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团购管理制度(1)

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团购管理制度(1)【最新资料 Word版 可自由编辑!】一、团购部岗位职责:1、开展对团体客户的业务,吸引当地各单位团体到门店购物。2、根据下达指标完成团购业务。3、建立团购客户的详细档案。4、对固定团购客户进行定期问访,作好回访记录,保持与客户的良好关系,将客户意见及时反馈给相关部门。二、团购部人员编制:团购部隶属于门店行政部,受行政经理(主管)的领导,团购部的业务指标由店长下达,人员编制、工资由店长上报商场部批准。人员编制:(1)5000平方米内,1---2名(兼职1名,专职1名)(2)5000平方米以上,2---3名(兼职1名...

团购管理制度(1)
【最新资料 Word版 可自由编辑!】一、团购部岗位职责:1、开展对团体客户的业务,吸引当地各单位团体到门店购物。2、根据下达指标完成团购业务。3、建立团购客户的详细档案。4、对固定团购客户进行定期问访,作好回访记录,保持与客户的良好关系,将客户意见及时反馈给相关部门。二、团购部人员编制:团购部隶属于门店行政部,受行政经理(主管)的领导,团购部的业务指标由店长下达,人员编制、工资由店长上报商场部批准。人员编制:(1)5000平方米内,1---2名(兼职1名,专职1名)(2)5000平方米以上,2---3名(兼职1名,专职2名)注:兼职一般由行政主管兼职。三、团购报酬给付办法:团购报酬=基本工资业务提成1、基本工资:专职业务人员:按照当地最低工资标准发放。兼职人员:兼职的行政经理(主管)的工资级别不变。2、业务提成:(专职业务人员)实物团购:在零售价不变的情况下每笔团购金额提成比例备注大于5000元小于等于1万元0.5%提成比例中已包含给客户的折扣、运费大于10000元小于等于3万元1.2%大于3万元小于等于10万元1.5%10万以上2%实物团购:在零售价变化但毛利为正的情况下每笔团购金额提成比例备注大于5000元小于等于1万元0.3%零售价发生变化后的客户折扣从提成比例中支出。大于1万元小于等于3万元0.5%大于3万元小于等于10万元0.8%10万以上1%消费卡团购:每笔团购金额提成比例备注大于5000元小于等于1万元0.5%提成比例中已包含给客户的折扣,卡费公司原则上不予承担。大于1万元小于等于3万元0.8%大于3万元小于等于10万元1%10万以上1.5%购物券团购提成等同零售价不变的实物团购。注:1)、单笔团购金额低于5000元的业务,团购部可动用门店赠品开展业务,但必须有门店楼经以上人员签字同意。
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