《企业的劳动者》PPT课件模板

Addtheauthorandtheaccompanyingtitle企业的劳动者(1)公司经营成功的因素。(2)树立正确的就业观。(3)维护劳动者权益。(1)根据公司经营成功的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。(2)关注大学生和农民工就业问题， 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。考查重点关注热点企业与劳动者公司的经营新时代的劳动者有限责任公司和股份有限公司劳动的意义、就业的意义公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管理、诚信）自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观名师点睛状元笔记了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。考点一　生产的微观主体——企业现代企业的组织形式(1)企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。(2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。(3)公司制是现代企业主要的典型的组织形式。公司的类型我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票，募股筹资。【知识梳理】1.2.公司的组织形式（1）公司的组织机构通常由三部分组成：股东大会、董事会总经理及助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营管理事宜负责公司的日常经营对董事会和总经理的工作进行监督3.(2)公司制的地位和作用：公司制具有独立法人地位、有限责任 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了主导作用。公司经营与公司发展(1)公司经营的直接目的是利润。(2)经营成功的主要因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业兼并与企业破产4.5.含义作用兼并经营管理好、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展联合企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整联系：①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；②对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；③对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；④对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益【重点突破】比较有限责任公司和股份有限公司的异同有限责任公司股份有限公司不同点公司资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让比较困难必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让股权证明出资证明书股票发起人数量50个以下股东出资设立2人以上200人以下为发起人股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制最低为3万元人民币最低为500万元人民币1.共同点①都是依法成立的，全部资本由股东共同出资、以营利为目的的企业法人。②“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任。③“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人叫股东，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。④具有一定的组织机构。⑤它们都具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点是依法成立的，全部资本由股东共同出资、以营利为目的的企业法人。②“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任。③“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人叫股东，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。④具有一定的组织机构。⑤它们都具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点正确理解公司经营成功的因素(1)首要因素——公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标，但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。(2)关键——公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。(3)重要因素——公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉是指企业在经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象以及所受到的评价与认同。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。它们是企业的无形资产，会给企业带来效益，关系到企业的成败。2.公司经营成功的因素是多方面的，企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的高质量产品；提高经营者素质；建立现代企业制度；转变经济发展方式等等。　★★★★　本考点是高考的常考点，考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考，如相关企业的科技创新、“地沟油”、“一滴香”、“毒腐竹”等。（2011·课标，13，4分）2009年中国已成为世界第一出口大国。但同时也应看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明(　　)。A.自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径B.中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术C.品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式D.强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力解析　此题强调拥有自主品牌在获取利润中的重要性。A项表明了自主品牌建设是获取利润的重要途径，符合题意；B项强调的是“核心技术”的重要性，与题意无关；C项说法不准确且不符合题意；D项表述错误，中国企业出口的核心竞争力不是具有强大的制造能力，而是以科技为基础的自主创新能力。故本题选A。答案　A【典例1】（2011·全国，26，4分）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有(　　)。①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求A.①②B.①④C.②③D.②④解析　本题以现实生活热点“招工难”为背景 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，考查学生对企业及劳动者的相关知识的掌握。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有：提高劳动者的工资和福利，切实保障劳动者的合法权益，也可以把工厂迁移到劳动力资源丰富的地区，①②符合题意；消除农民工流动的体制性障碍是政府可以采取的措施，③不合题意；④的做法会加大企业解决“招工难”问题的难度，不合题意。答案　A【典例2】（2011·课标，38（2），14分）阅读材料，回答下列问题。改革开放以来，我国高度重视科技创新在经济社会发展中的作用。材料　我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速箱、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌。截至2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过ISO9001、ISO/TS16949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。结合材料和所学经济生活知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？【典例3】解析　此题的答案具有一定的开放性。回答第一小问，即自主创新对企业发展的作用，需要从三个方面来谈，即有利于打造自主品牌、提高劳动生产率、扩大产品销量等。回答第二小问，至少需要从四个方面来谈应采取的相应措施。答案　有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。对应训练我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，它们最主要的区别是(　　)。A.前者的全部资本分为等额股份，后者的资本不分为等额股份B.前者的股东有最高人数限制，后者的股东没有最高人数限制C.前者的设立程序较为复杂，后者的设立程序较为简单D.前者的股东均负有限责任，后者的股东均负无限责任解析　B、C、D三项的分析都有不同程度的错误，只有A项正确分析了二者的主要区别。答案　A【训练1】我国著名的饮料企业王老吉原先的广告词是“健康家庭永远相伴”，缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来，王老吉提出了“怕上火，喝王老吉”的新广告语，专业定位于“消火”，销量猛增。由此可见(　　)。A.企业经营过程中必须重视企业形象B.优美的广告语是企业经营成败的决定因素C.企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位D.成功的企业经营离不开正确的经营战略解析　材料讲的是企业确定正确经营战略的重要性，故选D项，A、B、C三项都不符合题意。答案　D【训练2】下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从A点到B点运动，企业应该采取的措施是(　　)。【训练3】产品生命周期与销售利润曲线图①增加产品的市场效用②扩大产品的生产规模③提高产品的科技含量④开拓产品的市场范围A.①③④B.①②④C.①②③D.②③④解析　销售下滑时不适宜扩大生产规模，②应排除，①③④的认识都是正确的。答案　A了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益，知道订立劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的重要性。考点二　劳动者劳动与就业(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。(2)就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。(3)就业形势：①我国的人口总量和劳动力总量都比较大；②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。劳动光荣我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。1．2．【知识梳理】树立正确的就业观念自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业3.维护劳动者权益(1)原因：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的其他劳动权利。(3)措施：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。4.解决我国就业问题的途径和措施(1)从国家角度：①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。②统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。④完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。(2)从企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。1.【重点突破】(3)从劳动者个人角度：①劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；②要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；③要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。怎样维护劳动者的合法权益(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，2.依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。特别提醒：权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务。只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。　★★★★　就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。（2010·江苏单科，10，2分）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有(　　)。①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④解析　本题以沿海地区“用工荒”为切入点，考查如何解决就业问题这一社会热点。②表述错误，在市场经济条件下，政府只能引导劳动者就业而不能统筹安排劳动者就业；①③④都有利于解决“用工荒”问题。答案　C命题角度劳动和就业[预测题型：选择题、主观题]【典例1】（2011·广东文综，36（1），6分）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。材料中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。结合材料，分析“刘易斯拐点”可能对我国劳动力市场产生的影响。（6分）解析　我国劳动力市场出现的“刘易斯拐点”意味着劳动力从过剩转向短缺，这种局面将对劳动者自身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动力薪酬水平普遍上升，对于用工企业来说，将会增加企业用工成本，那些劳动力密集型的行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题。答案　劳动力转向卖方市场，工资水平上升；企业用工成本加大，劳动力低成本的比较优势逐渐丧失。【典例2】随着就业形势的严峻，公务员热不断升温。动辄几千人甚至上万人争一个岗位的现象时有发生；而由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪也不再是新闻了。这表明在市场经济条件下，劳动者应该(　　)。①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④解析　改善就业环境是国家与企业做的事，②不符合题意，选①③④对应的C项。答案　C【训练1】对应训练（2011·浙江文综，41（2））近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。材料一　我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。材料二【训练2】不同地区农民工月均收入及增幅 2008年2009年增幅东部地区1352元1422元5.2%中部地区1275元1350元5.9%西部地区1273元1378元8.2%外出农民工就业地域分布比例（单位：%）材料三　就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪。只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。解析本题考查学生分析、阐释问题的能力。解答此题关键在于准确、全面地运用经济生活中劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识对三位同学的观点进行评析，逐层分析、论证“用工荒”与工人工资水平、企业转变发展方式、市场调节、宏观调控等因素之间的关系。答案劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。■“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人左右，劳动力资源将达到峰值。城镇平均每年需要就业的劳动力大约为2500万人。而综合考虑继续保持经济平稳快速发展、城镇化加速、服务业加快发展等有利因素，以及出口趋缓、结构调整产生新的失业等不利因素，即使经过努力城镇新增就业规模继续保持在900万人以上，再加上补充自然减员，两项加起来大概在1200万左右，供求缺口依然很大，就业形势依然严峻。农村劳动力需要转移就业的规模大约在1亿人左右。近两年，高校毕业生“就业难”格外牵动人心。2011年我国高校毕业生数量达到660万人，预计今后还会逐年略有增加。新闻播报■①《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，要实施就业优先战略。坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，②健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，③创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。①就业是民生之本，对整个社会生产和发展有重要意义。我们要实施就业优先战略，坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置。②社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的，市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。因此，要健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，充分发挥市场机制和宏观调控对促进就业的积极作用。③我国劳动者享有平等就业和选择职业的权利。实施就业优先战略，创造平等就业机会，提高就业质量，能极大地推进我国就业工作，有利于实现和维护劳动者权益。考点对接就业是民生之本，党和国家历来重视就业问题，近年来，我国的就业形势比较严峻，因为就业问题引出的社会问题亦不少。高考很可能会结合国家关于就业的政策进行考查，既可能出选择题，也可能出主观题。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，要实施就业优先战略。坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置。这一要求蕴涵的经济生活道理是(　　)。①就业是民生之本②我国的人口总量和劳动力总量都比较大③劳动者享有平等就业和选择职业的权利④劳动是人类文明进步发展的源泉A.①②④B.①②③C.③④D.②④答案　B1.近两年，高校毕业生“就业难”格外牵动人心。2011年我国高校毕业生数量达到660万人，预计今后还会逐年略有增加。针对“就业难”现象，高校毕业生应(　　)。①树立自主择业、竞争就业和职业平等等观念②完善就业机制，改善就业结构③提高自身的职业技能和职业道德④一直求学，回避激烈的就业竞争A.①③B.①②C.③④D.②④答案A2.材料一　“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人左右，劳动力资源将达到峰值。城镇平均每年需要就业的劳动力大约为2500万人。而综合考虑继续保持经济平稳快速发展、城镇加速、服务业加快发展等有利因素，以及出口趋缓、结构调整产生新的失业等不利因素，即使经过努力城镇新增就业规模继续保持在900万人以上，再加上补充自然减员，两项加起来大概在1200万左右，供求缺口依然很大，就业形势依然严峻。材料二　《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，要实施就业优先战略。坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。3.（1）为什么要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置？（2）运用所学经济生活知识，结合上述材料，说明政府应如何促进就业。答案（1）①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于促进人的全面发展。②我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。因此，必须坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置。（2）一是贯彻落实“就业优先”战略，强化政府促进就业责任；二是实施更加积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，形成促进就业综合政策体系；三是紧密结合经济发展，多渠道多形式地创造更多就业机会，扩大就业规模，改善就业结构；四是统筹城乡就业，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。