼儿园开展的需要。　　我园注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料，让老师和孩子在书香中陶冶情操。　　环境创设方面，坚持环境育人。小班区域确立了爱家庭的主题(爱自己，爱父母，爱亲人);中班区域确立了爱家乡的主题;大班区域确立了爱祖国、爱自然的主题。三个主题既有独立性，又有递进性，让孩子们把爱由小到大扩展开来。　　现在，我园已经成为集花园、果园、乐园为一体的幼儿园，为幼儿的全面开展提供了良好的环境条件。　　在经费管理方面，我园遵照县级物价、教育、财政部门规定的收费标准，降低了保教费收费数目，照顾了乡村百姓。经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。　　(二)平安卫生方面　　我园健全了平安卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》《卫生保健制度》。平安和卫生保健专人负责，档案齐全，管理标准。　　我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接(特别是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。从上学期开始，我们制定了《班级隐患排查表》，每天主班对室内外活动环境、平安交接、保教活动等方面进行细致排查，签字确认。这样就形成了值班人员和班级主班日查、管理人员周查、领导小组月查纵横交织的平安排查网。　　我们适时开展平安教育活动，利用例会、订阅号、班级微信群、家长会等不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。我们开展了屡次防踩踏、防火、防震、防恐防暴应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。　　我们在注重人防的同时，注重与技防、物防的结合。现在幼儿园专职保安两名，防卫器械“八件套”齐全，全园50个摄像头实现了全园，无死角监控覆盖，存储时间到达了规定要求。管理人员实现了实地巡查和网上巡查的结合。　　健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园;二是严把教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案，每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次。教师及后勤人员每年体检一次，都有卫生保健部门颁发的健康查体证。　　疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯、一床一被，并及时清洗、消毒，摆放合理，防止交叉感染。活动室配备了消毒柜、消毒桶，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有84洗手液，保证了每位幼儿的个人卫生。　　(三)保育教育方面:　　我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与开展指南》的根本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园给每位幼儿建立了成长档案，及时观察、记录分析幼儿的行为和开展水平，满足每位幼儿身心开展的不同需求。我园注重引导教师走教研之路，通过“专家引领、同伴互助、个人反思”等方式，促进了教师队伍的专业成长。我园的张婷婷老师在去年11月份的县优质课评选中喜获乡镇唯一的一个一等奖。本学期又开展了园本培训考试和教海拾贝征集活动，促进了老师们多学习，多实践，多观察，多记录总结的好习惯。现如今，我园教师多篇教育教学文章在《中国教育报》《中国教师报》《山东教育?幼教园地》《今日教育?幼教金刊》《聊城日报教育周刊》等报刊发表。教研让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的开展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的表达。　　老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并表达审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。班级创设的活动区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性开展的需要。　　我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。　　为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每学期都召开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和建议。本学期开学初的家长会上，园长围绕“平安交接的做法和理由，责任书签订后的考前须知、幼儿园‘小学化’危害，引导孩子热爱老师，家长要做孩子的典范”等五方面，和家长面对面推心置腹交流，得到了家长们的认可和支持。　　(四)教职工队伍方面:　　我园教师配备到达了每班三人，资质符合相关要求。　　幼儿园开展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师开展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁堤防和变相体罚幼儿。另外，我们尽可能给老师们提供学习与提高的时机，通过专家引领、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性开展和育人效果的不断提升。仅今年下半年，我园就派出两位老师到苏州大学学习一周，三位老师到茌平县幼儿园跟岗十天，还有多位老师到外单位学习。　　我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标表达全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原那么。各类方案、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。　　随着办园水平的不断提高，我们也在不断提高教职工的工资待遇及社会保障水平，现在我园公办教师人均月工资到达3000元以上。　　(五)内部管理方面:　　我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。我园《班级考核和教师个人考核方案》立足本园实际，经全体教师讨论修订通过，可操作性强，客观、公平、公正，实现了制度标准人的行为，制度引领促进教师的成长和开展。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有方案，有记录，有反应，有总结，有改良的措施，确保各项制度和工作落到实处。　　财务管理科学标准，实行理财小组人人签字制度，园帐目分列，钱、财分管，档案专人管理，专柜存放，材料分类、归档科学合理。有固定资产帐和明细帐，并实行年度清查制度。　　招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。　　我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深化家园共育。另外，进一步密切同社区的联系与合作，与消防、公安、医院等部门联系，充分利用社区资源和家长资源，为幼儿的成长开辟新的。　　经过全体教职工的共同努力，几年来，幼儿园和教师们都取得了一些成绩:我园曾获得聊城市乡镇中心幼儿园、聊城市一类幼儿园等荣誉称号，在全省幼儿园教师远程研修中，多名教师被评为优秀学员。　　三、存在的问题:　　1.教学楼建设时，没有设计活动室、寝室、卫生间于一体的综合活动室，活动室、寝室、卫生间分列，每层楼的孩子分性别使用两个卫生间。　　2.因农村幼儿距家较近，有父母或其他长辈接送，没有中午在园用餐情况，在膳食管理方面，幼儿园有待做进一步的工作。　　3.非公办教师工资虽然不低于当地最低工资标准，但到达同工同酬，还有一定的难度。　　四、下步工作措施:　　1.不断提高教师素质，搞好“传、帮、带”和自我教育，走名师兴园、科研兴园之路。　　2.不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面，还需要努力。　　3.持之以恒做好平安各方面工作，时刻以如履薄冰、如临深渊的危机意识和师生平安大如天的责任意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改良工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个平安健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年!模板,内容仅供参考