劳动部人力资源管理师资格认证培训班！◆相关背景当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业
书
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推出不久，便深受业内认可和欢送，被誉为含金量高、开展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！◆认证宗旨为
标准
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提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗
制度
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，国家劳动和社会保障部于2001年公布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的?中华人民共和国企业人力资源管理师职业书?，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得成认。当今社会的竞争日趋白热化，各行各业看中的是你的能力和实践工作经验，所以你还是少不了理想的敲门砖——各种证件。一证在手，走遍天下都不怕！人力资源管理师证作为你最重要的基石之一，对于你今后的就业和开展能够提供一个强有力的保障，对于你今后的职业生涯绝对是物有所值。人力资源管理证包括理论与技能两大块。通过对技能的考核，能够增加我们的实践经验，改善目前我们在校生实践经验缺乏的缺陷。本着提高我校学生就业竞争力的宗旨，拓宽我校学生的就业渠道，扩大广阔学生的知识面，本学期我院将继续开办人力资源管理师的考前培训班。对于人力资源管理专业，人力资源管理师证书是对你实际操作技能的鉴定，有利于用人单位对你的实际能力进展迅速准确的判断。对于非本专业学生，人力资源管理证书是你进入管理领域或人事部门的重要筹码。对于理工科的学生而言，人力资源管理证书能够完善你的知识结构，提升管理技能，增强就业竞争能力，拓展就业面。◆培训内容主要培训内容：人力资源规划〔含专业根底知识〕、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，另外再包括理论复习和技能复习等。◆培训对象人力资源管理师〔四级〕：高中〔中职〕或同等学历，一年专职工作经验或大学在读的高校学生。◆报名所需资料1、某某复印件2、在读学生学生证复印件3、两寸证件照3张。◆报名截止日期2007年10月9日〔九月二十八日统一订购教材〕◆开课时间2007年10月13日◆授课单位及教师1．授课单位：南京信息工程大学经济管理学院2．往届情况：往届培训班学员考试通过率为80%以上3．授课教师：教学一线的资深、青年教师◆增值效劳1．赠送近年考
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
2．赠送授课教师亲自总结的人力资源管理师、助理人力资源管理师的考试复习资料3．考试不通过者可免费参加下一次培训〔保证此次出勤率不低于90%并完成
练习题
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〕4.学校正在申请成为劳动厅职业资格认证考试点，如果审批通过的话，在本校报名的学生将在本校参加考试◆联系方式1．报名地点：南京信息工程大学校内文德楼N404室2．：025-586998343．EMAIL：oyy南京信息工程大学经济管理学院2007-9-17内容总结〔1〕劳动部人力资源管理师资格认证培训班〔2〕◆相关背景当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业书推出不久，便深受业内认可和欢送，被誉为含金量高、开展势头最好的证书之一〔3〕对于理工科的学生而言，人力资源管理证书能够完善你的知识结构，提升管理技能，增强就业竞争能力，拓展就业面
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